ＡＴカンパニー株式会社

【秋葉原駅/未経験歓迎】医療連携営業◆夜勤・身体介助なし／社会課題解決／土日祝休み

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＼おすすめポイント／
★身体介助・夜勤なしで医療経験を活かしながら営業・事業開発に挑戦できるポジションです。現場経験を「価値」に変え、ビジネスサイドへキャリアの幅を広げることができます。
★未経験でも安心の3カ月オンボーディングと同行営業体制で、基礎から提案力まで段階的に習得可能。現場視点を活かした提案で早期に活躍できます。
★空き家×介護という社会課題に直接アプローチし、地域全体にインパクトを与える事業。拡大期のため、マネージャーや責任者ポストも目指せます。

■概要
訪問介護シェアハウス「セーフネスト」の拡大に向け、病院や紹介会社との関係構築を担う法人営業職です。医療現場で培った知識や視点を活かし、患者様に最適な住まいを提案する社会貢献性の高いポジションです。
単なる営業に留まらず、事業開発やサービス改善にも関与でき、課題解決力や提案力を実践的に身につけられます。

■業務詳細
地域の病院の地域連携室や紹介会社に対し、「セーフネスト」のサービス説明・提案を行い、入居者様の紹介獲得を目指します。患者様のADL評価や現場視点を踏まえた提案を行い、最適なマッチングを実現します。また、加盟介護事業者との連携やサービス改善の企画にも関わり、事業拡大を支える役割を担います。訪問と社内業務をバランスよく行いながら、関係構築型の営業として成長できます。

■組織構成
30代中心の組織で、医療職出身者も多数活躍中です。
看護師などのバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、未経験でも馴染みやすい環境です。
少数精鋭のため裁量が大きく、意見発信や挑戦が歓迎される風土です。

■働き方
完全週休2日制（土日祝休）で、夜勤や身体介助は一切ありません。
残業も月20時間以内と少なく、生活リズムを整えながら長期的に働けます。
育児支援や通院支援制度など、安心して働ける福利厚生も整っています。

■当社について
当社は「空き家問題」と「介護施設不足」という社会課題を同時に解決する独自サービスを展開しています。
医療・介護・不動産を融合した新しいビジネスモデルで、地域社会へのインパクトを創出しています。
現在は事業拡大フェーズにあり、組織づくりにも関われるため、成長とやりがいの両方を実感できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・看護師／介護士／理学療法士／作業療法士などの医療・介護資格保有者
・地域連携室や退院調整、入居支援等の経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：准看護師、訪問介護員1級、訪問介護員2級、訪問介護員3級、介護職員初任者研修、認定介護福祉士、介護職員実務者研修

＜勤務地詳細＞
本社（最新）
住所：千代田区神田佐久間町2-3 COLOR・US秋葉原７F
勤務地最寄駅：秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月間残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■雇用形態、給与は本採用時と同じです。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給あり
社会保険：■社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援、手当あり

＜その他補足＞
■時短勤務制度あり
■服装自由
■ノートパソコン/社用携帯貸与
■ウォーターサーバーあり
■健康診断の定期実施
■育児支援対策・婦人科通院支援対策
■AIマシンによるトレーニング利用可
■MVP表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日出勤をした場合は代休を取得可能。
■年間休日120日以上
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇（年1日）
■産前産後休暇
■育児休暇