三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社

【未経験から三井不動産G／名古屋】ららぽーと等の建物管理◆残業20h以下／年休120／定着率90％超

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～完全未経験歓迎／ららぽーとや三井アウトレットパークなどの運営を担う「施設の管理」／営業ではなく“運営・調整”が中心でノルマなし～

＼POINT／
◎入社時の専門知識不要！未経験からでもしっかりOJTや入社後研修（座学や研修）でフォロー！

◎東証プライム三井不動産グループ
創業1963年でビルメンテナンス業界トップクラス！

■どんな会社？
三井不動産グループの一員として、商業施設やオフィスビルなどの運営を裏側から支える会社です。1963年設立、売上高130億円超と、長年安定した経営です◎

■職務内容
三井不動産グループの商業施設の運営サポート(ビルマネジメント)をお任せします！

＼ミッションは？／
商業施設やオフィスビルも老朽化が進んだり、お掃除が行き届いていないと建物の価値が下がってしまい、テナント(お店)も離れて行ってしまいます！

そういったことが起こらないように、清掃／警備／設備管理などとコミュニケーションを取り、「建物管理のまとめ役」を担って頂きます！

■具体的には
・テナントやオーナーからの問い合わせ対応
・設備点検などの日程調整
・関連会社への連絡
・トラブル時の一次対応（専門対応は業者が対応）
・管理費や運営コストのチェック

＊電気や設備を自分で直す仕事ではありません！
＊1棟を複数名で担当（オフィス1～2名／商業3～5名）

■教育体制
★過去、販売業など様々な業界からご入社・定着しています！
▽入社後4日程…座学を初め、システムや他部署の業務について学んでいただく研修
▽その後…OJTで先輩と一緒に現場へ。設備の場所を覚えることから始め、丁寧に教育◎

■働き方
＊家庭の都合で休暇取得なども可能
【物件への常駐勤務】シフト勤務、9時~18時または13時~22時の勤務

◆評価とキャリア
・安定的に積み上がる給与システム！
└スタッフやオーナーからの信頼が評価になり、ご年齢も加味しながら毎年段階を踏んで給与アップが見込めます！

・担当→主担当→所長、グループ長→部長などのキャリアステップがあり、ビルマネジメントとして専門性を高めつつ、管理職へ進むキャリアが基本

＃施設管理　＃BM

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／

■必須要件：
完全未経験の募集です！
・四年制大学卒業以上
・基本的なPCスキル（エクセル・ワード等）をお持ちの方

＼こんな方におすすめ／
・営業的なノルマではなく、運営・品質を重視した仕事をしたい方
・安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方

＜勤務地詳細1＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル2階
勤務地最寄駅：東海道本線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋三井ビルディング本館
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24番30号
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
ららぽーと名古屋みなとアクルス
住所：愛知県名古屋市港区港明2-3-2
勤務地最寄駅：名港線／東海通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
通勤を考慮して常駐先に配属
原則は通勤90分以内の配属ですが、多くの方が60分圏内での配属

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:45～17:45（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:45～17:45
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業15~20h

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員前提の採用で、登用率99％。勤務態度・意欲、習熟度などを勘案のうえ正社員登用を決定いたします。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用形態は契約社員となります（条件変更なし）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後４日間程で、基礎研修にて会社全体・設備業務について学んで頂きます。その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1～2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がございます。

＜その他補足＞
■各種手当（通勤、役職、時間外、夜勤・一昼夜、児童）
■資格取得報奨金制度
※会社の推奨資格であれば合否に関わらず、3回まで受験費用を全額会社負担
※試験に応じて、工具やテキスト・参考書・DVDの貸出有り
■報奨金額15万円／3種電気主任技術者
■報奨金額5万円／建築物環境衛生管理技術者 他
■施設管理に関する研修を等級に応じて受講していただけます
（例）設備図面の読み方、防災設備の基礎、空調設備の省エネルギー対策、低圧・高圧電気設備の保守点検技術など

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

4週8休制、月間の祝日数（シフト制）、年末年始、夏季、有給、慶弔、他
産前産後、育児、介護（※取得実績あり）