高知旭光精工株式会社

【京都・南区】営業職（金属加工・機械部品の受注）※年休115日／残業10h程／平均勤続年数17年

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～高い技術力で受注も安定／残業10h程度／ワークライフバランスを整えつつ、長く腰を据えて活躍できる環境～
■業務内容
全国（主に西日本）の半導体製造企業や自動車製造企業、部品加工企業に向けて、精密金属加工部品の受注に関する営業をお任せします。
■業務詳細
・金属加工、機械部品の受注業務
※既存：新規＝8：2
※一人当たりの担当者数＝約15社程度
・受注先との納期や見積り交渉、加工工場（高知宿毛工場）との生産調整
・新規取引先の開拓
※展示会にお越しいただいた企業や既存顧客からの紹介企業等に向けて新規のご提案をお任せします。飛び込みやテレアポ等の業務はございません。
■組織構成：
現在同部署は5名の社員が活躍しております。
ご入社後は、しっかりサポートする体制を整えておりますので、ご安心ください。
■働く環境：
・営業目標は存在しますが、個人のスキルに合わせた目標設定を行っているおります。
・提示時間の中で集中して業務を行って頂く風土が強いため、月平均残業時間は10h程度となっております。
・休日の緊急対応、電話対応は無く、休日に出勤いただく事も基本的にはございません
■同社の特徴：
・創業３４年、金属の精密加工会社として、京都に営業所、高知県宿毛市に加工工場をもつ高知旭光精工です。親会社は創業７８年の旭光精工株式会社。京都・野洲のFA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）を主力とする精密機械製造業です。近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。
■同社の魅力：
・「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社風：社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土）
・高精度なマシニング機械を導入、現在１９台の加工機械を導入しており、大量受注や高難度な加工のニーズに幅広く対応することが可能で、取引企業様からもご評価いた空いております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■経験：
機械系商社、加工部品、メーカー等で営業活動の経験３年以上
■歓迎経験：
材料・金属加工知識があれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世殿城町88
勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間残業：約10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限５万（車通勤可：会社規程のガソリン代支給）
家族手当：扶養：妻10000円子5000円(3人目まで)
寮社宅：単身寮・社宅あり　家賃補助月額４０,０００円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401K確定拠出年金／65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「会社の一番大切な財産＝人」の育成を行っています。
※資格取得費用、通信教育、研修参加費用など、全て会社負担


＜その他補足＞
■メンター制度（新入社員、若手社員の支援制度）
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社内融資制度
■計画休暇制度
■福利厚生施設有り（利用補助制度）
■次世代育成支援対策推進法ならびに女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の規定に基づき、一般事業主行動計画を届出しています。
■PC、制服、ロッカー貸与
■労働組合あり
＊離職率はここ２年間で0.35%と低く、定着の良い会社です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土曜、日曜、祝日（土曜・日曜は完全休日、祝日は一部出社日あり）、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社時3日、半年経過後10日～最高20日）　育児・介護休暇制度等