掲載予定期間:2026/6/4(木)~2026/9/2(水)更新日:2026/6/4(木)

株式会社シーアールイー

【虎ノ門】開発担当(大型物流施設の建築プロマネ)/三井住友リースGのデベロッパー

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【虎ノ門】開発担当(大型物流施設の建築プロマネ)/三井住友リースGのデベロッパー

~年休125日・土日祝休み・週1リモート勤務・フレックスタイム・長期休暇制度充実~

■業務概要:
CM企画部では、物流不動産開発における建築フェーズでのプロジェクト全体(企画・設計・発注・施工)のマネジメントを担っていただきます。単なる建築設計や施工管理に留まらず、不動産デベロッパーの視点から、テナントニーズや投資マーケットを的確に捉え、品質・デザイン・コスト・スケジュールといった多角的な要素をトータルにマネジメントすることがミッションです。

■業務詳細:
<1>プロジェクト企画・基本計画の推進
・新規用地開発案件や既存物件の有効活用・建て替えにおいて、事業性を最大化する物流施設の基本プランを企画・立案。
・事業部門や経営層と連携し、用地取得前からプロジェクトの可能性調査、マスタープランの作成、建築計画の策定を行います。

<2>設計・設計監理業務
・企画・基本計画段階のプランニングは自社で行い、詳細設計以降は設計者をマネジメントします。
・意匠、構造、設備、デザイン、法規など、建築全般に関する知識を駆使し、設計品質管理、コスト管理、スケジュール管理を行います。

<3>発注・契約管理
・ゼネコン、専門工事会社、設計事務所などの協力会社の選定、見積もり査定、価格交渉。
・発注先の決定、契約書の締結、および契約内容の管理。

<4>施工マネジメント(設計監理、品質・コスト・スケジュール管理
・工事現場には常駐せず、発注者の立場から、施工が設計図書通りに進捗しているかを定期的に確認。
・品質基準の遵守状況、工程進捗、安全管理体制などを監査し、必要に応じて是正指示や調整を行います。

<5>許認可・法規対応

<6>竣工・維持管理フェーズへの連携

■本ポジションの魅力:
「物流不動産」という成長市場での最上流開発経験
└「物流不動産」という急成長している市場において、企画から設計、発注、施工まで、開発プロジェクトの全フェーズに一貫して携わることができます。
└特に、プロジェクトの最上流である企画・設計段階から、自身のアイデアや専門知識を活かし、ゼロから「ロジスクエア」という自社ブランドの先進的物流施設を創り上げていく大きなやりがいを感じられます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記、すべてを満たす方
・不動産または建設業界での実務経験をお持ちの方
・1級建築取得済みor一級建築士資格の受験中の方(学科試験合格済み、製図試験対策中など、資格取得に向けた強い意欲と学習状況がある方)
・プロジェクトマネジメントの素地があり、複数の関係者と協調しながらプロジェクトを推進する意欲をお持ちの方(例:チームリーダー経験など)

■歓迎条件:
・大規模物流施設開発の実務経験をお持ちの方
・建築プロジェクトの企画立案から竣工まで一貫して携わった経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F 
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
※異動により配属先の営業所が変更となる場合もございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
残業時間15~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
650万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):356,600円~537,000円
固定残業手当/月:59,400円~89,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,000円~626,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成
■昇給 年1回(10月)
■賞与:年3回(夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月)
※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。
■住宅手当:有
■資格手当:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に基づく
住宅手当:会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■能力やスキルに応じたOJT等

<その他補足>
【法定外福利】
慶弔関係 :結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
育児・介護:育児休業制度、介護休業制度
財産形成 :企業型確定拠出年金
自己啓発 :資格取得支援制度、e-ラーニング(GLOBIS学び放題)
働き方  :在宅勤務制度、フレックスタイム制
キャリア :社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度
その他  :退職金制度、社内サークル活動への補助金支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・年末年始休暇7日間(12/29~1/4)
・夏季休暇5日間(7月~9月の間で取得可)
・有休休暇:入社1ヶ月後に5日付与、半年後5日付与、最高(繰越日数を除く)20日付与

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)マスターリース事業…物流施設(倉庫)を中心に事業系不動産のマスターリース事業を展開しております。マスターリースとは、土地・建物のオーナー様から当社が事業用物件を一括借り上げし、賃貸保証・運営等のサービスをご提供するものであります。
(2)プロパティマネジメント事業…物流施設に特化した事業系不動産の管理・運営を行っています。「プロパティマネジメントによって、何を解決できるか」を具体的に提案します。
(3)資産活用事業…土地活用の目的を把握し、土地の地域性、将来性、事業期間を綿密に評価・分析。お客様の資産を守り、更に収益を生む”活かす ”ための最適な土地活用計画を、お客様の立場になってご提案いたします。
(4)開発事業…数多くの物流施設の開発及びその管理運営実績に裏打ちされた経験とノウハウを基に、物流不動産に特化した施設開発事業を展開。企画力・リーシング力・豊富な物件情報網を最大限に活用し、お客様のニーズにお応えいたします。
(5)リーシング事業…自社管理物件であってもなくても、リーシング力の高さから賃貸事業は常に高い入居率を維持しながら、オーナー様に安心感をお持ちいただくこと、また自社の事業の要となり、地域を活性化し社会に貢献し続けることを使命としております。長年の経験と実績が生み出すノウハウを軸に、業界のリーディングーカンパニーとして更なる成長を遂げ期待に沿えるリーシングを行ってまいります。
■物流不動産マーケットの可能性:
同社が事業の軸足としている物流不動産は、今後の日本の産業構造が変革していく上で重要なインフラとなります。アマゾン、楽天などのインターネット通販、そして即日配送を実現させる物流機能を事業構造の機軸に据えた新しいタイプのビジネスの台頭が物流不動産マーケットを更に拡大させています。
■事業ビジョン「物流インフラプラットフォーム」
CREグループが構築を目指す「物流インフラプラットフォーム」とは、物流を支えるすべてのサービス基盤となる仕組みのことを指します。現在、多くの物流企業・EC事業者が「物流課題」に直面をしています。CREグループは、「倉庫」のみならず、必要な人材の確保から、在庫管理システム・倉庫の自動化など、「倉庫の利便性を高めるサービス」も同時提供し、物流不動産の利用価値を高め、業界の発展に貢献します。

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F

設立
2009年12月
従業員数
358名
上場市場名
非上場
資本金
5,391百万円
売上高

66,901百万円

経常利益
6,816百万円
平均年齢
38.8歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015233466

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