株式会社アミ―クス
＜埼玉／未経験歓迎＞住宅リペアのアドバイザー※研修充実◆年休124日・土日祝休◆フレックス◆転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼FCオーナー様のサポート役！／リペア業界トップクラスのFC加盟・全国1000店以上！安定基盤のもと、新サービス拡大に携わりキャリアアップを目指せます／
■仕事内容
住宅や自動車の補修ブランド「トータルリペア」を全国にフランチャイズ展開する当社にて、住宅リペアのFCオーナー様に対する技術指導をお任せいたします。
＜詳細＞
（1）加盟オーナー様に対し、住宅の木部やサッシの修繕を行う「ウッド・サッシリペア」の技術指導・開業後支援を行います。加盟オーナー様は、脱サラし独立開業される個人の方が中心。未経験のオーナー様も、ハウスメーカーや賃貸管理会社からの仕事を受注できるレベルまで育成します。
（2）1回あたりの講習期間は約1ヶ月で、10～15名程度の受講者が参加します。信頼関係を築き、個々の習得ペースを見ながら進めます。
■育成環境
未経験からでも、約3か月での一人立ちを目指すOJTプランを用意。未経験（前職：スーツ販売店）から活躍している社員も在籍しています！
■魅力
★売上が上がった、行動が変わった、表情が変わった、自信を持ち始めた。という「人が変わる瞬間」を一番近くで見られる仕事です。
★「人と向き合う仕事」の経験を活かせる！
オーナー様一人ひとりの理解度や課題にあわせて指導・支援を行うため、提案力・コミュニケーション力が大切です。技術は入社後に習得できるため、業界・職種未経験からのチャレンジも歓迎いたします！
＜ウッド・サッシリペア＞
住宅のフローリング・柱、アルミサッシなどの擦りキズやへこみキズを、オリジナルに近い状態によみがえらせる技術です。中古住宅を直して使う「リノベーション」などで潜在需要が想定されます。また、新築住宅やマンションの引き渡し時には、職人がつけてしまった小さい傷を直すニーズもあります。
■キャリアス
経験を重ねる中で、講習体制の改善や新サービスのカリキュラム設計等の企画・運営に携わり、また開業後の売上推移や運営支援にも携わり、経営視点を身に着けながら、マネージャー・組織全体を統括する上位ポジションへのキャリアアップも可能！
■ワークライフバランス
・フレックス制／年休124日程度（2026年：124日）／完全週休２日／土日祝休
・2023年～2025年、厚生労働省「ストレスフリーカンパニー」認定！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界・職種未経験歓迎！＞※育成プランを用意しているので未経験の方でも歓迎です
必須：住宅・建築業界のご経験、顧客折衝経験
歓迎：大工や施工管理のご経験／ネイリストなどのご経験／部下や後輩の指導経験
勤務地
さいたま支社
住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷3-7-9
勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～288,200円
その他固定手当/月：84,000円～143,300円
固定残業手当/月：75,500円～113,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
395,500円～544,800円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■固定手当内訳：役職手当＋固定残業代
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■職務手当：社内規定によるスキルランクに応じて最大月3.5万円、職務手当として支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
★ストレスフリーカンパニー2023,2024,2025受賞・健康企業宣言「金の認定」取得！働きやすい環境づくりに注力しています
■給与改定年1回（3月）
■賞与年2回（6月・12月）
■産休育休制度（2人目の産休育休から復帰した社員も複数在籍！）
■社内外相談窓口設置
■慶弔見舞金制度
■永年勤続金支給／社員紹介手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※業務都合による土曜・祝日出社が発生した場合は、別日で振休を取得いただきます。（月1-2回程度）
■その他休暇：入社時特別休暇（3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、産育休、介護休暇 等
会社概要
- 事業概要
＜事業内容＞
◆フランチャイズ事業
自動車の内外装やホイール、住宅の木部の修繕技術を用いるリペアブランド「トータルリペア」を日本全国にフランチャイズ展開しています。
第二創業期を迎えた現在は「トータルリペアを常識に」をテーマに、更なる事業拡大に挑戦中。
弊社のリペア技術を身に付け独立起業される加盟店オーナーの皆様と共に、サステナビリティが重視される時代の後押しを受けながら、大切なモノとそこに込められた想いを未来に残しつなげていく事業を行っています。
◆プラットフォーム事業
トータルリペアで培ったノウハウと AI を活用し、自動車に関わる事業者と、その事業者が求めるサービスをつなぐ流通支援サービスを構築中。
プラットフォームで業界の常識を変え、ニーズに対してスピーディーに対応します。- 所在地
〒163-0445
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル45F- 設立
- 1982年5月
- 従業員数
- 80名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 78百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
