株式会社シンワ
【解体工事の施工管理・監理技術者】ビル・商業施設など◆残業月10時間／直行直帰可／転勤なし※面接1回
募集要項
おしごと用語集仕事内容
内勤と現場が一体となって、あなたの現場管理を支えます。
シンワでは、現場代理人が「管理」に専念できるよう、業務を明確に分担しています。
着工前の行政届出・入場書類の作成など事務手続きは内勤部門が対応。
現場代理人は着工後の安全・品質・工程・利益管理に集中できる環境です。
数千万円～1億円超の大型案件を、原則1人1現場制でじっくり担当。
自社職人・重機オペレーターと気心の知れたチームで動けるから、現場の実権を持って仕事ができます。
【頑張りが給与に直結します！】
「利益管理の成果」「現場遂行能力」を客観的な指標で評価する人事考課制度を導入しています。
昇給・賞与にしっかり反映されるので、責任ある仕事をした分だけ収入に返ってきます。
将来的には大規模案件の統括や後輩育成など、会社の中心メンバーとして活躍するキャリアパスも描けます。
残業月10h・直行直帰可！
【現場は都内中心（1都3県）。】
毎日自宅へ帰れる環境だから、家族との時間もしっかり確保できます。転勤なし・残業月10時間程度。
大規模案件は複数人体制のため、業務が一人に集中しない仕組みです。
また、2026年にはホワイト企業認定も取得。
「建設＝激務」を当たり前にしない会社です。
誰かが行き詰まったらチームで解決策を考えるのがシンワのスタイルです。一人で抱え込む必要はありません。
《仕事内容》
都心部大型物件（ビル・商業施設・公共施設等）の解体工事における現場代理人・監理技術者として、4大管理全般をお任せします。
■安全管理
現場巡回による安全手順の確認
危険箇所の把握
■品質管理
近隣への振動・騒音配慮を含めた
作業環境・工事品質の管理
■工程管理
工期に合わせた手配、関係業者との調整・取りまとめ
■利益管理
工事予算の作成・施工中の収支管理
案件規模は数千万円～1億円超まで幅広く、工期は3ヶ月～半年が中心です。
原則1人1現場制のため、一つの現場にじっくり向き合えます。
＜現場管理に専念できる分業体制＞
行政への届出・新規入場書類など着工前の事務手続きは内勤部門が担当。
現場代理人は着工後の実務・管理に集中できる仕組みです。
自社職人・重機オペレーターとのチーム体制により、指示出しや調整のストレスも最小限です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】＜１＞＜2＞必須
＜１＞※資格は以下のいずれか
・「1級建築施工管理技士」「1級土木施工管理技士」をお持ちで現場経験がある方
・「技術士（建設部門）」「技術士（総合技術監理部門）」をお持ちで現場経験のある方
・監理技術者(解体)資格をお持ちの方
※監理技術者の資格は入社後でOK
取得のための費用は会社負担
＜2＞
・施工管理として現場経験
＜必要資格＞
必要条件：技術士（総合技術監理部門）、技術士（建設部門）、建築施工管理技士1級、土木施工管理技士1級、監理技術者-
勤務地
本社
住所：東京都中央区湊2-12-11 IXOSビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
1都3県の現場
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ有楽町線／新富町駅徒歩8分／JR京葉線八丁堀駅徒歩8分
■本社及び、入場現場は東京都心部を中心とした1都3県※基本的に直行直帰
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月10時間■休憩120分（12時～13時、10時～10時半、15時～15時半）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇・給与に変更はありません。
給与
700万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：435,000円～564,000円
固定残業手当/月：65,000円～86,000円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～650,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は業績・評価に応じます。
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※月収には、危険手当等を含みます。
■昇給：年1回（入社後6ヶ月継続勤務より評価対象。能力を正当に反映します）
■賞与：年2回（昨年度実績あり。高い収益性を背景に、安定した還元を行っています）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社宅制度※条件あり
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（～65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（資格手当あり）
＜その他補足＞
【資格取得支援：監理技術者（解体）】
・社会保険完備
・昇給(年１回)
・賞与(年２回) ※業績による
・交通費全額支給
・会社携帯/ユニフォーム貸与
・資格取得支援制度(資格手当あり)
・社宅制度 ※条件あり
・不動産サービス(仲介手数料無料)
・トレーニングジム(自社ビル内)
・各種慶弔見舞金
・定期健康診断
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
・日祝休み
・隔週土曜日休み（月2回程度出勤あり）
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）建物解体工事…最大180ｔ、地上40mの超ロングブームの大型重機など保有重機50台にて、都心部のオフィスビルや工場プラントなどの大型建造物の解体工事を行っています。
（2）収集運搬…現場にて発生する産業廃棄物を自社所有の大型ダンプから小型車両を用いて中間処分場へ収集運搬を行います。
（3）仮設工事…解体工事では、足場の仮設養生がつきものです。仮設資材及びとび職人も同社で抱え、高品質の作業を請け負っています。
■取扱い物件：
ビル、商業施設、公共施設、銀行などの大型物件がほとんど
■特徴：
同社では、構造物解体工事から改修工事に伴う解体・アスベスト対策工事・杭抜き工事まで解体に関わる全ての工事を行っています。現在の解体工事を取り巻く環境は、とてもスピーディーに変化しています。まず「安全」に対する法改正及び各自治体による要綱も年々求められる条件が増えています。また、切ってもきれない環境問題に関しましては「産業廃棄物」の適正処理及び徹底した分別解体が求められます。そんな中、その未来を担う解体工事会社が、ペーパーカンパニーと化している会社が増えていることも現実です。労働力不足が深刻化する中、労働力を持つ会社にしっかりとした適正利益をもたらし技術者が報われる業界へ改革を行なわなくては、未来の技術者はどんどん減っていき工事品質を保つことが難しくなっていきます。同社のような技術者と機械設備を保有した会社が、未来を見据えた技術研究や企画提案ができることにより、ペーパーカンパニーが淘汰され技術者が希望を持てる新しい解体工事業界へと創造していきたいと考えています。- 所在地
〒104-0043
東京都中央区湊2-12-11 IXOSビル6F- 設立
- 2005年6月
- 従業員数
- 65名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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