掲載予定期間：2026/6/4（木）～2026/9/2（水）更新日：2026/6/19（金）

株式会社ネクストビート

＜未経験歓迎＞【仙台／第二新卒可】組織人事コンサルタント◆保育×人材ITで業界トップクラス◆

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

＜未経験歓迎＞【仙台／第二新卒可】組織人事コンサルタント◆保育×人材ITで業界トップクラス◆

～ワークフォース不足に悩む日本への貢献／保育士の長期的就労サポート／採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担う◎／年間休日125日～

■業務概要：
本ポジションは、採用支援を入り口とした経営コンサル営業です。
現場に忙殺されがちな保育園に対し、経営の意思決定・マーケティング・採用戦略まで入り込み、経営の右腕として伴走します。

■ 業務内容：
? 経営課題の特定～戦略設計
・課題を抱える保育施設のリサーチ・アプローチ
・経営者からの課題ヒアリング（採用／収益／組織）
・採用・マーケティング観点でのボトルネック特定
? ソリューション設計（コンサルティング）
・採用戦略・プロモーション設計
・ブランド設計（園の魅力訴求）
・競合／市場を踏まえたポジショニング設計
? 実行支援（ここまでやるのが特徴）
・求人広告／動画／3Dなどコンテンツ企画
・クリエイティブチームと連携した制作ディレクション
・転職フェア・PR施策の設計
? 数値改善・PDCA
・効果測定（応募数・採用単価等）
・データ分析・改善施策の提案
・中長期の経営支援

■ 提案できる領域：
・求人広告／採用戦略
・集客マーケティング
・動画・ブランディング
・組織エンゲージメント
・Webサイト改善

■ このポジションのポイント
? 得られるスキル
どの業界でも通用する汎用スキルが身につきます
・経営課題の構造理解
・マーケティング戦略設計
・コンサルティング営業力
? 成長スピード
・半年でリーダー昇格事例あり
・成果次第でマネージャーへ
? キャリアの広がり
・営業 → コンサル
・営業 → 新規事業
・営業 → マーケ

■この仕事が解く「日本の課題」：
日本は、労働人口の減少、生産性の低迷という構造課題を抱えています。
中でも保育業界は、女性の就労や出生率を支える“インフラ”であり、保育施設の人手不足＝日本全体の生産力低下に直結します。
私たちは単なる採用支援ではなく、採用・定着・経営まで踏み込み、保育施設を“持続可能な経営体”に変えることをミッションとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
・当社のカルチャー「NEXTBEAT IDENTITY」に深く共感できる方

■歓迎条件：
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階
勤務地最寄駅：各線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
各線「仙台駅」より徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
※転勤なしの【エリア限定職】も選択可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※平均残業：月35～40時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

給与

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,895円～310,205円
その他固定手当/月：25,000円～50,000円
固定残業手当/月：76,535円～96,940円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
346,430円～457,145円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルにより年収を決定します。
■給与改定：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限180,000円／6ヶ月分の定期代を支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthstarCOLLEGE（社内大学）、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■新規事業立案制度
■社内公募制
■戦略的仮眠室※東京のみ
■社内ジム※東京のみ
■ウェルネスサポート（完全栄養食提供）
■ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
■週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
■家事代行利用補助制度
■介護支援半休制度
■社内外交流イベント※東京のみ
■全社総会
■部活動
■チーム達成会、食事費用負担
■はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、夏季休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。
■ライフイベント領域：未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。
＜保育士バンク！プラットフォーム＞
・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト
・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト
・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス
＜KIDSNAプラットフォーム＞
・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア／・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト
・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ
■地方創生領域：
働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。
地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。
・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス
■グローバル領域：
日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。
日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。
・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム
所在地: 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-9-10
設立: 2013年10月
従業員数: 360名
上場市場名: 非上場
資本金: 35百万円
平均年齢: 30歳
企業URL: https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015229688