株式会社BREXA Technology

【関西エリア／未経験歓迎】ITエンジニア◇充実の教育・フォロー体制｜正社員雇用で大手案件に関われる

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＜未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能／勤務地もご希望に沿って提案します／無期雇用派遣で働き方◎＞

■職務内容
未経験からエンジニアとしてのキャリアをスタートし、当社の正社員として関西エリアの大手メーカー案件に参画いただきます。
段階的な研修制度と継続的なサポートにより、ゼロから“手に職”をつけられる環境です。

■このポジションの魅力
◎未経験から育てる、充実の教育研修制度
未経験からエンジニアを目指す方に向けて、分野別に体系化された技術研修を用意しています。
機械・電気などの基礎から学べる入社後研修
実務に近い内容でスキルを習得
約130種類以上の講座・多様な研修ラインナップ
オンライン／集合研修など柔軟な受講スタイル
さらにグループの教育機関を活用した質の高い研修により、未経験でも段階的にスキル習得が可能です。

◎配属後も続くフォロー体制
・専任営業＋キャリアアドバイザーが継続サポート
・配属直後・1週間後・1ヶ月後など定期フォロー実施
・365日相談可能な体制
技術だけでなく、「働き方」「キャリア」まで含めてサポートされるため、未経験からでも安心して続けられます。

◎大手メーカーで“実務デビュー”
配属先は関西エリアの大手メーカーが中心。
・自動車・産業機器・電機など幅広い領域
・長期案件で腰を据えてスキルを磨ける
・未経験からモノづくりの最前線へ
研修で終わらず、実務で経験を積みながら成長できる環境が整っています。

◎描けるキャリアは一つじゃない
自分の志向に合わせてキャリアを選択できる仕組みがあります。
・同一分野で専門性を高めるスペシャリスト
・異分野に挑戦するキャリアチェンジ
・リーダー・マネジメント職へのステップアップ
また、研修は“単位制”の仕組みがあり、
スキルアップがそのまま評価・給与にも反映されます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：
経歴・資格は一切不問です。

■求める人物像：
・エンジニアへのキャリアチェンジを目指している方
・エンジニアとしてさらなるスキルアップをしたい方
・管理業務では無く、生涯エンジニアとしてスキルを磨き続けたい方

＜勤務地詳細＞
顧客先（関西エリア）
住所：大阪府/京都府/兵庫県/滋賀県/和歌山県/奈良県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有
※エンジニアとしての実務経験をお持ちの方については配属先がお探ししやすくなるため転勤可能性が低くなります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※車通勤の場合はガソリン代を支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 、有給休暇（取得率90％）
※プロジェクトによって異なります※