ＭＨＩ原子力研究開発株式会社

【東海村】原子力施設の放射線管理◇三菱重工Gの安定企業/原子力発電所を支える事業を展開／年休127日

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□■三菱重工Gの安定企業／原子力発電所を支える事業を展開◎／社会的意義の大きなやりがいある業務■□

■業務内容：
原子力施設の安全と信頼を支える重要なポジションです。以下のいずれかの分野を主軸に、多様な業務を幅広く担当し、経験や専門知識を活かして活躍いただけます。

■具体的には：
（1）放射線管理業務
施設の排気・排水管理や管理区域の厳格な管理を通じて、放射線の安全レベルを常に最適に維持。施設の環境安全を守る要としての役割を担います。
（2）被ばく管理業務
放射線作業従事者の個人被ばく線量を正確に管理し、健康と安全を守る重要な業務。被ばくリスクの最小化に向けた取り組みをリードします。
（3）官庁報告業務
核燃料物質や放射性同位元素の使用に関する許可申請や各種報告書の作成を担当。原子力規制当局との円滑なコミュニケーションを通じて、法令遵守を確実に実現します。
（4）計量管理業務
核燃料物質等の正確な計量管理を行い、国際機関であるIAEA（国際原子力機関）の査察にも対応。国際基準に則った厳格な管理体制の維持に貢献します。

■ポジションの特徴・魅力：
当社は放射性試料の取扱いが可能な高度な施設・機器を有しており、安全管理部門では原子力施設の安全確保に向けた多岐にわたる業務を担っています。
（1）放射線管理・被ばく管理・作業環境測定
施設全体の放射線管理や個人の被ばく線量管理、作業環境の定期測定を通じて、従業員の安全と健康を守ります。高い専門知識を活かし、安心・安全な作業環境の維持に貢献しています。
（2）設備・機器の更新プロジェクト
老朽化した設備や機器の選定・導入に積極的に関わり、最新技術の導入を推進。導入後のメンテナンスも担当し、施設の安定稼働を支える重要な役割を果たします。
（3）官庁対応（原子力規制庁【NRA】）
更新設備・機器の使用に際して必要となるNRAへの使用許可申請や関連手続き、さらには面談対応も担当。法令遵守を徹底し、規制当局との円滑な連携を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施設の安全管理の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・作業環境測定士またはX線作業主任者の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中も同条件

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：賃貸物件を借り上げ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■三菱重工業の教育プログラムを受講可能
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇は年度単位で付与のため、入社月により当該年度の付与日数が異なります。（最大22日）