株式会社フォーカスシステムズ
【五反田/フレックス】パートナー調達・契約マネージャー候補◆組織構築/戦略立案/ガバナンス強化
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇管理から戦略へ/組織構築ポジション/IT×人材×ガバナンス/上場企業/裁量大◇◆
◎既存運用ではなく仕組みをゼロから設計
◎調達戦略・DX推進で経営に近い役割を担う
◎IT×契約×組織改革で市場価値の高いキャリアへ
■募集背景
事業拡大に伴い、パートナー調達・契約領域におけるガバナンス強化と業務高度化が求められています。既存の仕組みを見直し、戦略的な調達体制を構築するため、組織マネジメントと業務改革を推進できるマネージャー候補を募集します。
■業務概要
パートナー調達・契約業務を統括し、組織マネジメントと業務改革を担うポジションです。調達戦略の立案からコンプライアンス体制の強化、DX推進まで幅広く関わり、ITビジネスの成長を支える中核として活躍いただきます。
■お任せしたい業務内容
・組織マネジメント(業務設計、評価・育成)
・調達戦略の立案・実行
・業務プロセスの改善・DX推進
・法令遵守状況のモニタリング
・コンプライアンス教育・体制構築
・パートナー調達支援、契約業務の統括
・購買関連システムの要件定義
■組織体制
全8名(部長含む)。調達・発注の2チームで構成され、密に連携。少人数組織のため意思決定が速く、自身の戦略や方針を組織に反映しやすい環境です。
■キャリアパス
入社後は業務理解を深めながら早期にマネジメントを担当。将来的には部門責任者として、調達戦略やガバナンスの中心を担うポジションを目指せます。
■働き方
・フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:00)
・所定労働7時間45分
・テレワーク週1~2日程度
・年間休日128日/有給入社時付与
・残業20時間程度/月想定
■企業の特徴/魅力
50年近い歴史と上場企業としての安定性を持ちながら、現在は組織改革・体制強化フェーズにあります。仕組みやルールを自ら設計できる裁量があり、「管理する」ではなく「創る」マネジメントに挑戦可能。IT×人材×ガバナンス領域で市場価値の高いキャリアを築けます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
基礎的なPCスキル(Office系、Google Workspaceなど)を保有の上、
以下いずれかの経験
-マネジメント経験
-SESや人材派遣など人材調達に関する営業経験
-何等かの新規施策や戦略を企画・計画~実行まで行った経験
■歓迎スキル:
・経理、法務の基礎知識を有している
・何らかのシステムの要件定義または開発に参加したことがある
勤務地
本社
住所:東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません
給与
580万円~680万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):304,000円~360,000円
その他固定手当/月:3,000円~4,000円
<月給>
307,000円~364,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2025年度実績5.4ヶ月)
※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月
家族手当:配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円
住宅手当:住宅手当(全社員)、住宅付加手当(別途、条件有り)
寮社宅:独身寮あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金、確定給付年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率97%)
<教育制度・資格補助補足>
■業務説明会 ■OJT指導
■スキル別研修(10種以上)■経理・労務研修
■資格手当補助(最大20万円)■外部研修補助
■社内検証環境 ■研修委員会
■ジョブチャレンジ・ジョブリターン制度
<その他補足>
■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります
■交通費(上限15万円/月)
■住宅手当
■社会保険完備、厚生年金基金
■研修制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援(最大20万円)
■産前産後・育児・介護休暇/育児・介護時短フレックス勤務制度
■ベネフィット・ステーション(会員制福利厚生サービス)
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇、特別休暇、産休育休・介護休暇、年次有給休暇
会社概要
- 事業概要
「テクノロジーに、ハートを込めて。」(コーポレートスローガン)
当社は、設立45年以上の独立系IT企業です。創業以来、システムのコンサルティングから設計・開発・運用管理まで様々なユーザー様に向けてサービスを展開してきました。
◆事業詳細:
社会保険・医療・貿易・航空・防衛などの官公庁を中心に公共機関向けシステムを手掛けています。法人企業向けでは、高度化するITニーズに合わせてAI・IoT・RPA等の高付加価値ビジネス提供しています。他にも自社製品開発・通信制御・ERP導入・Webサービス・インフラ設計構築などのサービスを分野を問わずに幅広く展開しています。また、社会的に重要性が高まっている情報セキュリティ事業も手掛けており、公官庁・警察・検察・法人企業向けにサイバーフォレンジックを用いたソリューションを提供しています。近年では各大学との研究開発やドローンの産業育成など、将来のIT技術発展の取り組みも行っています。
【特徴】
◇長期就業
長期的なキャリア形成ができる会社です。有給消化率68.8%。独身寮完備(家賃18,000円)。家族手当(配偶者36万円/年、子供24万円/年)。GLTD(長期障害所得補償)。資格取得支援(10,000~200,000円)。ベネフィットステーション。
◇キャリア研修
当社では、全社員の「9割以上」が技術職もしくは技術職からキャリア形成をしています。そのため、技術を軸に将来的なキャリアプランに合わせた研修を選ぶことができます。チームビルディング、プロジェクトリーダー心理学、ITエンジニアの営業マインド、コーチング&ファシリテーションなど全20以上を用意しています。
◇テクニカル研修
社内検証環境完備(OS、サーバ、ストレージ、ネットワーク、データベース、仮想化、製品チュートリアルなど)。現場独自の研修委員会の設置。ワーキンググループ活動。外部研修の受講支援。勉強会支援など技術投資に努めています。
◇評価制度
レベル毎に職能要件があり、達成点・不足点が明確となっています。評価実施は年3回。賞与が2回、昇格降格が1回です。評価後のフィードバック面談は、「育成」の視点に重きを置き、必ず実施されます。昇格降格の評価においては、中間時期にも面談があり、前半の振返りと後半の目標設定を実施しています。- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル- 設立
- 1977年4月
- 従業員数
- 1,398名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,900百万円
- 売上高
32,555百万円
- 経常利益
- 2,164百万円
- 平均年齢
- 36.4歳
応募方法
応募方法
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