ラサ商事株式会社
【仙台市】産業機械の法人営業◆国内トップクラスの老舗専門商社／賞与実績8.8か月／残業10h程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証スタンダード上場の老舗専門商社／国内トップクラスのシェアを誇る特殊ポンプ類／既存メイン／年休124日・平均残業10h程度・充実の福利厚生◎自己資本比率約65%と安定基盤】
■業務詳細：
日本のインフラや製造現場に不可欠な「スラリーポンプ（土砂や固形物が混ざった液体を運ぶ、特殊な環境に強いポンプ）」を中心に、産業・建設機械の法人提案営業をお任せします。
【商材】各種ポンプ、産業機械や建設機械等。ドイツ/スイス/オーストラリア等の世界各国の高品質商材を扱っています。
【販売先】顧客は国内外の製造業/建設業/エンジニアリング会社/官公庁等です。（既存顧客メイン）
★当ポジションの魅力★
◎国内トップクラスシェアの「ニッチトップ営業」
大手メーカーや官公庁など日本の産業を根底から支える、スケールが大きく社会的貢献度の高い仕事です。業界において圧倒的な知名度とシェアがあるため、未経験からでも自信を持って提案できます。
◎ビジネスの全プロセスを動かす「一気通貫」のやりがい
顧客の課題ヒアリングから価格交渉、見積作成、納品、アフターフォローまで、一気通貫で主導いただけます。組織の「歯車」ではなく、ビジネスの全体像を自分で動かす手応えと、営業として「個人の市場価値」を高められる環境です。
◎メーカーの枠に縛られない独立系商社
特定のメーカーに縛られない「独立系商社」だからこそ、国内外のあらゆる高品質な商材ラインナップから、お客様ファーストのベストな提案が可能です。
◎既存中心の担当制スタイル
社用車を使用した営業活動で、1人当たり20～30社の既存顧客を中心とした担当制です。深いパートナーシップを築いていくことが可能です。
■働き方：
東北エリアの担当客先によりますが、宿泊を伴う出張が週に1回程度発生する見込みです。
■組織構成：
仙台支店には8名在籍しており、中途入社者も多く活躍しています。
■キャリアプラン：
まずは客先や商品のレクチャーを受けていただきながら、今までのご経験を活かして担当客先への営業を行っていただきます。基本的には一人で担当客先を最初から最後までフォローをしていきますので、営業職としての達成感も充分に感じられます。将来的には、支店に限らず機械営業本部の中核人材としての活躍を期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材の法人営業経験（業界／商材不問）
・普通自動車免許（AT可）
■歓迎条件：
・産業機械、建設機械の業界経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
★仙台支店
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来転勤の可能性有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:15～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■課の平均残業時間は月10時間程度、繁忙期は4～6月、10月～12月で20時間程度となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
640万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,700円～348,500円
その他固定手当/月：11,500円
＜月給＞
312,200円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には住宅手当、残業10時間を含みます。
■賞与：年2回（昨年実績8.8ヶ月）
■その他固定手当：住宅手当
※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1.2万円、子0.5万円／人※管理職は除く
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・新任管理職研修
・必要に応じて研修会、講習会への参加可
＜その他補足＞
■確定拠出企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■クラブ活動（活動費補助有）
■保養所（リゾートマンション）
■労働組合
■インフルエンザ予防接種費用全額補助（年1回）
■健康診断再検査費用補助（上限1万円）
■出生時育児休業取得実績あり
■育児時短制度、時差出勤制度（子の小学校3学年修了迄）
■妊娠中時差出勤制度（母性保護）
■資格手当：会計士・税理士等資格保有者
■住宅手当：非管理職のみ、有被扶養者かつ主たる生計維持者：21,500円、その他11,500円
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年次有給休暇は入社直後10日付与（入社月に応じて変動いたします)、最高付与日数20日
年末年始（12/29～1/4）、夏期休暇（7月～9月の間で4日間）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
当社は創立80年以上の歴史を有しており、資源・金属素材関連、産業機械・建設機械関連、環境設備関連の商品を取扱う東証スタンダード上場の専門商社です。
資源では、オーストラリアから輸入するジルコンサンドなどの取扱いで独自の強みを持っております。
また、機械の販売においては、技術重視の姿勢を心がけ、メンテナンス・アフターサービスにも力を注ぐことによって、顧客との長期にわたる信頼関係を築いています。
そして、環境設備関連では水砕スラグ製造設備「ラサ･システム」が世界的に高い技術評価を得ています。
■事業概要：
資源・金属素材関連、産業機械・建設機械関連、環境設備関連の輸出入及び販売を主な業務としています。
(1)資源・金属素材関連事業
国内トップシェアを誇るジルコンサンドをはじめ、各種鉱産物や金属素材を輸入し、液晶パネル、半導体、精密鋳造、自動車、太陽電池など、さまざまな産業分野の原料または製造工程の加工材として提供しています。
(2)産業機械・建設機械関連事業
産業用ポンプは、ラサ商事の主力商品です。特に、泥や砂などの固形物が混ざった液体（スラリー液）を輸送できるスラリーポンプ分野では、国内トップクラスのシェアを誇り、各種産業の製造現場や排水処理で利用され、また、下水処理施設などにおいても、私たちの豊かな暮らしの基盤を支えています。
(3)環境設備関連事業
ラサ商事独自のシステムである水砕スラグ製造設備「ラサ・システム」をはじめ、地球環境やリサイクルに貢献する、付加価値の高い設備を提供しています。設備の導入計画、設計、施工管理、導入後の技術サポートまで幅広く対応しています。- 所在地
〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング- 設立
- 1939年1月
- 従業員数
- 215名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 2,076百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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