ＮＥＣマグナスコミュニケーションズ株式会社

法務 ※NECグループのものづくりメーカー/リモート可/フレックスタイム制/退職金制有/年休126日

---

【東証プライム上場のＮＥＣグループ/リモート可/フレックスタイム制/退職金制有/年休126日/月平均残業15～20時間】

■業務概要：
当社のスタッフ部門のうち、主に法務担当としてご活躍いただきます。ご経験にあわせて下記のような業務を想定しています。経験がないものは現職社員からのサポートをもらいながら進めていただきます。
・取引法務全般（取引スキーム検討、契約審査、契約案作成、契約交渉、契約書管理等）
・コンプライアンス関係業務（事象対応、研修の対応）
・社内相談、係争対応
・会社諸規定、諸制度関係の相談
・取締役会対応、株主総会対応
・契約や法律等に関する社内研修の企画、運営
・輸出関連の業務（経済安全保障等）
NECグループの安定かつ公正な環境の中で、法務として事業部門のビジネスサポートをしつつ幅広い領域の経験を積み、それを活かすことができる環境です。将来的には新たなビジネススキームの検討等、幅広い戦略的業務や会社の経営にか関わる業務にも携わることが可能な環境です。

■組織構成：
経営管理本部の総務部に配属いただきます。総務部は15名程で、総務部は幅広い年齢層が活躍しています。法務は現在1名と兼任者1名で担当しております。ご入社いただく方には主に法務専任担当としての活躍を期待しています。将来的には総務部の状況に応じて法務以外の業務を一部お任せ、サポートいただくこともございます。

■就業環境：
月平均残業15時間程、繁忙期でも20時間ほどです。リモートワークは業務に慣れていただいてから利用が可能で週2～3日ほどで活用しております。そのほかフレックスタイム制、年間休日も126日とON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。

■当社の魅力：
当社はNECグループ傘下のネットワーク技術と現金や電子マネーの識別・認証技術に強みを持つメーカー企業です。当社製品は各種産業機器の遠隔監視を行う遠隔監視用端末や自動券売機、精算機など等の紙幣識別装置等、ニッチな市場でシェアを獲得しています。また、ソフトウェアだけでなくハードウェアも扱い、お客様に一貫したサービスを提供することを可能にし、他社との差別化を図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・契約業務の経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・ビジネス法務検定等の有資格者歓迎
・法務として幅広い経験を身につけたい、活かしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区新小倉1-2
勤務地最寄駅：JR線／新川崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※最寄駅：新川崎駅（JR横須賀線・湘南新宿ライン）または矢向駅（JR南武線）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
月平均残15～20時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：お子様お一人：5000円、出産一時金55万円支給
住宅手当：賃貸扶養家族等会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：雇用延長制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種Web研修、資格取得奨励制度

＜その他補足＞
[施設]
ＮＥＣ健康保険組合契約保養所利用可。
[制度]
財形貯蓄制度、NEC持株会制度、家賃補助制度、各種社会保険加入、育児休職制度、育児短時間勤務、介護休職制度、退職金制度、NECネッツエスアイ企業年金基金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（初年度20日、半日取得可）、
ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など