トイウェア株式会社

【東京・在宅可】ITコンサルタント／プライム9割／企画・予算化・サービス立ち上げから推進

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＜金融×ITの最上流に挑戦／市場価値を高められる成長環境／成果に応じた昇給・賞与還元あり＞

■業務内容：
本ポジションでは、クライアントの経営課題・業務課題の解決を目的に、単なるシステム開発の進行管理やPMOに留まらず、新規ビジネスの企画、業務設計、システム化計画、品質保証まで幅広くプロジェクトをリードいただきます。

■業務詳細：
（1）プロジェクトの全体推進
・新規ビジネスのプラン策定
・ビジネス開始までのマスタスケジュール作成
・市場や業界動向の継続的な調査
・プロジェクト立ち上げから推進までの各種管理　など
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（2）業務構築
・個別業務の設計、具体化
・業務一覧、業務フローなどの策定
・社内外のプロジェクト関係者との調整
・顧客課題を踏まえた業務改善提案　など
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（3）システム化計画
・業務要件、システム要件の整理
・プロジェクト計画の策定
・ソリューション選定
・ITロードマップ策定支援　など
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（4）品質保証、クオリティーマネジメント
・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成
・テスト計画、テストシナリオ作成
・実打鍵の支援
・開発フェーズにおける品質管理、課題管理　など

■本ポジションの魅力：
・プライム案件が中心のため、ビジネス要件の整理や事業構想段階からプロジェクトに関わることができます。
・単なるPMOではなく、事業予算の策定、ITロードマップ策定、事業シナリオレビューなど、より上流のテーマに踏み込むことができます。
・Fintech領域の有名企業との取引が多く、金融業界の最先端知識や新規事業立ち上げの経験を積むことができます。
・システム開発部署の立ち上げ支援など、顧客の組織づくりや事業推進に深く関われる環境です。
・自社でも新規事業開発を進めているため、クライアントワークだけでなく、自社戦略や組織づくりにも携わるチャンスがあります。
・業績が好調で、実力や成果に応じた昇給・賞与還元が期待できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下いずれかのご経験
・コンサルティングファームでのプロジェクト経験（年数不問・マネージャー経験不要）
・システム開発/導入PJTの推進・リーダーシップ経験（サブリーダー等でも可）
・金融領域における顧客との折衝・要件定義・プロジェクト推進経験

■歓迎要件：
・プロジェクトの全体像を把握し、自身の担当領域外にも主体的に関わろうとしたご経験
・小規模チームのリーダー・サブリーダー、または新人・後輩の指導・メンター経験
・Fintech・金融ビジネスへの興味・学習意欲

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週3日出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入支援制度
・勉強会参加支援制度
・資格取得支援制度
・社内勉強会　　　　　　　　　　　
など

＜その他補足＞
・交通費支給
・持株会制度
・インセンティブ制度あり
・学習支援（書籍購入、勉強会への参加支援）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社日に年次有給休暇5日付与
年末年始休暇、慶弔休暇（結婚・出産・死亡）、産前産前休暇、整理休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、有給私傷病休暇