掲載予定期間:2026/6/4(木)~2026/9/2(水)更新日:2026/6/4(木)

株式会社ブレーンナレッジシステムズ(東証グロース市場上場グループの中核IT企業)

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【名古屋/土曜選考会※6/13(土)※応募意思不問※】システムエンジニア ◆平均残業12h/上流◎◆

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正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【名古屋/土曜選考会※6/13(土)※応募意思不問※】システムエンジニア ◆平均残業12h/上流◎◆

◆◇土曜選考/充実したフォロー体制あり・定着率95%/エンジニアの成長を応援/平日に参加が難しい方は是非こちらにご応募ください◇◆

■土曜選考会概要:当社にて、転職を考えられているエンジニアの方向けに土曜選考会を実施致します。平日に参加が難しい方は是非こちらにご応募をお願いします。

■募集職種:(1)SE(PL・PM候補) (2)PL・PM

■ 仕事内容
システムエンジニアとしてチームでプロジェクト先に常駐し、大手メーカー・金融・通信企業向けの基幹システムや各種業務システム開発を担当いただきます。
【業務詳細】
要件定義・基本設計・詳細設計
開発・テスト・保守運用
経験に応じて、後輩育成やチーム内の役割拡張もお任せ
※案件アサインは面談にてご相談のうえ、スキル・志向を踏まえて決定

■ プロジェクトの特徴(名古屋)
プライム・大手SIer案件:70%以上
上流工程参画率:80%以上
業界:金融/製造/通信 など

■働き方:月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。定着率が95%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。産休育休の実績もあります。『人が人を育てる風土』を基点に~当社社長自身が大事にしている信念であり、”充実した自己学習制度や各種勉強会の開催”や”エンジニアのモチベーションUP”を図る評価制度など実際に制度を実現しエンジニアを大事にする環境を作っています。

■当社の特徴:
・連結従業員数900名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核。
・研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談できます。社内のサークル活動等を通じて、チームを超えてのコミュニケーションも活発です。
・エンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■土曜選考会にご参加頂ける方
※下記に該当する方は是非ご参加ください
・基本設計以降の開発のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・1つのクライアント先で幅広いプロジェクトに携わり、腰を据えて長く頑張りたい方
・PL/PMの仕事に挑戦したい方
・拠点運営や育成に興味のある方
・日本語ビジネス中級レベル+日本語能力試験N2レベル

勤務地

<勤務地詳細1>
名古屋営業所
住所:愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル7F
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
名古屋営業所 顧客先
住所:愛知県名古屋市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間はプロジェクトにより異なる ■残業:月平均12時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員での雇用となります。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はの待遇の変化はございません。

給与

<予定年収>
550万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):393,000円~500,000円
固定残業手当/月:62,000円~80,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
455,000円~580,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は経験等を考慮し決定します。
※当社は賞与ではなく月給ベースで上がる評価制度となっております。
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※賞与金額50,000円~650,000円(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:子一人につき5,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年

<定年>
60歳
再雇用制度(70歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、e-learning(Udemy)、教育セミナー支援(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり)

<その他補足>
■昇給:年1回
■持株会・持株奨励金制度
■eラーニング(Udemy)
■資格取得手当
■スペシャリスト認定制度
■社内表彰制度
■企業年金基金
■退職金※勤続3年以上
■再雇用制度※再雇用70歳迄 
■ベネフィットステーション
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■家族手当 ■役職手当■勤続手当 ■出張手当
■定期健康診断 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇(いずれも取得実績あり)、有給休暇(入社半年経過後10日付与)

会社概要

事業概要

■事業内容:労働者派遣事業(派13-313966)、 受託開発事業、システムの設計/開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク/サーバの設計/構築/管理/運用
■同社の特徴:創業以来、時代の変化と共に培ってきた技術・ナレッジを活かし、その時代時代に合ったシステム開発ノウハウをクライアントの方々に提供してきました。さらに近年は、IT業界の技術者がプライドを持って働くことができる環境づくりや地位の向上を目指して活動しています。同社グループでは、何よりも「人」を一番の財産と考え「人財」と表現しています。ITと人財が持つ無限大の可能性を活用し、社会の生産性を高め、人々の時間が有効活用され、心と生活が豊かになる未来を創造する手助けをしたい。同社は、HCグループの中核会社として、今後もオリジナルな価値の創造に努め、ITと人財を通じての未来づくりに邁進していきます。HCグループは、2021年3月東証マザーズ(現グロース)へ上場を果たし、総合的なITサービスを提供できるグループとして更なる成長をしてまいります。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に未経験でも挑戦することが可能です。
また、グループ各社の案件に参画も可能な為、案件数は絶対的な自信があり、業界・規模・工程などエンジニア一人ひとりの希望に合わせてアサインが可能なことも同社の魅力です。チーム体制での案件参画/エンジニア専用の人事評価制度/社員投票による社内表彰制度/グループポータルサイトやチャット設定 など、何よりもエンジニアを第一に考えておりエンジニアからの提案を聞き取り、より良い環境・組織作りにも注力しています。
■顧客について:大手顧客との取引も多数あり、技術と人を育てることで得意先からの信頼が厚くなり、定着率も良くなる好循環を実現。それゆえ、高レベルのエンジニアを開発フェーズの特性に合わせて、フレキシブルに提供することができます。フレキシビリティに富んだ適応力は業界の中でも群を抜いており、非常に高い評価を得ています。

所在地

〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F

設立
2018年6月
従業員数
667名
上場市場名
グロース市場
資本金
90百万円
売上高

8,495百万円

経常利益
773百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015227095

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