株式会社ニコンシステム

【みなとみらい】Salesforceエンジニア◆ニコングループ向け運用保守・追加開発／リーダー候補◆

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～在宅勤務可／ニコングループの中核企業／年間休日128日／完全週休2日制（土日祝休み）／フレックス／既存社員の半数以上が中途入社者～

■業務内容
ニコングループでは顧客接点の強化や業務高度化を目的にSalesforceを活用したシステム導入・展開が進んでおり、各事業部・グループ会社での利用が拡大しています。
安定したシステム運用と効率的な機能拡張を継続的に推進する体制の強化が求められています。
現行の人員体制では対応範囲の拡大や品質向上に課題がある状況です。
さらに、今後のシステム拡張や他拠点への展開を見据え、継続的にプロジェクトを牽引できるリーダー候補の人材を募集いたします。

■具体的には…
・Salesforceを用いたシステムの運用保守・追加開発対応
ユーザー問合せ対応、ジョブ監視（障害発生時の原因調査・リカバリ対応・再発防止策検討含む）、ユーザー要望対応（要件定義・設計・実装・テスト・リリースまで一貫して対応いただきます）
・運用・開発の業務効率化検討及び実施

■入社後の流れ
・入社後は、既存メンバーと一緒にOJT形式で業務を把握しながら、徐々に守備範囲を広げていただくイメージとなります。
・システムフローと検証システム環境を用いて、システムの把握を行っていただきながら、日常の運用保守作業、開発案件対応を担当していただきます。
・半年～1年後を目途に、運用保守・追加開発のリーダーとしてプロジェクトを牽引していただく想定です。
※先輩社員のサポートを受けながら段階的に上流工程を担当していくイメージです。

■組織構成
業務担当は2名です。
システム拡張や別拠点展開に応じてメンバー増員予定です。

■働く環境
◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。
リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。
◎男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。
そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業務システムの運用保守・開発経験
・Salesforce認定資格：「Salesforce 認定 Platform アドミニストレーター」もしくは「Salesforce 認定 Platform アプ リケーションビルダー」

■歓迎条件
・販売管理／顧客管理／営業支援　いずれかの業務知識
・プロジェクトリーダー経験
・Salesforce認定資格：「Salesforce 認定 Field Service コンサルタント」

＜業界未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア8F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。
リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業：月23h程度
※1日の最低勤務時間を1時間とする事が可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
その間の待遇や給与に差はなし。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
寮社宅：寮、社宅※条件有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度／確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中堅社員研修、自己啓発研修、資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■積立特別休暇（傷病介護）もし繰越せかなった有給があれば傷病・介護用に別途最大40日間積立可能。
■育児介護時短制度
■在宅制度※条件有
■出産・育児支援制度
■スーパーフレックスタイム制
■財形貯蓄制度等
■FA制度
■公募制度
■従業員持株会 会員制度あり
■服装自由(全従業員利用可、ドレスコードあり)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社時から年間20日間付与※初年度は入社月により算出／繰り越し有）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など