オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【浜松町】社内SE／運用・保守◆開発経験不問◆ゆくゆくは上流をお任せ◆オリックス不動産100％子会社

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ITソリューション部にて、IT保守・運用からスタートし、将来的にIT企画・導入を主導できるキャリアを描けるポジションです。

■採用背景
2026年4月にITソリューション部を新設し、全社のIT企画・導入・運用を本部一元で推進する体制を構築しました。
新規施設開発や業務プロセス見直しが進む中で、現場と密にコミュニケーションを取りながらフットワーク良く動ける方を募集します。

■業務内容
まずはIT保守・運用や導入支援業務からスタートし、将来的にはIT企画・導入の上流工程を担っていただきます。

＜具体的には＞
・各ホテル・旅館施設で利用されているITシステムの保守・運用サポート
・システム導入・更改に伴う現場ヒアリング、業務整理の補助
・外部ベンダーとの打ち合わせ調整・進行補助
・新規IT施策やソリューション導入プロジェクトの推進サポート
・本部・施設間の調整・問い合わせ対応
※開発は外部委託中心のため、プログラミング経験は必須ではありません。

■具体的なPJT
PMS更改プロジェクト
CRM導入プロジェクト
管理系システム更改プロジェクト（財務会計/人事等基幹系システム）
その他DX案件プロジェクト（既存施設/新規開業案件含む）

■組織構成
計10名在籍。推進課5名・管理課5名に分かれております。（一部兼務者あり）今回は推進課へ配属予定。

■本ポジションの魅力
・ホテル業界における、IT企画・導入を“主導”できるキャリア構築
施設や本部内及び経営層との調整及び合意形成を行う為、IT×現場×経営それぞれの調整能力が身に付きます。
・IT企画の業務からスタートして、ゆくゆくは社内IT責任者候補して考えています。また全社的なIT戦略を検討する立場として、経営層とも擦り合わせを行う立場となっていきます。
・2026年4月より専門部署を設立し、全社的なIT戦略及び実行、管理まで行う立場として業務を行っていきます。オリックスグループのリソースも活用しつつ、既存の業務効率化だけでなく、新たな取り組みも積極的に投資できる環境になっています。

■働く環境：
・残業10～20h程度（参画プロジェクトの時期により変動要素有り）
・在宅勤務週２回程度（要相談）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITシステムの保守・運用、ヘルプデスクなどのいずれかの経験

■歓迎条件：
・ホテル・観光・サービス業界への興味・関心
・ベンダー調整やプロジェクト補佐の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
勤務地最寄駅：地下鉄三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10～20h程度（参画プロジェクトの時期により変動要素有り）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■教育研修制度
■自己研修奨励制度

＜その他補足＞
■直営保養所（軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩）、契約保養所（全国）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用
■グループホテル旅館優待、オリックス水族館（京都水族館、すみだ水族館）入館料割引、オリックス保険サービス、保険加入割引
■オリックス・バファローズ、グループファミリー社員応援day（無料野球観戦／年数回）
■定期健康診断／日帰り人間ドック（※被扶養者対象）、歯科検診費用補助制度／インフルエンザ予防接種費用補助制度
■ボランティア休職、育児休職（産前時差勤務、産前通院）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※入社直後から有給休暇付与
◆完全週休二日制/土日祝休み
◆年次有給休暇（半日有休取得可／取得実績：年間平均9,2日）
◆産前産後/育児休暇・生理休暇・看護休暇・介護休暇・慶弔休暇
◆特別休暇