三菱ふそうトラック・バス株式会社

【新川崎駅】購買のマネージャー◆新興国の新規サプライヤー開拓／残業ほぼ０／世界有数の商用車メーカー

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【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く！／キャリアの幅◎社内転職も可能◎】

■同社について：
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社を設立(TOYOTA×Daimler共同出資)。これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術（電動化・自動化など）への取り組みを加速させていきます。

■ミッション：
TT/G（トラック・バス調達）は、競争力あるサプライヤーネットワークとサプライチェーンの構築を通じ、革新的技術の製品実装を推進。持続的なコスト効率向上により、事業・製品の競争力強化に貢献します。

■Emerging Market Office（EMO）について：
日本の調達部門と連携し、新興国（中国、韓国、インド等）における新規サプライヤーの開拓を推進します。調達分析に基づきコスト削減機会を創出し、購買戦略の高度化に貢献します。さらに、部門横断の連携をリードし、成果創出に直結するプロジェクトを推進します。

■業務内容：
・EMO（購買領域）全体の統括およびオーナーシップ発揮
・新興国における競争力あるサプライヤー導入によるコスト削減推進
・新興国サプライベースに関する専門知識の蓄積・展開
・ベストコストカントリーへのリソーシング戦略策定および目標達成
・調達部門およびクロスファンクショナルチームと連携したBCC施策推進
・サプライヤー現地評価の企画・実施
・インド、韓国、インドネシア、中国のEMO拠点との連携強化・関係維持
◇プロジェクトマネジメントのリード
・EMO関連プロジェクトのステアリングおよび進行管理
・中期プロジェクトの企画・立案・実行
・各種マネジメントレビュー参画、レポーティングおよびプレゼン実施
・他部門連携による目標達成推進
◇チームマネジメント
・採用および人材育成／チームメンバーの能力開発・組織力強化

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・購買（バイヤー）経験、または調達プロセスに関する知識（コンサルティング経験も歓迎）
・ビジネスレベル以上の英語力

■歓迎条件：
・点数の多いブレス部品の業務を遂行する高いアジリティ
・工学、経済学、法学、またはビジネス専攻

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10
勤務地最寄駅：新川崎駅、平間駅　東急元住吉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
勤務時間は8:00-17:00／9:00-18:00のいずれか※フレックスタイム制残業ほぼ０

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※その間の待遇の変動なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：有扶手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
社員食堂、ジム、シャワー、グラウンド、住宅資金ほか各種貸付金制度、確定拠出年金、再雇用制度、育児休業制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日（会社カレンダーに準ずる）
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など