掲載予定期間：2026/6/4（木）～2026/9/2（水）更新日：2026/6/4（木）

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【大阪】建築BPO内勤職◆最初は施工管理で現場理解◎／テクノプロHD100％出資／年休122土日祝休

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】建築BPO内勤職◆最初は施工管理で現場理解◎／テクノプロHD100％出資／年休122土日祝休

＼建築×内勤／施工管理経験後にBPO配属／大手ゼネコン案件多数／年休122日／上場G安定／

■どんな会社？
当社はテクノプロ・ホールディングス100％出資会社です。
建築・土木・設備・電気・プラント分野に特化し、スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン、官公庁案件を中心に、施工管理・設計・BIM・建築BPOなど、建設現場を支える技術支援事業を展開しています。
特徴は、現場理解を前提とした内勤支援体制。施工を理解した人材が、事務所内からプロジェクトを支えています。

■BPOとは？
本求人におけるBPO（Business Process Outsourcing）とは、建設会社や施工現場の業務の一部を、専門人材として代行・支援する内勤業務を指します。
単なる一般事務ではなく、施工管理の知識や図面・工程の理解、現場との技術的なやり取りを前提とした「建築技術支援型の内勤業務」です。
そのため当社では、BPO担当者にも事前に施工管理を経験してもらうことを重視しています。

■仕事内容
【具体的には】
本職種は最初から事務のみを行う仕事ではありません。

＜入社後＞
研修後、1～2年間は施工管理業務に配属。
安全・工程・品質管理の補助、工事写真の撮影・整理、協力会社対応補助、施工図・工程表の理解を通じて、建設現場の流れと基礎知識を身につけます。

＜BPO（内勤）配属後＞
現場経験を活かし、工程表・安全衛生計画書・施工計画書などの資料作成、写真整理、管理台帳作成、積算補助、BIM（CAD／Revit）による図面・モデル作成、現場担当者との技術的なやり取りなどを担当します。

■業務の特徴
施工管理経験があるからこそ、現場目線を踏まえた内勤支援が可能。
大型建築プロジェクトを、事務所内から技術的に支えるポジションです。

■働き方
年間休日122日／土日祝休み／残業月平均17時間程度／残業代全額支給。資格取得支援制度も整っています。

＼この求人のポイント／
（1）BPO＝建築技術支援。事務専業ではない
（2）入社後1～2年は必ず施工管理を経験
（3）上場グループ100％出資の安定基盤

現場を理解したうえで、将来は内勤で専門性を活かしたい方のご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／

勤務地

＜勤務地詳細1＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区中崎西二丁目四番十二号梅田センタービル一階
勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪府内のいずれかの顧客先
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※案件により変動あり
（月平均17時間程度）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
上記試用期間より短縮される場合もございます。

給与

＜予定年収＞
360万円～690万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～400,000円

＜月給＞
205,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
能力や直近給与などを考慮して決定します。
■年収例：一律手当・資格手当を含む
825万円（40歳／入社2年）1176万円（50歳／入社11年）813万円（60歳／入社13年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社員寮あり（生活家電・家具付※引越費用会社負担）
社会保険：上乗せ労災保険あり
退職金制度：補足事項なし※再雇用の年齢上限はなし

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・各施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。
・日建学院の受験対策講座を受講/受験料キャッシュバック/資格手当

＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度(5年ごと)、研修制度（テクノプロラーニング・WinスクールでのPC・CAD研修等）、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社内クラブ・サークルサポート制度
■テクノプロ・グループ従業員持株会、安全大会実施
■健康保険組合、労働組合（結婚・出産・就学・銀婚各祝金、インフルエンザ予防接種費用補助、保養所・契約レジャー施設利用補助等あり）※ユニオンショップ協定あり
■資格手当（最大3万5千円）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※年に数回土曜日出勤日があります。（振替休日取得できる場合あり）
※年間休日日数に加えて、特別休暇が5日あります。
※同社カレンダーによる

会社概要

事業概要: ■事業内容：
同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニーズにお応えする事業を行っています。
建築・土木・設備・電気から、プラントエンジニアリングに至るまで、トータルに建設現場を支えられる技術者が在籍し、ビル・マンション・商業施設など建設の施工に関わる管理業務である「安全・品質・工程・原価」の4つの要素を的確にサポートしています。施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。
施工現場では、安全管理業務や工程管理業務、施工物に対する品質管理業務などに豊富な現場経験を持つ技術者を配置します。また、事務所内の業務においては、施工図作成・修正、安全大会などの資料作成や施工計画書、管理台帳の作成など、プロジェクトを遂行する上で必要な事務所内の管理業務全般をフォローしています。

■同社の特徴：
建設業は街づくりやインフラ整備、防災・減災に欠かせない事業であり、人々の生活に直結する仕事です。日本中の注目を集めるランドマークの建設や、SDGsと結びつく「脱炭素社会」実現の為の発電施設整備といった大型プロジェクトから、地域に密着した事業まで幅広いオンリーワンの仕事に携わることが可能です。
働きやすさも重視をしており、派遣先現場の就業環境の把握はもちろん、個人個人に合わせたワークスタイルの推進や、有給休暇取得に全社を挙げて取り組んでいます。
社員への研修フォロー体制については、若手社員の育成のための専用研修センターを東京と大阪に開設しています。また、テクノプロ・ラーニングやインターネットスクールによる多種多様なカリキュラムを準備しており、必要な知識やスキルを継続的に学べる環境を整えております。フォローアップ研修も充実し、若手からベテランまで各々に合わせた成長支援を行っています。

■テクノプロ・ホールディングスの特徴：
同社の親会社であるテクノプロ・ホールディングスは、技術者派遣市場において売上規模1位となっております（出典：東洋経済新報社「会社四季報業界地図2021年版」）。
これまでの実績によって積み重ねられた広い顧客基盤と、採用力・営業力から安定成長を継続しています。
所在地: 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立: 2008年11月
従業員数: 3,599名
上場市場名: 非上場
資本金: 110百万円
売上高: 24,436百万円
経常利益: 3,970百万円
平均年齢: 36.1歳
企業URL: http://www.technopro-construction.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015227621