東朋テクノロジー株式会社

【名古屋】家電領域のルート営業◆日立G製品／在籍出向ナコー／土日祝休・残業20h

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■募集背景
事業拡大に伴い、家電領域の営業体制を強化するための募集です。
グループ会社である株式会社ナコーへ在籍出向いただき、家電製品販売部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

■職務概要
東朋テクノロジー株式会社に在籍し、株式会社ナコーへ出向の上、
日立グループを中心とした家電製品の法人営業（ルート営業）をお任せします。

■職務詳細
・既存取引先（家電量販店、販売店など）へのルート営業
・売場づくり、販促施策の企画・提案
・新製品導入の提案・価格交渉
・販売データ分析、需要予測
・メーカーとの折衝（主に日立グループ）
※飛び込み・テレアポ中心ではなく、既存顧客深耕がメイン

■職務の特徴／魅力
・これまでの量販店経験（売場視点・顧客ニーズ理解）がそのまま強みになる環境
・日立ブランドを中心に提案できるため営業のしやすさあり
・商社機能を持ち、多様な商材を組み合わせた提案が可能
・裁量を持ち、販促や売場づくりにも関われる面白さ

■配属先（出向先）
株式会社ナコーへの在籍出向を予定しております。
※東朋テクノロジー株式会社より在籍出向となります
※労働条件は基本的に東朋テクノロジー規定に準じます
◎事業概要：
・家庭電化製品の販売
・太陽光発電システムの設計、施工
・監視カメラシステムの設計、施工
・空調機器、住宅設備機器の販売
・住宅、店舗のリフォーム提案、施工　など　※法人、個人問わず
◎勤務地：愛知県名古屋市昭和区花見通3-1

■キャリアパス
まずは既存顧客の担当として営業経験を積み、将来的には部門の中核人材やマネジメントポジションとしての活躍を期待しています。

■魅力
・平均有休取得日数　13.3日
・入社日当日に10日間の有休付与
・企業型DC、退職金制度有（3年以上勤務 ）

■日立グループ様との取引について
戦後初頭、弊社の創業家である「富田家」が保有している土地にお住まいであった当時の日立製作所の中部支社長が、名古屋でのビジネスを拡販するために専属の代理店として弊社と取引を開始しました。今では東海圏に8社ほどの特約代理店はございますが、その中でも弊社はお取引数ならびに売上高ともに1位を誇り、日立グループ様からも深い信頼を頂戴しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・家電量販店での販売経験または営業経験をお持ちの方

■歓迎条件
・家電メーカーまたは卸商社での営業経験

■過去の入社者イメージ
・大手家電量販店で販売職として勤務されていた方
・売場責任者やフロアリーダー経験者
・接客経験を活かし法人営業へキャリアチェンジした方

■こんな方にオススメ！
・店頭販売から「営業職」にキャリアアップしたい方
・安定した企業基盤のもと長く働きたい方
・家電分野の知見を活かして提案力を高めたい方

＜勤務地詳細＞
株式会社ナコー　杁中店　
住所：愛知県名古屋市昭和区花見通3-1
勤務地最寄駅：鶴舞線／いりなか駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円（当社規定に基づき支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※規則に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（社内規定による）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTによる教育・研修です。
■語学教室（中国語、英語等）
■海外研修旅行（不定期）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
育児休業、介護休業、時短勤務制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金、持ち株会、財形貯蓄、住宅資金貸付、福利厚生生楽部、社員旅行、社員割引販売（家電品等）、インフルエンザ予防接種 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

創立記念日、年末年始、夏季休暇（計画年休5日間）
全社有休取得実績：平均13.3日（2022年度実績）