株式会社リクルートスタッフィング
【南大沢・未経験歓迎】労務担当※社会保険の問合せ等をお任せ◆年休125日で土日祝休み◆年収314万
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇プライム上場G／未経験から労務へ挑戦／社会保険関連業務の知識が身につく／年収314万円～／キャリアアップ支援金（30万円程度の手当）有り／研修制度充実／実労7時間半・残業月20～25ｈ／土日祝休・年休125日◆◇
■業務内容：
社会保険管理グループにて事務業務全般をお任せします。
■具体的な業務：
・派遣スタッフからの社保に関する電話問い合わせ（TEL・メール）
・労務システムを使った社保関連業務・データ入力・集計
・運営業務（マニュアル作成や修正、アルバイト職からの質問対応など）
問い合わせ対応：事務＝6：4くらいの割合なので、
ずっと電話対応をしなければならない…などはありません！
コミュニケーション力と事務スキル、両方バランスよく活かせるお仕事です！
■組織概要：
派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務およびクライアントへの請求・売上計上・入金処理などを担当している組織です。
今回は社保・給与全般を管理しているグループでの就業となります。
南大沢の拠点には60名ほどのメンバーがおり、社保・給与グループは30名弱、女性9割、20～50代まで幅広い年代の方が在籍しています。
■こんな方がご入社いただいています：
・アパレル販売をしながら売上管理・在庫管理をシステムで行っていた方
・労務関係の専門スキルにチャレンジしていきたい方
■当社の特徴：
＜女性活躍推進の取り組みについて＞
・全社員に占める女性の割合：70.3％
・管理職に占める女性の割合：38.8％
・男女別の育休取得率：女性100.0％、男性36.4％
＜働く"ひと"が魅力の会社です＞
・「面接に参加したら志望があがった！」
・「面接で会った選考官と一緒に働きたい」
選考参加者からよくこんなお声をいただきます。"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。
■通勤交通費補足
自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給
変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・電話でのカスタマー対応経験、かつ事務業務のご経験がある方
・基本的なOAスキルがある方（Word、Excel、PowerPoint）
・ホスピタリティをもって電話でのサポートができる方
★☆社会保険業務未経験OK！メンバーは全員未経験で入社しています☆★
勤務地
南大沢オフィス
住所：東京都八王子市南大沢2-27フレスコ南大沢
勤務地最寄駅：京王相模原線／南大沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業：20～25時間程度/月
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月
給与
314万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円
＜月給＞
203,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※1ヶ月の実働時間のうち、月の標準労働時間を超えて勤務した時間分割増支給
※上記年収は月25時間の残業代・賞与を含めた想定金額です。
■賞与：有（会社及びグレードに連動して支給／年2回 6月・12月）
※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※補足事項有
社会保険：社会保険完備※契約初日加入
退職金制度：3年間の継続勤務を行い退職する場合支給
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・選択式研修
・教育訓練休暇（有給）
＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■インセンティブ制度
■在宅勤務手当制度（支給要件の定めあり）
■退職金制度（支給要件の定めあり）
■通勤手当
自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※通勤には公共交通機関をご利用ください
（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。
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■女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績）
全社員に占める女性の割合：70.3％
管理職に占める女性の割合：39.7％
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％
■働く"ひと"が魅力の会社です
「面接に参加したら志望度があがった！」
「面接で会った選考官と一緒に働きたい」
選考参加者からよくこんなお声をいただきます。
"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。
社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト- 設立
- 1987年6月
- 従業員数
- 1,954名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
325,800百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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