株式会社ユニヴァ・ペイキャスト
【フルリモート／決済SaaS×英語】SRE（サイト信頼性エンジニア）◇自社開発決済サービスを展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■自社開発～販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す／FinTech協業■□
■概要：
当社は自社開発の決済プラットフォーム『Univa Paycast』を展開しています。クレジットカード、QRコード、銀行振込など、多様な決済プロバイダーを1つに統合したソリューションを加盟店へ提供しています。
■業務内容：
システム部門の開発チームの一員として参加いただきます。当社のシステムはすべて自社開発であり、機能の企画、課題分析、提案の全プロセスに携わっていただきます。また、業務の割り振り、開発方針、開発言語やツールなどは、エンジニア間の議論を通じて決定されます。クラス最高のペイメントゲートウェイの開発において重要な役割を担う、意欲的なエンジニアを募集しています。
■働く環境の魅力：
◇グローバルな環境：多国籍なメンバーが集まる協調的な職場です。
◇圧倒的な裁量権： 各エンジニアが真の責任とオーナーシップを持ち、技術的に挑戦しながら成長できる環境が整っています。
◇開発チームとインフラチームを繋ぐ架け橋（エスカレーションポイント）として、プラットフォームの健全性維持から加盟店が直面する課題の解決まで、迅速かつ体系的なアプローチで主導していただきます。
■業務詳細：
◇SLI/SLOの定義・運用：測定可能な信頼性目標を推進するため、SLI、SLO、およびエラーバジェットを策定・維持・アップデート
◇オブザーバビリティの強化：サービス全体における監視、ロギング、アラート機能の構築および継続的な改善
◇キャパシティ＆コスト管理：AWS上でのキャパシティプランニングを主導し、コスト最適化の機会を特定・実行
◇L3エスカレーション対応：顧客からエスカレーションされた、複雑な技術的問題の根本原因の特定と解決
◇決済インシデントのトリアージ：サードパーティ決済プロバイダー（クレカ・QR・銀行振込など）が絡む本番インシデントをトリアージし、サービス境界を越えてシステム構造上の原因を診断
◇CI／CDの最適化：パイプラインの信頼性・速度・開発者体験（DX）の向上
◇SRE文化の醸成：エンジニアリングチーム全体に向けて、SREのベストプラクティスやオンコール文化を浸透・推進
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンタープライズ向けSaaS開発・運用における3年以上の実務経験
・Scala、Java、Kotlinのいずれかを用いたバックエンド開発、またはコードリーディング／デバッグの経験
・AWSまたはGCPを用いた本番環境の構築・運用経験
・SQLおよびNoSQLデータベース 両方に関する実務知識・経験
・SLA／SLO に基づく監視・アラート設定の実務経験
・ログ集約・分析インフラ（例：OpenSearch、CloudWatch、Datadog等）の知識と利用経験
＜語学力＞
必要条件：英語中級
＜語学補足＞
■英語力：社内MTG、ドキュメントは英語が多いです。
■日本語：日常会話レベル以上
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩5分
都営地下鉄都営大江戸線六本木駅 徒歩8分
東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩8分
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,800円～405,000円
固定残業手当/月：71,200円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。
■賞与：業績に応じて追加で支給する可能性有
※24年、25年度支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限36,000円／月※1ヶ月分の定期代を月々支給
寮社宅：借上げ社宅制度
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援（資格取得に関する費用を会社で一部負担）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始休暇（7日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
キャッシュレス決済（オンライン、オフライン）、地域活性化事業
■主要商品：
決済代行サービス（UnivaPay）- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F- 設立
- 2001年11月
- 従業員数
- 92名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 53百万円
- 売上高
3,884百万円
- 平均年齢
- 37.01歳
応募方法
応募方法
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