株式会社センチュリーアンドカンパニー
【高島屋G／日本橋】給与事務◆年休122日／土日祝休／穏やかな社風／専門性が身につく
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【高島屋Gの安定性／給与・税・社会保険の専門性が身につく／キャリアを広げられる環境】
◇30-40代活躍！ブランク・派遣経験のみもOK！
◇高島屋Gの安定基盤◆年休日122日／完全週休二日制（土日祝休）
◇穏やかな社風で働きやすい環境／月平均残業10-20h
■企業概要
高島屋Gの人材サービスや業務支援を担う企業です。安定した経営基盤のもと、全国の派遣スタッフや取引先を支えるバックオフィス体制を構築しております。
■業務内容
派遣スタッフが安心して働けるよう、正確で期限厳守の給与支払いと問い合わせ対応を行い、現場と会社をつなぐ役割を担います。
・専用システムでの勤怠確認・集計作業・有給付与処理・社内申請書確認
・給与データ作成、銀行振込手続き
・電子／紙給与明細の発行（派遣スタッフ向け案内文書作成あり）
・マイナンバーの取り扱いに関する処理（委託先との連絡含）
・証明書作成（就労証明書、給与証明書,、給与調査に関する回答書等）
・問い合わせ対応（派遣スタッフ／営業部門）
※例えば、証明書発行・源泉徴収票発行に関しての内容が中心です
■組織構成
経理部は約10名体制で、財務・請求・スタッフ給与の機能に分かれています。配属先のスタッフ給与チームは3名程で運営しており、請求チーム2名と分担して月約1,600名分の派遣スタッフ給与を分担対応。30～40代が中心の落ち着いた雰囲気です。
■入社のサポート体制
入社後は勤怠処理など基本業務から開始し、先輩社員が手順や判断ポイントを丁寧にフォローします。給与データは必ず管理職が確認するため、最初から一人で抱え込むことはありません。
■求人魅力
・給与計算、住民税、年末調整といった実務を通じて、税金や社会保険など日常生活にも直結する知識を体系的に身につけることができます。実務ベースで理解を深められるため、制度の背景や仕組みまで把握でき、将来的にも長く活かせる専門性が身につく点が大きな特徴です。
・経理グループ内でスタッフ給与を起点に、請求や財務など周辺業務へと業務幅を広げていくことが可能です。ご本人の志向や適性に応じて異動や業務分担の見直しも行われるため、将来的に経理・総務領域でキャリアの選択肢を増やしたい方にとって、成長機会のある環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】
■必須条件：
・エクセル・ワードの基本操作ができる方
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル4F
勤務地最寄駅：各線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:25～18:00 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業10-20h程度となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の勤務条件変更なし
給与
360万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～270,000円
＜月給＞
250,000円～270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は能力や経験に応じて最終決定します。
■昇給：年1回（人事考課により決定）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定に基づき支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得補助
・通信教育受講
＜その他補足＞
■高島屋買物割引制度
■定期健康診断
■高島屋グループ共済会制度
■センチュリーClub Off制度（関連施設を最大90％オフで使用可能）
■社員食堂有
■社員販売
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始（6日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数 となります）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
人材派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業、研修事業
■サービス：
（1）人材サービス
・販売・接客…長期スタッフの紹介はもちろん、販売職に多い、短期間や単発の要望にも応じた迅速な対応を行っています。また、営業担当に販売職経験者が多いことも特徴で、売場や業務内容に対する理解がスムーズです。
・インフォメーションデスク…インフォメーションデスクの運営、管理、人材育成までをアウトソーシングで受託しています。全国の高島屋のほか、ショッピングセンターなどの商業施設で当社スタッフが活躍しています。
・オフィスワーク・ほか…事務系職種をはじめ、データ入力、CADオペレーター、ヘルプデスク、受付、秘書、通訳、翻訳など幅広い職種を取り扱っています。短期や長期などクライアントのご要望に合わせて最適な人材を紹介しています。
（2）教育・研修サービス
高島屋グループとして培った経験と、多くのお客様と取り組んできた人材育成のノウハウを活かし、オーダーメードの研修・教育を企画、実施しています。
（3）資格制度の構築・運営サービス
資格制度設計のコンサルティング、筆記試験・実技試験（ロールプレイング）の問題の設計及び試験運営、通信教育型の学習システム及び検定制度の設計・運営などを主なサービスとし、各種団体、企業における新しい資格制度の構築／運営のサポートをしています。- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル4F- 設立
- 1973年7月
- 従業員数
- 184名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
6,626百万円
- 経常利益
- 329百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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