辰巳電子工業株式会社

第二新卒歓迎【名古屋・リモート可】インフラエンジニア＜プライム案件8割＞教育体制◎でゆくゆく上流へ

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～給与up保証／5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現する会社／ホワイト企業ゴールド連続認定／「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」～

■案件例
・先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築
・大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築・運用
・自動運転開発拠点のMLOps環境構築支援
・官公庁向けネットワーク運用・保守
・金融系データセンターでのサーバ構築・運用支援
・クラウド（AWS / Azure）案件
★スキルや希望に応じてキャリア面談を行い、案件をご提案。希望と異なる「避けたい案件」は無理なアサイン無

□上流へチャレンジ手厚い教育体制
運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施
・環境構築～開発までの学習ロードマップ提示
・成果物のレビュー・フィードバック
・Udemy（技術系講座16,000本以上）
つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート

「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」
営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。
その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。

■定着率98％の秘訣
・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応
・当日申請での病欠・有給取得が可能
・男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応

■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断
2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知

■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい
■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～学歴不問／業種未経験・第二新卒の方も歓迎～

■必須条件：
何かしらのインフラエンジニアの経験を１年以上お持ちの方。
（ネットワークやサーバーなどの種類不問／運用・保守経験のみでも歓迎）

～下流に留まらず成長したい方歓迎の教育体制～
運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施。
・ポートフォリオ作成支援
・環境構築～開発までの学習ロードマップ提示
・成果物のレビュー・フィードバック

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴うプロジェクトはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均6.25時間／プロジェクト先により、就業時間が変動する可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
個別フォローで成長をサポートします。Udemy（技術系講座16,000本以上）などの講座もあります！
■社外研修・勉強会参加補助（CEDECなど）書籍購入費用負担制度

＜その他補足＞
■時間外手当（残業を常態化させないため固定残業代は採用せず、発生分を100％支給）
■勤務地手当（規定あり）
■燃料手当（年間9万円支給／札幌オフィス配属のみ）
■出張手当（半日1,000円）
■宿泊手当（首都圏：1泊につき11,000円、地方：1泊につき9,000円）
■引越手当（入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給）
※おおよそ5人に1人は遠方から転職
■健康診断制度
■福利厚生倶楽部
■育休取得奨励
※2024年「ホワイト企業認定 ゴールド」を取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■夏季休暇（3日／有休を活用し5日～土日含む最長9日も可※7～9月に取得）、年末年始（7日）
■慶弔休暇、年次有給休暇（消化率80％以上）、産前産後・育児休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇（6日）