株式会社アトラス

【週4リモート】SaaS営業～マーケティング※反響中心◆研究者や学会の課題解決を支援

---

～学術大会運営を効率化／自社開発／週1～2回出社・リモートメイン～

■こんな方歓迎
・売上のために量をこなすのではなく、提案内容を考え抜くことで成果を上げ、顧客満足度・売上の双方を高めていきたい方
・決まったプロセスではなく、より良い仕組みを考えたり、施策を企画したりしていきたい方

■業務概要：
研究者が研究成果を発表する学術大会というイベントの運営を円滑に進める
ために「Confit」というITサービスの導入提案を行います。
セールスからマーケティングまで幅広い業務を経験できるのが特徴です。
「Confit」の良さを多くの学会に知っていただき、導入いただくのがミッションとなります。

■業務内容：
◇営業（7,8割）
引き合いのあったお客様と商談・プレゼンや、契約に向けた見積提示等。
※Confitは使い方に合わせて様々なプランやシステムの設定があるため、顧客
の課題に応じて、最適な提案をすることが可能
◇マーケティング活動（1,2割）
新規リード(見込み顧客)を増やす活動。
SEO対策といったインバウンド向けの施策や、ウェビナー、イベントへの出展といったアウトバウンド向けの施策を実施。
◇その他
契約後のカスタマーサクセスとの連携、お客様の声を踏まえたシステム開発へのフィードバックなども行います。

■扱う商材「Confit」について：https://about-confit.atlas.jp/
現在日本には約2000の学術団体があり、Confitは年間300以上の団体で利用されています。
多数の発表受付や発表順・日時・会場の調整、参加費徴収、発表者管理や印刷物削減、決済連携などを効率化し、手作業削減で運営効率と透明性を高め、円滑な学術大会運営に貢献します。

■組織構成／教育体制：
セールス＆マーケティングは6名が在籍しており、20代後半～30代前半のメンバーが中心です。
配属後はOJT教育を予定しており、まずは先輩の商談に同席するところから始まり、3ヶ月程度でのひとり立ちを目指します。

■評価制度：
「信頼と尊敬」「作業者ではなくプロフェッショナル」など行動指針に基づいた定性評価がメインとなります。
そのため、売上を伸ばすだけでなく、そのための姿勢やプロセスも重要になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・営業経験（有形無形不問、個人法人不問）

■歓迎条件：
・Saasサービスの営業経験またはカスタマーサクセス業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル9F
勤務地最寄駅：各線／乃木坂、青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月残業時間：20~30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費精算（月2万円上限）
家族手当：子育て支援手当あり（子供1人につき1万円／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度、参考図書購入制度、スキルアップ補助制度（外部セミナー受講費補助、学協会の年会費等を会社が補助）

＜その他補足＞
【諸手当】
■テレワーク勤務手当（月額5千円）
■交通費（月額2万円を上限として出社日数に応じた実費精算）
■子育て支援手当（1子につき月額1万円）
【社内制度】
■テレワーク勤務制度
■短日・短時間正社員制度
■育児・介護フレックス勤務制度
■災害ボランティア活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季・年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間付与）
■ノー残業デー（毎週水曜日）