伏見蒲鉾株式会社
★ポテンシャル採用【新潟市北区】経理事務◆転勤無し・賞与実績3.4か月・月平均残業10時間程度◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<新潟市・バックオフィス全般へのキャリアパス・経理事務・高品質のかまぼこを手掛けるメーカー>
■手掛ける商品について:
主原料である魚肉すり身はもとより、商品に使用される野菜も含め材料には非常にこだわりをもっております。国内外から厳選された上質な原料を存分に生かした商品づくりを行っております。
■仕事の内容:
「美味しさ」と「安心安全」にこだわる商品づくりを手掛ける当社にて、経理事務として、入力業務をメインにお任せいたします。今後の組織強化を見据えた増員採用。バックオフィスでの専門性が高められます。
【具体的には】
・一般会計事務、決算業務の補助/各種帳票チェック
・会計ソフトへの入力確認業務、貸借対照表/損益計算書作成
・税務周りの調査対応
・その他文書作成業務などの経理業務全般
■配属先情報:
総務部経理課:中長期的な組織強化を見据えた採用になります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須:
・経理事務のご経験もしくは、会計事務所でのご経験 をお持ちの方
■歓迎:
簿記有資格者や税理士試験科目合格者
◎決算等の経験は不問。経理としてのキャリアを確立したい方は歓迎です。
勤務地
本社
住所:新潟県新潟市北区新崎699番地12
勤務地最寄駅:JR白新線/新崎駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
マイカー通勤可
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
月平均残業10時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
備考:変更無
給与
340万円~420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~250,000円
<月給>
210,000円~250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回(昨年度実績3.4ヵ月)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:3,000円~15,000円
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続6年以上
<定年>
60歳
再雇用制度:65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJTになります。
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■社用車の貸与有
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
■内訳:日、祝、年末年始3日
■その他会社カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
蒲鉾を中心とした水産加工品の製造販売、惣菜の製造販売
※主な製品…板付蒲鉾、カニ風味蒲鉾、揚げ蒲鉾、焼き蒲鉾、惣菜
■同社のこだわり:
(1)美味しさの追求
・同社は厳選した良い原料を使用し、その原料を最大限にいかすことが美味しさへの第一歩と考えています。主原料である魚肉すり身はもとより、商品に使用する野菜も一番美味しい旬を求めて日本にとどまらず世界各国まで視野を広げています。時にはスケソウダラの本場であるアラスカにも足を運び、現状の確認を行います。
・約30年前より野菜加工室を設置しています。揚げ蒲鉾に使用する野菜は野菜本来の味や風味を生かすため、収穫したままの状態で仕入れひとつひとつ吟味したものを使用しています。特に野菜は時期や産地によっても性格や特徴が異なるため長年培ったノウハウを生かし、しっかりと野菜の顔を見ながら商品に適した切り方、洗い方、使い方に工夫を凝らしています。
・伝承の味を守り続けると共に「練り製品業界を活気づけたい」という願いを持って「練り製品の新たな可能性に挑戦すること」を目指しています。この挑戦から生まれたカニ風味蒲鉾とチーズを渦巻状にした「チーズin」は30年以上顧客から好評を得ている商品です。
(2)安全、安心の追及
・食品衛生工場における衛生管理手法の一つであるHACCP管理システムを採用し、安全な商品の提供を日々心がけています。使用する原材料は細菌検査、理化学検査を実施し、更に製造段階でも異物がないかひとつひとつ手作業で検品を行ってから使用しています。
・必要な教育と訓練を受けた従業員によって、定められた手順や方法が日常の製造過程において遵守されることが不可欠と考え、従業員の衛生に対する意識の向上や工場内のルールを社員に徹底させる環境作りに努めています。
・持続可能な循環型社会の形成に寄与し環境への配慮にも心がけています。工場では、使用する水の削減はもとより行政と公害防止協定を結ぶなどして独自の排水施設を設け、使用後の水は工場内で浄化しています。またLED照明の利用等、電力の節減やリサイクルへの積極的な関与、廃棄物の低減化にも努めています。- 所在地
〒950-3134
新潟県新潟市北区新崎699-12- 設立
- 1964年4月
- 従業員数
- 520名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
- 売上高
8,430百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
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