アイリスオーヤマ株式会社
人事(中途採用のスカウター)/基本転勤無/賞与実績5.2カ月
この求人を要約すると…
スカウト活動から自社採用を動かすキーポジション
明確かつ公平な評価制度/多彩なキャリアパスあり
賞与年2回/基本転勤なし/福利厚生・手当充実
大手企業の採用を、攻めの一手で動かす。
経験を活かし、採用成功の鍵を握るポジションへ。
◆年間数百人規模の採用を行う総合メーカー
家具、家電、パックご飯やお茶など、約3万点を超える幅広い製品を手がけているアイリスオーヤマ。新規事業の立ち上げや、新たな工場の設立などを積極的に行い、総合メーカーとして成長を続けています。
そんな当社では事業拡大に伴い、キャリア採用におけるダイレクトリクルーティングを強化中。今回募集するのは、主にスカウト活動から自社採用を支えるポジションです。
◆戦略的に採用活動を動かす
お任せするのは、単なるオペレーション業務ではありません。採用担当者や現場責任者と連携しながら、「誰に、どのようにアプローチするか」を考え、自社の組織強化を図っていきます。
欲しい人材に直接アプローチし、採用成功への流れを自ら創る。そんな“攻めの採用”に携われることが、このポジションの魅力です。
◆採用領域で広がるキャリア
ダイレクトリクルーティングの専門性を高めていくことはもちろん、採用管理事務業務のスペシャリストや面接官など、採用領域で幅広くキャリアを広げていける環境です。
これまでの経験を活かし、採用成功の鍵を握るポジションで新たなキャリアを築いていきませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ダイレクトリクルーティングで経験を活かす】ターゲット選定、スカウト送信、面談化まで一貫して担当
【具体的な業務内容】
・採用ターゲットの要件整理(採用担当者・現場担当者とのすり合わせ)
・各種スカウト媒体を活用した候補者サーチ
・候補者の経験や志向に応じたスカウト文章の作成
・スカウト送信および返信対応
・カジュアル面談への誘導および日程調整
・スカウト改善(開封率・返信率・面談化率の分析とPDCA)
など
※ご経験や希望により、下記の採用管理業務をお任せすることも可能です
【採用管理業務】
・データ分析(Excelを使用しての分析)
・ダイレクトスカウトメールの作成・日程調整(1日20件~30件)
・請求書対応
・事務メンバーマネジメント
・求人票の作成、写真撮影
など
………………………
仕事のPOINT
………………………
★より大きなフィールドで経験を活かす
「人材業界で営業やキャリアアドバイザーの経験がある」「自社のキャリア採用に携わっていた」といった方はもちろんのこと、営業・マーケティング・営業事務として「顧客ニーズに合わせた文章作成を行っていた」という方も、これまでの経験が活かせます。
スカウトメールは候補者との最初の接点となり、「誰に、どのような文面を届けるか」という戦略的なアプローチが採用成功の鍵を握ります!
★働く環境も魅力です
◎年間休日120日+連休など各休暇制度が充実
◎リーダーなどのポジションも早期に目指せる
◎UIターン支援や各種手当など、安定した福利厚生
アイリスオーヤマでは、年間休日の増加や給与のベースアップなど、社員が長く腰を据えて働きやすい制度づくりに励んでいます。
※女性管理職活躍中/くるみん認定企業
対象となる方
採用領域の実務経験をお持ちの方、または人材業界で営業等の経験がある方歓迎/学歴不問
<下記いずれかのご経験をお持ちの方>
■人材紹介会社での法人営業(RA)またはキャリアアドバイザー(CA)経験
■事業会社での中途採用経験
■ダイレクトリクルーティング(スカウト)実務経験
■営業・マーケティングなど「顧客に合わせた文章作成」の経験
■3年以上の営業事務経験
【歓迎条件】
◎IT・Web・コンサル系職種の採用経験
◎スカウト媒体の運用経験
◎数値分析・改善(PDCA)にやりがいを感じる方
◎仮説を立てて業務改善できる方
勤務地
■浜松町オフィス
東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー19階
・JR、東京モノレール「浜松町」駅 徒歩2分
・都営地下鉄「大門」駅 直結
■アイリス青葉ビル
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル4F
・JR仙台駅より徒歩5分
・JR仙石線 青葉通り駅「1番」出口を出てすぐ
◎基本的に転勤の想定なし
正社員雇用の場合、雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションにおいては基本的に転勤を想定しておりません。
※受動喫煙対策:オフィス内全面禁煙
- 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー19階[最寄り駅]大門駅(東京都)
- 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル4F[最寄り駅]あおば通駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)給与
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
当社では、夏期・冬期の賞与とは別に、社員の利益貢献度に応じて「決算賞与」が支給されます。
また、特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。
中途入社後数年のうちに、表彰者の常連に名を連ねる社員も多いというのが当社の特徴です。
年収500万円~650万円
年収500万円~650万円(入社時想定)
待遇・福利厚生
■通勤手当(4万5000円まで/月)
