デジタルアーツ株式会社

【大手町】人事制度・労務／リーダー候補／DX推進・組織開発に携われる環境◆週2在宅可◆年休125日

---

【情報セキュリティ業界をリード／生成AI活用・DX推進／組織基盤強化と本質的な変革に挑戦できる人事労務リーダー候補】
■業務概要
当社の管理本部人事労務部にて、人事制度・労務領域の運用および改善をリードし、組織基盤の強化とチーム運営を担うポジションです。給与計算や勤怠管理など基盤業務の安定運用を前提に、制度設計や組織開発、各種人事プロジェクトの推進をお任せします。生成AIや各種システムの活用を通じて定型業務の効率化を図り、より戦略的な業務へ注力できる環境です。
■業務詳細
・人事評価制度や各種制度の運用推進、現場とのコミュニケーションを通じた課題抽出、制度アップデートの企画・実行
・タレントマネジメントシステムの導入、DX推進やAI活用による業務効率化プロジェクトの企画・実施
・給与計算、勤怠管理、休職・退職手続き等の労務管理全般と、業務自動化・最適化による生産性向上
・ナレッジ共有や業務フロー整理、体制構築によるチーム生産性向上
■組織構成
人事労務部は4名体制で、メンバー同士の連携や知見共有が進んでいます。
■業務の魅力
生成AIや最新システムの導入を積極的に推進し、定型的な作業から解放され、制度刷新や組織づくりなど本質的な課題解決に集中できます。経営層や部門長と近い距離で意見交換や提案ができ、ダイナミックな業務推進が可能です。
■教育体制
社内研修や資格取得支援、外部研修や書籍購入補助など、自己成長を後押しする支援制度が整っています。
■就業環境
週3回出社＋在宅勤務のハイブリッド勤務を導入し、完全週休二日制・各種休暇や福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
将来的には制度設計や人事組織全体のリードを担い、人事領域全般（採用・育成・配置・定着等）への挑戦も可能です。
■企業の特徴/魅力
30年以上の実績を持ち、国産初のWebフィルタリング技術や社会インフラ製品、DX推進など成長を続ける情報セキュリティ企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社での人事制度運用・浸透・改善経験（目安3年以上）または人事労務業務の実務経験（目安3年以上）
■歓迎条件
・業務改善/業務設計経験、システム導入やDX推進経験、プロジェクト推進経験、メンバー育成/リード経験、生成AIやシステム活用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指示により在宅勤務とすることがある

---

＜勤務地補足＞
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円/月
住宅手当：条件あり
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：介護保険は40歳以上のみ

＜教育制度・資格補助補足＞
各種社内研修、資格取得支援、自己啓発促進プログラム等あり

＜その他補足＞
従業員持株会、確定拠出年金、リフレッシュ休暇、育児手当、出張手当、定期健康診断、慶弔見舞金、保養施設、オフィスコンビニ、クラブ・サークル支援、長期勤続表彰、MVP表彰、各種社内イベント、各種社内研修、資格取得支援、資格活用支援、研修受講支援、自己啓発促進プログラム（書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制、土日祝、夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇あり