Ｆａｂｅｅｅ株式会社
【在宅可｜フロントエンド・バックエンドエンジニア】顧客課題の解決策定～実行まで｜幅広いキャリア選択
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【DX支援を通じてお客様課題を解決／多様な業界・開発案件／キャリアに応じた成長が可能な環境】
■業務概要
当社はクライアントのビジネス成長や業務変革を伴走型で支援するDXパートナーとして、主にフロントエンド・バックエンドエンジニアを募集しています。仕様通りの納品にとどまらず、潜在的な課題解決や新たな事業価値の創出を目指し、設計・開発・運用・改善まで一気通貫で携わります。プロジェクトはご経験やご志向を考慮し、多様な業界・規模の案件にアサインします。
■業務詳細
・クライアントの業務課題や要望のヒアリング、課題分析
・要件定義、設計、開発、テスト、運用、保守業務
・技術選定や最適なシステムアーキテクチャの提案
・UI/UX設計やユーザビリティの改善
・データ活用、効率化を目指した機能追加・改善
・プロジェクトの進行管理や顧客とのコミュニケーション
対応技術はReact.js、Vue.js、TypeScript、JavaScript、HTML/CSS、PHP、Python、Ruby、GOなど。
■扱うサービス
交通機関、介護、運送など各種業界向けWebアプリや業務システムの開発支援。CRM/SFA導入やBPO支援、デジタル開発グロースなど幅広いサービスを展開。
■組織構成
プロジェクトごとにエンジニアやコンサルタント、PMがチームを組成。コミュニケーションや知見共有も活発です。
■業務の魅力
顧客の事業成長やDX推進に直接貢献できる環境。コンサル、受託開発、IT人材支援など幅広い業務経験が積め、キャリアパスも豊富です。
■教育体制
OJTやプロジェクトローテーション、勉強会、資格取得支援、AIツール利用補助（月1.5万円）など成長をサポート。
■就業環境
フルフレックス・一部リモート可／完全週休2日制・各種福利厚生充実／年2回評価制度あり。
■想定されるキャリアパス
入社時：ITサポート人材としてお客様が既に抱えているシステム課題を解決経験
2～3年前後：ご自身の経験やスキルを活かしながら、上流工程にかかわるお客様の抱える課題を要件定義からかかわっていく
経験5年～：ITコンサルタント（PM）としてプロジェクトの最上流から全体を設計・統括する案件へ中長期的に一気通貫でかかわっていただく
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下のいずれかのフレームワーク・言語を用いたフロントエンドまたはバックエンド開発経験（React.js／Vue.js／TypeScript／JavaScript／HTML／CSS／PHP／Python／Ruby／GO）
■歓迎条件
要件定義～設計フェーズの実務経験、フロントエンド・バックエンド両方の開発経験、インフラ経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス6F
勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
・その他支社
福岡市中央区渡辺通5-14-12 南天神ビル3F
北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル6階
熊本市中央区新市街1-28 THE・PLACE花畑ビル6・7F
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間原則3ヶ月（入社日から3か月）
給与
340万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円～459,000円
固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
362,000円～579,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収はオファー時点でのものです。スキル・経験・能力に応じて決定いたします。毎年2回（4月・10月）の報酬改定があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当あり（指定資格1つ取得ごとに月5,000円支給）。AIツール利用補助制度あり。
＜その他補足＞
■リモート可
■人事考課 年2回（4月、10月）
■企業型確定拠出年金制度
■職場NISA制度
■宿泊地割引制度
■部活動支援（ゴルフ部等）
■AIツール利用補助制度（月額15,000円）
■PC貸与制度（Mac / Windowsを選択）
■年2回、全社員が集まるキックオフを開催
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇（7月から9月の期間中、好きなタイミングで4日間取得）
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■創立記念日休暇
会社概要
- 事業概要
Fabeeeは2026年に創業16期目を迎え、設立当初からサービス提供している急成長企業の黒子として開発支援実績を活かし、バンソウDXというブランドコンセプトでクライアントのビジネス成長、そして変革を支援する企業へシフトしています。これまでの支援実績は累計600社以上に及び、企業の新規事業における戦略立案はもちろん、実行支援として開発現場やマーケティングのリード、社内のDX文化構築に至るまで一気通貫で支援してきました。
■事業内容
◆ 事業プロデュース支援
クライアントの事業成長を加速させるために「0→1」「1→10」「10→100」の全フェーズに対応。市場の機会を探り、競合との差別化を図りながら戦略を練り上げ、具体的な実行部分に至るまで徹底的に伴走。
◆ マーケティング戦略支援
事業戦略の土台となるブランディング戦略の中でも、特に顧客起点の企画（Who-What-How）立ち上げを実施し、拡張可能性のある企画への投資を拡大し、体制強化・事業モデルの変革を支援。戦略策定だけでなくデータドリブンにその後の施策実行や効果測定、体制構築までを伴走し成果にコミット。
◆ BPO支援
経験豊富な業務コンサルタントが、各現場に入り込みディスカッションを通じて、ITツールを活用し課題の可視化からプロセスの改善までを行い、生産性向上に最大限寄与するための伴走支援。現場定着化まで丁寧な向き合い方を心掛け、安定的な運用を目指す。
◆ CRM・SFA導入構築支援
導入・開発するだけではなく、業務プロセス改善に即した最適なコンサルティングを通じて、クライアントの事業環境やニーズに合わせた導入・実装を提供。また、既存のCRM・SFAツールの改修や運用改善にも対応。顧客情報の一元管理を実現するCRMと、営業プロセスの効率化を図るSFAの導入と定着化をトータルの伴走支援。
◆ デジタル開発グロース支援
クライアントにとって「真に価値のあるシステム」を設計から開発、導入後のサポートまで、一貫したサービスを提供し、使いやすさはもちろん効率性も追求したカスタムメイドのシステムを実現。
◆ IT人材内製化支援・研修
私たちの専門知識と実績経験を生かし、内製化チームの構築、アジャイル導入支援、UI/UXデザイン支援を通じて、全面的にサポート。- 所在地
〒103-0026
東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス6F- 設立
- 2010年4月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 120百万円
- 平均年齢
- 30歳
- 企業URL
https://fabeee.co.jp
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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