■時間外手当
■職技手当
■家族手当(扶養の配偶者1万円/月、18歳未満の子5000円/月)
■転勤時の家賃補助
■社員寮/借上社宅
■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実(コース別研修など)
■資格取得支援制度あり(会社負担あり)
■帰省旅費補助・懇親会費補助
■オフィスカジュアル
休日・休暇
120日以上
■週休二日制
(土・日)※年間6日程度、土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日~8日)
■夏季休暇
(5日~8日)
■有給休暇
(入社日即日付与 ※入社月により異なる)
■産前・産後休暇
(男女ともに取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可
※採用イベントなどで土日の出勤が発生する場合があります
★社員のモチベーションを支える各評価制度
◆多面的評価
評価は上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下・関連部署による360度評価を導入。昇進、昇格における重要な要素です。
◆評価会
自分の取り組みを、半期ごとに会社にアピールできます。同じ部門の社員が集い、実績だけではなく背景にある戦略やプロセスをプレゼンします。
◆3車線人事
登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて正当に評価しています。
★数字で見るアイリスグループ
■グループ総売上高:7949億円(アイリスオーヤマ単体売上:2458億円)
■グループ社数:33社
■グループ工場数:38工場
■グループ国内拠点数:約70カ所
■取り扱い商品数:約3万点
社員インタビュー
Kさん
現在東京のメンバーは1名ですが、仙台にいるメンバーとも常に連携して業務を進めています。チームみんなで協力することを大切にしていて、意見も出しやすい環境です。
Nさん
自社の採用に携わりたい、大きな規模感で仕事がしたい。そんな想いを実現するために当社を選びました。責任ある仕事を任され、主体的に活躍できることにやりがいを感じています。
取材レポート
社員の働き方は?
多様な採用経験を通じて、人事としての市場価値を高める。
施工管理、製造・物流スタッフ、営業、商品開発、デザイナーなど、同社ではさまざまな職種の採用活動を行っています。
職種ごとに求める人物像やアプローチ方法が異なるからこそ、ターゲットの要件整理から候補者への訴求、面談化に向けた改善まで、一連の採用経験を積めることが特徴です。
単に候補者へスカウトを送るのではなく、どのような言葉を届ければ興味を持ってもらえるのかを考え、採用成功につなげていきます。
このように多様な職種の採用に携わりながら、ダイレクトリクルーティングの専門性を高め、人事としての市場価値を磨いていけるポジションです。
やりがい
アイリスオーヤマには、年間2万人以上の応募数が集まります。これは、同社が全国的に高い知名度を誇り、多くの人から注目されている証です。そんな大手企業の採用成功の鍵を握るポジションで活躍できる点が大きなやりがいとなります。
きびしさ
開封率・返信率・面談化率・採用決定数など、自らの取り組みが数値で可視化されます。数値を見ながらターゲットや文面を改善するなど、PDCAを回す姿勢が欠かせません。工夫や改善が結果として表れてくると、仕事の難しさがやりがいへと変わっていくことでしょう。
新たな知見や経験を重ねる機会が豊富にあり、キャリアの可能性も広がります!
安心して長く働けるような福利厚生や各種手当・休暇も充実しており、長期的にキャリアを構築できます。
性別も年齢もキャリアも関係なく、フラットかつ活発に意見やアイデアを出しあえる風土が特徴です!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリーにもとづく書類選考
面接(2回~3回)
内定/入社
書類選考の合否に関して、応募者全員にご連絡いたします。
合否に関わらず、書類選考の結果は応募から1カ月以内、面接の結果は面接実施から2週間以内を目安にご連絡差し上げます。
※面接日・入社時期はご相談に応じます。
※現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。
一次面接:Web面接
二次面接以降:対面面接またはWeb面接
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
TEL:022-206-7507
メール:irisohyama@hito-link.jp
採用担当宛
会社概要
- 事業概要
家電、LED照明、ヘルスケア用品、食品、ペット用品、インテリア用品、家具、ガーデン用品、文具、工具、カー用品、レジャー用品など、約2万点の生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーベンダー
- 所在地
〒980-8510
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1- 設立
- 1971年 4月(創業1958年)
- 代表者
- 代表取締役社長 大山 晃弘
- 従業員数
- 6303名(2026年1月)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
2458億円(2025年度/前年比 106.1%)※グループ売上高 7949億円(2025年度/前年比 102.4%)
- 平均年齢
- 32歳
関連情報
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