デジタルアーツ株式会社

【週2在宅】人事労務（給与計算、勤怠管理等）※リーダー候補◆人事制度、DX推進迄挑戦可/年休125日

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【プライム上場/情報インフラを支える国産セキュリティメーカー/5ヶ年売上成長率187％・ユーザー1407万人/自治体、官公庁が売り上げの半分以上で安定性◎/週2リモート・年休125日/高収益体質】

■業務詳細
まずは給与計算・勤怠管理・休職対応などの労務管理業務を中心に担当いただき、当社の業務や組織への理解を深めていただきます。
その後、ご経験や習熟度に応じて、人事制度運用や各種人事プロジェクト、業務改善などへ担当領域を広げていただきます。
また、既存メンバーと連携しながら、将来的にはチーム全体の業務改善や推進体制整備にも関与いただくことを期待しています。

■業務詳細
・労務管理：社員情報管理や入退社対応、勤怠管理ストレスチェック対応など
・給与計算関連：給与計算処理の一部の他、諸手当対応や年末調整対応など
・各種行政手続き対応：定期報告や申請、社会保険等の手続きや納付などの業務
・福利厚生制度の運営と改善：人事労務課が担当する各種福利厚生制度の運営と改善
まずは当社の労務オペレーションを理解いただき、既存メンバーと連携しながら業務を推進いただきます。

■組織構成
人事労務部：4名体制

■業務の魅力
◎人事として幅広く成長できる環境：まずは給与計算や勤怠管理などの労務業務を担当し、組織理解を深めていただきます。その後は経験や志向に応じて、人事制度運用や業務改善にも挑戦いただけます。
◎労務から制度・組織づくりまで一気通貫で関われる：当社は生成AIや各種システムを活用した業務効率化を推進しています。将来的には労務改善やDX推進にも携わり、生産性向上に貢献できます。
◎経営に近い環境で組織づくりに携われる：経営陣や部門責任者との距離が近く、人事施策や制度改善を通じて会社の成長を支える役割を担えます。
◎社員との距離が近く、貢献を実感できる：ワンフロアオフィスのため全部署と密に連携でき、社員支援や組織運営への貢献を身近に感じられます。

■就業環境
週3回出社＋在宅勤務のハイブリッド勤務を導入し、完全週休二日制・各種休暇や福利厚生も充実しています。

■企業の特徴/魅力
30年以上の実績を持ち、国産初のWebフィルタリング技術や社会インフラ製品、DX推進など成長を続ける情報セキュリティ企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務業務の実務経験3年以上
・各種社会保険業務の実務経験3年

■歓迎条件
・人事制度の運用・改善に携わった経験
・労務業務における業務改善・業務設計の経験
・メンバー育成や後輩指導、リーダー経験
・関係部署を巻き込みながら業務を推進した経験
・人事システムの導入・運用改善やDX推進の経験
・生成AIや各種システムを活用した業務効率化の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指示により在宅勤務とすることがある

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＜勤務地補足＞
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円/月
住宅手当：条件あり
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：介護保険は40歳以上のみ

＜教育制度・資格補助補足＞
各種社内研修、資格取得支援、自己啓発促進プログラム等あり

＜その他補足＞
従業員持株会、確定拠出年金、リフレッシュ休暇、育児手当、出張手当、定期健康診断、慶弔見舞金、保養施設、オフィスコンビニ、クラブ・サークル支援、長期勤続表彰、MVP表彰、各種社内イベント、各種社内研修、資格取得支援、資格活用支援、研修受講支援、自己啓発促進プログラム（書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制、土日祝、夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇あり