株式会社日本経済新聞社

【在宅可】事業法務◆100万超の有料会員を持つ日経電子版の成長を推進／ガバナンスの強化と業務効率化

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＜日経電子版事業や新聞販売事業等の法務サポート／攻めの法務／在宅可・福利厚生充実＞

■募集概要：
サブスクリプション事業 事業運営センター（法務チーム）は、日経電子版事業、新聞販売事業、これらの事業を支えるエンジニア組織の法務サポートを行っています。
顧客の求める契約形態や決済方法は変化を続け、生成AIの進展はコンテンツ提供のあり方を変容させています。また取引適正化法やフリーランス保護法の遵守など、ガバナンスとの両立も求められています。
サブスクリプションビジネスを取り巻く環境変化を踏まえ、事業に伴走しながら最適なリスクコントロールを行っていく業務です。共に成長しながらチームの中核を担っていただける方を募集します。

■業務内容：
日経電子版事業や新聞販売事業を中心に、事業現場と密に連携し、法務の観点から事業を支えていただきます。また、ガバナンスの強化と業務効率化にも主体的に関わっていただきます。
本ポジションでは、いわゆる「守りの法務」にとどまらず、事業推進の意思決定に入り込む「攻めの法務」として活躍いただきます。

＜主な業務＞
・日経電子版・新聞販売事業・エンジニア部門の法務支援
・サブスクリプションビジネスにおける契約・スキーム設計
・ガバナンス強化（取引適正化法・フリーランス保護法等の遵守）
・AIやツールを活用した業務効率化・標準化の推進

＜具体的な業務＞
・日経電子版のキャンペーン・マーケティング施策、顧客データの利活用に関する法務対応
・新商品の開発、機能の追加、新たな販売手法導入などのプロジェクトへの参画
・委託先や協業先との契約書の作成・レビュー、相手方との調整
・委託先への発注から支払いまでの管理および監査対応
・日経コンテンツの権利保護対応
・開発ツールやSaaS利用に関する契約・規約の確認

■当ポジションの魅力：
・100万超の有料会員を持つ日経電子版の成長を、事業部門の一員として推進できます
・企画・営業・開発など多様な職種と連携しながら、ビジネスに近い立場で意思決定に関与できるポジションです
・エンジニア組織の支援を通じて、最新の技術やトレンドに触れながら法務経験を積めます
・BtoC／BtoB双方のサービスに関わる幅広い事業法務スキルを習得できます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での法務実務経験または同程度の能力
・契約書や利用規約の作成・レビュー、相手方との交渉ができること
・事業部門と連携した経験またはその志向をお持ちの方

■歓迎条件：
・法律に関する基本的な知識（法学部卒または法科大学院卒）
・サブスクリプションサービスへの関心または実務経験
・英文契約書の作成・レビューの経験
・M&Aや新規事業立ち上げに関する法務サポート経験
・AIやツールを活用した業務改善の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-7
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。
・出社率は各職場によりますが、フルリモート（出社無し）は認めていません。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
家族手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
住宅手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
寮社宅：社内基準による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、語学研修など

＜その他補足＞
■各種手当：時間外手当、住居費補助、子手当、教育手当
■退職金・企業年金：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金
■財産形成／融資：財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度
■健康管理：診療所（東京本社・大阪本社）
※株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）

そのほか詳しくは以下をご覧ください。
https://www.nikkei.co.jp/saiyo/career/welfare_education.html

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与
・結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など