株式会社ハイメディック
【東京】個人営業（富裕層向けメディカルサービスの会員権）※高額インセンティブ／土日祝休み／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務詳細
（1）営業スタイル
会社経営者や役員、医師、士業など、ハイクラス層の新規顧客に向けた会員権のご提案です。見込み顧客リストに基づくお電話でのアプローチや、DMからの反響に対するアポイント取得からスタートし、当倶楽部のサービス内容のご説明、および会員権のご契約までを一貫して担っていただきます。対象はお客様のニーズに合わせて個人・法人の両方となります。
（2）その他の業務・組織構成
商談以外の時間では、業務報告書の作成や、最新の医療に関する情報収集などをお任せいたします。現在、営業部署は20名程度で構成されており、女性社員も多数活躍している職場です。
■やりがい
最先端の医療サービスを通じて、お客様へ「健康」というかけがえのない価値をご提供できるお仕事です。昨今、人々の健康に対する意識がますます高まる中、強引な売り込みではなく、徹底した顧客志向に基づいた本質的なご提案ができる点が最大の魅力です。
■就業環境
・インセンティブ制度
個人の営業成績に応じた報奨金（インセンティブ）を支給しているため、年収1,000万円超を目指すことも十分に可能です。
・柔軟な働き方
多様な働き方を推奨しており、コアタイムなしの「フレックスタイム制」を導入しています。ご自身のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能で、直行直帰や、18時前に退勤する社員もおります。
■グランドハイメディック倶楽部とは
～エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部～
疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供しています。
中でも特に注力しているのが「がんの危機管理」です。がんは早期発見し適切に対処することで、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめとする先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により早期発見に努め、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに最適な治療をスムーズにサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。
また、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数を２０名程度に限定」しております。会員制ならではの手厚いサポート体制とゆとりある検診空間を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・個人営業経験
■歓迎条件：
・富裕層に対する新規営業の経験（証券、生保、投資用不動産、等）
勤務地
六本木ヒルズノースタワー
住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー１５階
勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■定時退社の方も多いです。１０時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、有給休暇が使用できません。
給与
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,600円～450,000円
固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
337,600円～550,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。
■給与更改：年1回
■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月※会社規定に基づき支給
住宅手当：32,000円※条件あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：条件有／65歳までの再雇用あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度・通信教育助成
■各種研修
＜その他補足＞
■社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■育児短時間勤務制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■総合福祉団体定期保険
■通信教育・資格取得補助制度
■選択型福利厚生制度【年間40,000円分給与とは別に支給】
■リゾートトラスト（株）運営施設への優待利用
■慶弔休暇制度
■定年：60歳/65歳までの再雇用あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■育児短時間勤務制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔休暇制度
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権販売・運営
介護付き有料老人ホームおよびサービス付き高齢者向け住宅の運営
■事業の特徴：
会員制ホテル事業等を展開するリゾートトラストグループのメディカル事業部門として設立。
注目を集める予防医学を事業の柱とし、主に既存会員や富裕層向けに「グランドハイメディック倶楽部」を展開。
同倶楽部では高精度検診、医療相談、全国医療ネットワークから最適な医療機関紹介など、会員様の健康を支えるサービスを提供。さらに、検診後のフォローアップや生活習慣改善支援など、長期的な健康維持を重視しています。
■サービスの特徴：
・高精度検診…「先進機器による複合検診」「複数医師によるダブルチェック」などで疾病の早期発見・予防を目指します。
・治療サポート…疾病発見時は全国の医療ネットワークから最適な医療機関をご紹介。
・日々の健康サポート…検診後のフォローアップ検査や医療相談など、会員制ならではのきめ細かなサポートで健康不安に寄り添います。
・介護予防…人生100年時代の健康長寿を目指し、改善支援プログラムで「健康増進・生活習慣改善・疾病予防」に取り組みます。
■同社の強み：
1994年、日本で初めてPETを用いたがん早期発見プログラムを開始。現在は会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」を東京、山梨、名古屋、京都、大阪で13拠点10コース展開し、約34,000人超（2025年11月末時点）の健康を支援。
2024年には「ウェルビーイングに向けた検診」を提供する大阪中之島コース、ミッドタウン・イーストコースを開設。
疾病の早期発見・治療に加え、介護予防（介護不要な体づくり）を目指し一次予防にも注力。
また関東・中部・関西でシニア向け住宅（介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅）を計18施設運営。
PET検診の先駆者、会員制総合メディカル倶楽部のリーディングカンパニーとして、30年以上積み上げた医療実績と全国ネットワークを強みに、人生100年時代の健康長寿、パーソナル・ウェルビーイングに貢献。さらに、医療と介護の両面から包括的なサポートを提供し、安心と信頼を基盤にしたサービスを追求しています。- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル6F- 設立
- 1992年9月
- 従業員数
- 180名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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