株式会社ジンザイベース

【大阪／フルリモート】タガログ語・フィリピン語を活かす◎外国人材紹介のエージェント／特定技能サポート

---

□■海外の人材×日本企業のクロスボーダーを支援／日本の労働力減少に貢献／フルリモート×フレックス■□

～タガログ語×人材・営業経験を、社会貢献に変えたい方へ～
日本で働くフィリピン人の「キャリア」と「生活」を、あなたの言語力とビジネス経験で支えてください。

■業務内容：
飲食・介護などの現場で働くフィリピン人特定技能人材の採用支援・定着サポートを担当します。約20社のクライアント企業を担当し、企業への提案から外国籍人材の就業後フォローまで一気通貫で関わります。

■具体的には
（1）企業へのコンサルティング・採用支援 ・企業の人員計画に基づいた外国籍人材採用の提案／戦略策定 ・企業担当者（社長／役員／部長）との定期面談・面接対応 ・外国籍人材が定着するための施策提案／コンサルティング
（2）日本で働く外国籍人材のサポート業務 ・ベトナム、インドネシア、ネパール、ミャンマー、スリランカ国籍の人材への就労支援 ・各種問い合わせ対応（通訳／翻訳は母国語対応スタッフと協働して実施）

■業務の特徴：
◇単純な通訳・翻訳にとどまらず、求職者とクライアント企業の間に立ち、課題を一緒に解決していく仕事です。
◇飲食・介護業界などで就労する特定技能人材の支援及びサポートを実施します。実際に特定技能外国人を採用した企業を約20社近く担当いただく予定です。

■教育制度：
～未経験からスキルUPできるサポート体制～
入社1ヶ月の研修（業界知識・業務フロー等）を経て、OJT形式で業務をスタートしていただきます。電話のかけ方、営業資料の使い方など、 1つ1つレクチャーするので、安心してスキルを身に付けていけます。業務デビュー後も、定期的に面談をしながら不安を解消していきます。

■働きやすい環境：
◇フルリモート（直行直帰）×フレックスで柔軟な働き方が可能です。
◇有休消化率80%でプライベートも充実することができます。
◇社内の評価制度も明確でキャリアパスも構築しやすい環境です。

■キャリアについて：
◇創業期メンバーとして、会社の成長とともにキャリアを築けます。
◇企業の社長・役員と直接商談する機会が多数あり、若手のうちから経営視点が身につきます。
◇成果がそのままキャリアに直結◎入社半年でリーダー昇格の実績あります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
・フィリピン語：ネイティブレベル
・日本語：ビジネスレベル（両言語での業務対応が必須）
・対人コミュニケーション系の実務経験（人材・営業・HR・接客・通訳など）

■歓迎条件：
・人材紹介・派遣・採用支援の経験
・外国人支援・特定技能関連の知識

＜語学力＞
必要条件：その他中級

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork 御堂筋フロンティア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間の6ヵ月は契約社員となります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■服装自由
■テレワーク・在宅OK
■入社時MacBook支給
■健康増進手当（上限5,000円／月）
■コミュニケーション促進手当（ランチ代等、上限3,000円／月）
■出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日以上
■GW、年末年始、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、有給休暇あり
※毎年6月2日は特別休暇（創立記念日）
※年次有給休暇の消化率80％