株式会社ベルパーク

【週1在宅可】教育体系構築・研修企画◆東証スタンダード◆ソフトバンクの携帯販売TOPクラス代理店

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～東証スタンダード上場企業／ソフトバンクの携帯販売TOPクラス代理店～

■概要：
・当社の人材開発部門では、社員一人ひとりの成長と自律的な学びを支援するため、各種研修の企画・設計・運営、自己学習支援、資格取得支援、育成体系の整備などを行っています。
・今後は、人的資本経営の考え方をふまえ、経営戦略や事業課題と連動した人材育成をさらに推進していく予定です。職位や役割ごとに求められるスキルを整理し、どの研修・学習・資格取得によって成長を支援できるのかを可視化するなど、より体系的な人材育成の仕組みづくりにも取り組んでいきます。
・今回募集する方には、研修運営だけでなく、育成施策の企画、スキルマップの整備、学習ツールの活用、効果測定と改善など、人材育成の仕組みづくりに幅広く関わっていただきたいと考えています。

■業務内容：
◇各種研修の企画・制作・運営・推進
・入社研修、階層別研修、等級別研修、テーマ別研修など
・研修の設計・準備、講師対応、効果測定など

◇社員の自己学習・キャリア形成の支援
・社外資格取得支援制度の運用（団体受験管理、合格支援）
・学習ツール（Schoo等）の運用・受講促進

◇全社的な人材育成基本方針の推進
・組織としての育成ビジョン・方針の策定、全社への浸透

■当ポジションの魅力：
・既存の研修を回すだけでなく、新しい育成体系をゼロからデザインできるフェーズ
・全社的な育成ビジョンの策定に関与できること
・変化の激しい業界で、店舗スタッフの市場価値を高めるというミッション

■歓迎条件：
・スキルマップ、コンピテンシー、職務要件、等級要件などの設計経験
・人的資本経営、人材ポートフォリオ、人材戦略に関する知識や関心
・越境学習やキャリア自律支援の経験
・現場や管理職を巻き込みながら、施策を実行・改善できる
・小売、サービス、通信、店舗運営、多拠点展開企業での人材育成経験
・人事・教育の領域だけでなく、過去に営業や販売などの現場経験がある
・MOS Excel Expert相当のPCスキルをお持ちの方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材育成、研修企画、L&D（Learning and Development）の実務経験
・スキル体系、能力要件、キャリアパス、教育プログラムなどの構築経験
※講師のみの経験でも、人材育成の設計や改善へ強い関心があり独学で勉強されている方

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル3F、6F～9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク：週1日で可
※週1日以上は状況により応相談

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率89.1%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、階層別研修、マネジメント研修、キャリア別資格試験対策、OJT


＜その他補足＞
■団体定期保険
■保育手当
■慶弔金
■福利厚生代行サービス会社提携
（有名テーマパーク割引、他多数提携施設あり）
■マイホリデー制度
■選択制ライフプラン積立金
■各種イベント※業績による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、褒章休暇、特別休暇、通院休暇、ウェルネス休暇、子の看護休暇、介護休業