ポーターズ株式会社

【赤坂】法務マネージャー候補◆攻めと守りの戦略法務／HR×SaaS×AIのリーディングカンパニー

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■業務内容：
実務の実行はメンバーが行うため、マネージャーとして「法務ガバナンスの再構築」・「経営判断に資する意思決定」・「中長期を見据えた組織体制の提案」を中心にお任せします。

■具体的には：
【入社直後にお任せしたい業務】
◇契約法務：メンバーが起案した契約書のレビュー・最終判断
◇法務基盤の再構築：既存の法務フローにおける課題の言語化と、フローの再構築
◇経営の意思決定支援：コーポレート領域におけるリスクマネジメントおよび最終判断の提示（経営層への直接レポートを含む）
◇商事法務のリード：株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会の企画・運営
◇グループ統括管理：国内外子会社における法務リスク管理。現地法律事務所と連携し、ビジネス慣習や法規制を踏まえた意思決定など
◇組織運営の最適化：労務・総務領域のオペレーション改善、およびコーポレートグループメンバーのマネジメント
◇戦略法務：生成AI活用におけるガバナンス構築、新規事業のリスクアセスメント、大手企業とのアライアンスにおける契約スキーム構築など
※業務比率の目安：契約法務60％／戦略法務20％／商事法務20％

【希望／適性に応じてお任せしたい業務】
◇M＆A・事業投資・海外案件：案件発生時における法務デューデリジェンス（DD）の実行・リード（弁護士・現地コンサルタントと連携）
・管理対象：国内1社（KIKAN）、国外2社（ベトナム・バングラデシュ）
・役割：現地法律事務所と連携し、ビジネス慣習や法規制を踏まえた意思決定をリード
・頻度：海外DDは年1件程度を想定（今後の事業投資スピードにより変動の可能性あり）

■魅力：
◇管理部GMへの直接レポートラインのもと、M＆A・新規事業といった最重要テーマに対し、法務視点から経営判断に関与できるポジションです。自身の判断がそのまま経営の意思決定へ直結します。
また、経営陣と密にコミュニケーションを取れるため、上場企業ながらスピーディーに改革を進められる環境です。
◇既存の仕組みを引き継ぐのではなく、自らの判断と設計で法務基盤を作り上げていくポジションです。2032年の売上100億円を目指す第二創業フェーズで、M＆A・新規事業など「攻め」の法務ニーズも拡大しており、守りから戦略法務まで全域を経験できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務領域において、仕組み／フローの構築、改善をリードしたご経験

■歓迎条件：
・メンバーマネジメントのご経験
・M＆Aにおける法務DDの経験
・上場企業での法務経験や株主総会の運営経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
歓迎：英語力（翻訳ツールなどを使いながら、海外拠点との英語コミュニケーションにアレルギーがない方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODABUILDING青山3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月22時間■上長許可のもと、時差出勤制度あり（例06：00～15：00勤務など）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の業務内容／給与の差異なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円
社会保険：■社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：対象の資格を取得された場合受験料支給
■技術向上：
・技術、ビジネス関連の本は経費で購入できます。
・外部勉強会参加推奨しています。

＜その他補足＞
■社内フリーアドレス／リモート勤務可
■社内フリードリンク（コーヒー／紅茶／ミネラルウォーターほか）
■18時以降アルコール飲み放題
■勤続永年表彰
■在宅勤務開始時一時金支給
■短時間正社員制度
■持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日：土日祝
■年間休日数：夏季休暇を含む、有給休暇別途