日本食研ホールディングス株式会社
【愛媛】幹部候補特別コース採用◇売上1兆円構想の中核へ｜営業・製造・研究開発を横断する経営直結コース
募集要項
おしごと用語集仕事内容
日本食研ホールディングスでは、次世代の経営幹部候補として、事業全体を横断的に理解し、将来的に経営を担う人財を募集します。
本コースは、営業、製造、研究開発の現場の強みと課題を知り、新しいチャレンジを経験し、１兆円企業に導く経営幹部としての基礎力を身につけるための育成プログラムです。
▼Phase1｜法人営業（1～2年目）
外食・小売・食品メーカーへのBtoB提案営業に従事。お客様の商売繁盛をプランニングしつつ、「製販一貫モデル」ならではの強みを理解する。
▼Phase2｜製造・生産（3年目）
工場運営や生産管理、品質管理、原価改善に関与。安定供給・生産性・品質のバランスを実体験し、1兆円企業を目指すために生産部門がどのような新たな挑戦をしているのかを現場体験を通して理解します。
▼Phase3｜研究・開発（3年目後半～）
1兆円企業を目指すために「脱・常識」を掲げる商品開発部門では、どのようなチャレンジを行っているのか、製販一貫ゆえの「商品力」とは何が凄いのか、「もっと美味しく」を叶える開発部門を構造的に理解します。
▼Phase4｜経営戦略（4～5年目）
社長直下の経営戦略部へ配属。中期経営計画、新規事業、組織戦略などに参画し、意思決定の中枢で実務を担います。将来的には次期経営層の右腕としての役割を期待します。
当社が扱うのは「商品」ではなく、調達・製造・物流・販売が連動する“食のインフラ”です。その全体を理解することで、「現場・数字・技術・人」を統合できる経営力を身につけていただきます。
＼この求人の魅力／
■入社5年後には管理職として経営中枢へ参画
通常10年以上かかる経営関与を短期間で経験可能。最速でマネジメント職へ。
■オーナー企業ならではの意思決定距離
社長直下プロジェクトを通じ、戦略立案だけでなく実行までを担う経験ができる。
■1兆円企業への拡大フェーズ参画
完成された企業ではなく、「勝ち方をつくる側」として経営に参画できる。
■事業全体を横断するキャリア設計
営業・製造・研究開発を通じて経営感覚を身につけることで、部分最適ではなく全体最適の視点を獲得。
■早期に裁量と期待が与えられる環境
幹部候補前提の採用だからこそ、早期から高い視座を求められる。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・四年制大学卒以上
・経営幹部を目指す上昇志向のある方
★論理思考力・抽象化能力を前提としたポテンシャル採用です。
★将来的に経営に関わることを前提に、高い成長志向を持つ方。
勤務地
本社
住所：愛媛県今治市富田新港1-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
最初の配属（営業経験の２年間）は本人希望を確認の上、決定します。
＜転勤＞
有
最初の配属地から入社３年目には愛媛本社へ異動予定です。
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
509万円
＜賃金形態＞
月給制
以下は新卒大卒で東京勤務の場合の初任給を表示しております。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,000円
その他固定手当/月：125,000円
＜月給＞
354,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：あり：2回 4.13ヵ月／年間（2024年度実績）
■昇給：あり：年1回（4月期）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり。
入社後はOJTなどにより業務を習得いただきます。
＜その他補足＞
・寮(愛媛・千葉本社のみ)：男女有
・借上げ社宅制度：有
・各種社会保険：完備
・社員旅行(国内・海外)：有
・退職金制度：有
・定年制度(65歳)：有
・従業員持株制度：有
・通信教育制度：有
＜通勤手当補足＞
・公共交通機関の場合：月額50,000円まで実費支給
・自家用車の場合：通勤距離に応じて支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
日曜日，祝日，その他
＊土曜日は８月・１２月のみ一部出勤
＊入社時の特別有給休暇:２日
＊夏期休業、年末年始休業、有給休暇、特別有給休暇、育児休業、介護休業 等
会社概要
- 事業概要
日本食研ホールディングスは、1971年創業、愛媛県今治市に本社を構える総合食品メーカーです。
調味料・加工食品を主力事業とし、国内のみならず、アメリカや中国、台湾、タイなど世界各国に拠点を展開するグローバル企業でもあります。
同社最大の特徴は、「ブレンド調味料」を核とした独自のビジネスモデルにあります。
年間数千種類に及ぶ調味料を開発・製造し、外食チェーンや食品メーカー、小売企業などに提供。
業務用調味料の分野では国内トップクラスのシェアを誇り、多くの飲食店の“味の再現性”と“オペレーション効率”を支えています。
また、日本食研は単なる食品メーカーではありません。
調達から商品開発、製造、物流、営業までを一気通貫で担う「製販一貫モデル」を強みとし、
顧客の課題に応じた商品設計やメニュー提案まで踏み込むことで、単なる“モノ売り”ではなく“繁盛支援”を実現しています。
その結果、売上の約9割が業務用領域を占める、極めてユニークなBtoB型の食品企業として確固たるポジションを築いています。
さらに、同社は「もっと美味しく、世界を変える。」という企業使命のもと、食を通じた社会貢献を掲げています。
国内外の外食・中食・内食すべての食シーンに関わり、人々の生活に直結する価値創出を行っている点は大きな特徴です。
成長の軌跡においても、日本食研は一貫して「挑戦と革新」を続けてきました。
全都道府県への営業網構築や海外展開の加速、研究開発への積極投資などを通じて、安定した収益基盤と高い商品力を両立。
直近においても過去最高売上を更新するなど、成熟ではなく成長を続ける企業です。
そして現在、同社は次なるステージへと進もうとしています。
既存事業の拡大に加え、商品開発力・生産力・営業力をさらに強化し、企業規模の飛躍的拡大を目指すフェーズにあります。
完成された大企業ではなく、まだ「変われる余地」と「成長余地」を大きく残した企業。
その中で、自らの意思で事業を動かし、将来的に経営を担う。- 所在地
〒799-1503
愛媛県今治市富田新港1-3- 設立
- 1973年2月
- 従業員数
- 4,700名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 388百万円
- 売上高
159,000百万円
- 経常利益
- 9,200百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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