株式会社ベター・プレイス
【大阪】カスタマーサクセス(リーダー候補)◆企業年金基金SaaS展開/経営層が顧客/体制構築に挑戦
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~導入支援から継続サポートまで/将来は体制構築や企画にも携わる/営業経験者歓迎◎~
保育・福祉・介護業界に特化したお金の福利厚生「福祉はぐくみ企業年金基金」
社会を支えるエッセンシャルワーカーの方々が、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。
「福祉はぐくみ企業年金基金」を導入いただいた企業様に対し、導入支援から継続サポートまでを一貫して担い、顧客と従業員の成功にコミットするポジションです。 現在、導入企業数の急増に伴い、属人的な動きから「組織としての体系的な仕組み」へと進化させる変革期にあります。現場の最前線でリードしながら、チームの質を一段引き上げ、仕組み作りを共に推進していただける方を募集します。
■具体的な仕事内容
(1)導入支援
(進捗管理サポート、問い合わせ対応)
(2)導入企業の継続サポート
(3)カスタマーサクセス業務の仕組みづくり
■将来お任せしたい業務
・チーム戦略策定・計画への参画
・効率的なカスタマーサクセス・モデル(ハイタッチ・テックタッチ等)の確立
・体系的なチームビルディング
■ポジションの魅力
・経営層がカウンターパート: 顧客企業の社長と直接、「社員の未来(年金)」について語り合い、合意形成を導く経験を通じて、圧倒的な視座の高さが身につきます。
・組織づくり:属人性を排除した体系的なチームを作り上げる過程を経験できます。
■当社について:
当社は、中小企業や、保育・福祉・介護業界などのエッセンシャルワーカーの方々を対象に、お金の福利厚生「はぐくみ企業年金」を提供しています。
当社のビジョンは「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」。
設立から7年で加入者数は110,000名以上に急増。これは確定給付企業年金全体でも既に上位にランクインする圧倒的な成長スピードです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※以下すべて必須となります。
・無形商材の法人営業経験。
・プロジェクトや目標に対し、自ら意思決定し結果に責任を持った経験
・実務の体系化スキル: 自身の成功体験をマニュアル化するなど、第三者が再現できる形に整理した経験
■歓迎条件:
・役職不問でのリーダーシップ経験(プロジェクトの推進役、後輩指導など)
・SaaS業界等、スピード感のある環境での実務経験
・金融業界での営業経験
・数値管理の長期経験、業務フローの改善経験
勤務地
新:大阪支社(2026/4/28~)
住所:大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 BizMiiX Yodoyabashi 5F
勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
※評価の対象外となります
※試用期間中においては、勤務時間:9:00~18:00の固定時間制
※試用期間中は原則フル出社
給与
550万円~650万円
<賃金形態>
年俸制
半期年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,296,000円~5,232,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:87,150円~102,840円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
455,150円~548,840円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年2回
■半期年俸制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限35,000円まで支給
住宅手当:都市生活手当として、20,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社満3年目以降適用
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度あり
<その他補足>
■テレワーク手当(※試用期間2ヶ月間は原則フル出社)
■出張手当
■時短勤務・テレワーク制度:小学校就学前までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能(7時間コース、6時間コース)
■病児・病後児保育利用補助:小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助(日数は2日以上から申請でき、日数の上限なし)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇(5日)、ウェルカム休暇(新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。)
会社概要
- 事業概要
■事業概要
既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。
・退職金および企業年金制度(DB・DC)の導入支援・設計:「福祉はぐくみ企業年金基金(2018年4月に共同設立)」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。
現在では、福祉業界の皆様のみならず、幅広い業種の法人様、従業員様にご加入いただいております。
また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。
・導入時及び導入後の円滑な運営のサポートを目的とした社員説明会の開催や、ソリューションツールの開発・提供も行っています。
・ITシステム「はぐONE」開発・提供
「はぐくみ企業年金」をご導入いただいている法人様及び従業員様向けに、BtoBtoCサービスを自社開発・運営しております。
新機能の追加開発や、システムの運用保守を行っており、利便性と機能性の向上に努めています。
■代表の思い:
将来の日本を支える子どもたち、そして保育・教育・介護に関わる人々が元気になれば、日本全体が活気づく。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうとする仲間を求めています。
「未知なる未来への変化」をスキップしながら楽しめるーーーそんなスタッフと共に歩んでいきたい。よりよい社会をつくるために、まずは私たち自身が『よりよい場所(ベター・プレイス)』であるよう、日々強く願い、行動します。
◆当社の特徴
本項目ごと削除をお願いいたします。
◆通勤手当
上限金額は31,500円となります。
◆福利厚生 その他
■病児・病後児保育利利補助→ ■病児・病後児保育利用補助 となります。- 所在地
〒162-0845
東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F- 設立
- 2011年10月
- 従業員数
- 157名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
https://bpcom.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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