掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/7/11(土)

加賀テクノサービス株式会社

東京勤務×フレックス×大手案件|電気施工管理/加賀電子G

正社員
求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

東京勤務×フレックス×大手案件|電気施工管理/加賀電子G

【具体的な仕事内容】
Amazonやローソンといった大手企業のオフィス・店舗・商業施設などを中心に、日本全国で多彩な工事を、顧客打ち合わせから施工管理まで一気通貫(ワンストップ)で担当していただきます。

【このポジションの魅力・特徴】
■裁量権を持って働ける環境
工程・品質・安全管理、現場の進め方だけでなく「予算管理」や「業者選定」まで主体的に関わることができます。
■「自分の判断」で現場を動かす面白さ
元請工事がほとんどだからこそ、自分のアイデアや決断がダイレクトに現場へ反映される手ごたえと楽しさを実感できます。
■誰もが知る大手企業の案件多数
有名店舗や大規模な商業施設に携わる機会が多く、将来にわたって誇れる実績・キャリアを積むことが可能です.

【将来的には、こんな仕事をお任せしたい!】
入社後はこれまでの経験を加味した現場からスタートしていただきますが、将来的には会社の中心となって以下のようなフィールドで活躍してほしいと考えています。

■複数現場のマネジメント・後輩育成
単一現場にとどまらず、複数現場の運営管理や、後輩の教育・指導を主導するリーダーへのステップアップ
■別工種の提案から受注までのトータルマネジメント
自身の専門領域に限定せず、幅広い工種の提案・受注までを手がけるビジネス視点の獲得。
■全国のパートナー企業とのネットワーク構築
上記を支える強固な基盤作りとして、日本全国の協力会社との関係構築・連携強化

【募集背景】
業績好調による事業拡大にともない、体制強化のための増員募集を行います。
当社が手掛ける設備改修工事は、昨今の「環境改善」や「省エネ・再エネ」、「デジタルサイネージ」といった、時代が直面する課題に直結しており、市場からのニーズが非常に高く業績は右肩上がりで推移しています。
今後のさらなる事業拡大を見据え、チームの体制を強化し、より質の高いサービスを提供するために新たなメンバーを募集することになりました。これまでの経験を活かし、現場で即戦力として活躍していただける方をお待ちしています。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
【必須】
一級電気施工管理技士/一級電気施工管理技士補
電気の施工管理の経験5年以上(オフィス・店舗・商業施設等)
普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎スキル】
積算の経験をお持ちの方

■求める人物像
・責任を持ってプロジェクトを推進できる方
・柔軟性・協調性を持って仕事に取り組める方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方
・報連相を大切にできる方
・新しいことへの挑戦を楽しめる方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士補1級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都墨田区太平4-5-15 KTビル1F
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/錦糸町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間以内(繁忙期でも20~30時間となっております。)※変動の可能性あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円

<月給>
300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(合計実績4.4か月分)※実績次第で変動
■昇給:年1回
※業績により決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(現場や取引先への交通費含む)
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による
寮社宅:社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定による

<定年>
63歳
再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(研修費用、受験料会社負担)
■研修制度(職種別・階層別研修・技術研修)

<その他補足>
■定期健康診断、人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金(DC)
■慶弔見舞金制度、三大疾病保険
■国内外に5か所の保養所あり(箱根・熱海・軽井沢・京都・グァム)
■社員持株制度
■社員表彰・永年勤続表彰

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇(12/29~1/4)、リフレッシュ休暇(年間6日)、慶弔休暇、時間単位有休制度
、産休・育休

会社概要

事業概要

■事業内容について:
・情報通信システムの販売/施工/保守/運用
・通信インフラの設計/施工(IP-PBX、放送設備)
・電気/空調/換気/消防設備の販売・設計・施工
・建築物の設計/工事監理/建築物に関する調査または鑑定
・オフィスの新設/リニューアル
・セキュリティシステムの販売/施工
・太陽光発電システムの販売/施工
・PC/OA機器販売/キッティングサービス
・ビル/不動産の仲介業務

所在地

〒130-0012
東京都墨田区太平4-5-15 KTビル1F

設立
1953年8月
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
42百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3015241692

加賀テクノサービス株式会社

東京勤務×フレックス×大手案件|電気施工管理/加賀電子G

正社員

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます