掲載予定期間：2026/6/4（木）～2026/9/2（水）更新日：2026/6/4（木）

日本ケミファ株式会社

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【千代田区】グループIT戦略企画・運用管理職／DX推進・経営層に近い立場／東証スタンダード上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【千代田区】グループIT戦略企画・運用管理職／DX推進・経営層に近い立場／東証スタンダード上場

【新薬・ジェネリック医薬品、臨床検査薬・機器の開発・製造・販売を支えるIT戦略／経営に直結する重要ポジション／DX推進をリード】

■業務概要
当社グループ全体のIT戦略企画・立案・実行、および運用管理を担う管理職（CIO候補）として、社内ICT基盤の強化や情報システム部門の組織マネジメントをお任せします。情報セキュリティ対策・ITリスクマネジメントの実行、内製システム開発保守、DX人材育成や内製教育の企画・運用も推進していただきます。

■業務詳細
・グループIT戦略の企画・立案、経営課題に応じた施策推進
・Microsoft365、Power Platform、Visual Studioなど最新技術の最大活用によるDX推進
・情報システム部門（11名）の管理・運営、チーム運営と人材育成
・情報セキュリティ対策、ITリスク管理、ガバナンス強化
・内製システム開発・保守、業務効率化のためのプロジェクト管理
・社内ICT教育、DX人材育成プログラムの企画・実施
・経営層や他部門との調整・報告、課題解決のための協議

■扱うサービス
Microsoft365やPower Platform等のクラウド基盤、社内基幹システム、情報セキュリティ製品等

■組織構成
情報システム部門は部長1名、課長2名、一般職8名の11名体制。風通しが良く相談しやすい雰囲気です。

■業務の魅力
経営層に近い立場でグループ全体のDX推進をリードでき、ITを通じて医薬品事業の成長に貢献できます。

■教育体制
OJT、外部講習、MBA取得支援、階層別研修等、成長を後押しする制度が充実しています。

■就業環境
フレックス勤務やリモートワークも相談可能。完全週休2日制・年間休日126日でワークライフバランスも良好です。

■想定されるキャリアパス
部門責任者・CIO等、経営に関わるポジションを目指せます。

■企業の特徴/魅力
新薬・ジェネリック、臨床検査薬事業を一貫して展開し、独自製品を持つ企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・部長・課長職以上の組織マネジメント経験
・ユーザー企業の情報システム部門でのPM経験と実績
・AIやブロックチェーン等の最新技術知識と人材教育・育成能力

■歓迎条件
・VB.NET、C#での業務用プログラム作成経験
・情報処理技術者・Microsoft認定資格取得経験
・経営的視点と高い交渉力・調整力

＜語学補足＞

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町2-2-3
勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
基本的にはございませんが、総合職のため転勤可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
（管理職は支給無し）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
810万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～620,000円

＜月給＞
500,000円～620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回※直近実績4.5ヶ月（年間）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続満2年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、外部講習、MBA取得費用支給、公的資格取得支援等

＜その他補足＞
インフレ手当（2025年度現在）、役職手当、資格手当※会社が認めた場合、従業員持株会、共済会、財形貯蓄制度、総合医療保険、退職年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、LTD制度
特別休暇（慶弔・災害・育児・介護・子の看護・生理・褒賞・リフレッシュ・裁判員・ボランティア・産前産後・パパクオータ制度（※2 歳未満の子を持つ全男性社員に対し、5 日間以上の取得を推奨、うち5 日間は有休扱い））

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（6/16）、夏季特別休日、年末年始特別休日、年次有給休暇（就業初日から付与）、特別休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
高齢化社会の進展の中で、人々の健康を願い、新薬(治療薬・体外診断薬)とジェネリック医薬品(後発医薬品)の研究開発および製造販売に取り組んでいます。
■事業内容詳細：
(1)医薬品事業：内科、整形外科、泌尿器科領域を中心にMRが情報提供を通じ、顧客との信頼関係を築いています。近年の高齢化にともなう医療費の抑制、患者さんの医療費負担の軽減に役立つ高品質なジェネリック医薬品の提供に努めております。
(2)臨床検査薬事業：予防医学のさらなる発展を目指しています。自社開発品であるアレルギー検査薬についての検査項目を増加させて、製品の魅力を高めるとともに、アレルギー測定装置の市場への急速なシェア拡大を推進していきます。
(3)ヘルスケア事業：健康食品や医薬部外品の商品開発、販売を行っています。医薬品メーカーという強い信頼とノウハウを十二分に活かした付加価値のある製品開発により、生活者の皆様のニーズに的確に応えていくよう努めています。
■特徴：
特長あるオリジナル薬の製造・販売に加え、2000 年以降はジェネリック医薬品を事業の柱として位置づけ、その開発・製造・販売にいち早く取り組んできました。新薬とジェネリック医薬品を扱う兼業メーカーの中では、ジェネリック医薬品の開発から製造、販売までの全てをグループ内で一貫して手掛けている数少ないメーカーの1 つです。
所在地: 〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-2-3
設立: 1950年6月
従業員数: 855名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 4,304百万円
売上高: 32,570百万円
経常利益: 443百万円
平均年齢: 42.7歳
企業URL: http://www.chemiphar.co.jp

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求人コード 3015233891