株式会社フォーデジット

【赤坂】経理◆経理実務から業務改善までを担う／年休125日×フルフレックス

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～アジアNo.1を目指すデザイン＆テックカンパニー／フルフレックス／土日祝休み／年間休日125日～

■募集背景：
事業成長に伴う体制強化、および今後の「経理業務の効率化・自動化」を見据えた組織再構築のため、新たな経理メンバーを募集いたします。
現在の経理部門は、実務を正確に遂行できるメンバー1名が在籍しています。
今回は、月次決算の一連のオペレーションを行うことができる即戦力性をベースとしつつ、将来的には「プロセスの見直しや業務改善」に意欲を持って取り組んでいただける方を求めています。

■業務内容：
決算業務や経理業務等、ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。まずは現在のメンバーと分担しながら、確実なオペレーション体制を作っていきます。
◇請求、支払管理
◇支払い準備（ネットバンキング）
◇会計ソフトのデータ入力・管理（freee）
【将来的なミッション】
◇業務プロセスの見直し、周辺ITツールやAIを活用した「経理業務の効率化・自動化」の提案・推進
※将来的には、税金計算や連結決算のチェックなどもお願いしたいです。

■組織体制：
2名体制（マネージャー、メンバー1名）
本採用で3名体制になります。

■ポジションの特徴／魅力：
1）定型業務の枠を超え、経理業務の効率化を主導する裁量
仕組みが完全に固定化された大手企業や老舗企業では、「業務改善のアイデアがあっても規律上変えられない」「非効率なルーティンワークがそのままになっている」というジレンマが生じがちです。
当社では、代表および管理部門メンバーによる週次のミーティング等を通じ、ボトムアップでの業務改善を推奨しています。「Excel関数やマクロによる手作業の削減」や「クラウドツールの連携による自動化」など、ご自身の知識を活かしてプロセスを最適化する手応えを感じられる環境です。
2）「200名規模」という安定性と影響力のバランス
当社は現在200名規模の組織であり、ベンチャーとしてのスピード感や裁量権を持ちつつも、一定の組織基盤と安定性を兼ね備えています。
社内には多くのクリエイターが在籍しています。彼らが本業に集中できるよう、バックオフィスから「堅実な仕組み」を提供し支えることで、組織へのダイレクトな貢献度を実感いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理実務経験（目安として3年程度以上）
・月次決算業務（会計データ入力、売上・原価の集計・確認、固定資産・減価償却費の計上、その他支払計上など）を一通り完結できる方

■歓迎条件：
・日商簿記3級以上
・最新のITツールの活用や、生成AI等を使った業務効率化関心がある、または実務で試したことがある方
・定型業務の自動化や、ペーパーレス化などのバックオフィス改善プロジェクトに関わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語学習支援制度
■HCD資格支援制度
■日本語学習支援制度

＜その他補足＞
■子ども手当：義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度
■時短勤務制度
■健康診断補助
■婦人科検診補助
■インフルエンザ予防接種の補助
■メンタルヘルスケア
■通勤手当
■慶弔見舞金
■表彰制度
■勤続年数表彰
■社員旅行
■ビザ取得支援制度
■コーヒー／お茶／お水などのドリンク無料
■東京オフィス：屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇・慶弔休暇・自分記念日（年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得可能）・代休・有給休暇・介護休業・産前・産後休業・育児休業（入社1年以降）