株式会社三井住友銀行

事業戦略・財務戦略支援◆経営課題解決のプロフェッショナルへ【コーポレート・アドバイザリー本部】

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■職務内容　【変更の範囲：当行の定める業務】
主に、以下の流れで担当セクター企業の経営者・経営企画部門、事業部門等に対しアプローチします。
（1）情報提供・課題発掘：業界動向等を分析し、お客さまに情報提供する中で、経営課題についてディスカッション
（2）仮説提案ディスカッション：お客さまの経営課題に対して、セクター知見を活かした仮説（アイデア）立案に取り組み、同業他社、他業界、海外等からの情報も集めながらお客さまとディスカッション
（3）ソリューション提供：ディスカッションを通じて導かれる解決策の実現に向け、SMBCグループ全体で連携し、ソリューションを提供（M&A(*)・アライアンス・資金調達等）
　(*)CA本部は、M&Aにおけるオリジネーション（案件発掘）を担い、エグゼキューション（案件実行/ファイナンシャルアドバイザリー業務）は企業情報部、またはグループ会社である日興証券にて対応します

■得られるスキル
・各業界における著名な経営者相手に、新聞の一面にも載るような案件(業界再編など)ができる面白さは勿論のこと、様々なプロとの交流を通して、セクター知見だけでなく、M&A・証券・財務・グローバル知見など、市場価値を高める様々なスキルが手に入る点や証券・海外含め幅広いキャリアパスを描ける点が特徴です。
・CA本部は人材育成に注力しており、各種勉強会（証券・プロダクト・英語・セクター・財務関連）のほか、他事業会社・グループ会社・他部への短期トレーニー制度（最長半年間を目途にトレーニーとして転籍しOJTを受ける）のラインナップも充実しています。制度を利用した実践的なスキルアップが可能です。

■CA本部について
CA本部では、法人顧客の中長期的な経営課題に対し、事業戦略・財務戦略・資本政策に係る情報提供・提案をしています。
SMBCグループの広範な顧客ネットワークを活かし、大企業からスタートアップまで、業界・国・地域の垣根を越えて横断的に活動できる他、お客さまの経営企画・事業企画・財務部門と対話しながら、中長期の経営テーマを扱う点が特徴です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかの経験をお持ちの方
・商業銀行（準大手銀行・地銀等）・事業会社等において営業職経験のある方
・官公庁での勤務経験をお持ちの方
・大企業向けビジネスに携わった経験のある方

■歓迎条件：
・セクター知見(特定のキーパーソンとのコネクション）
・M&A知見
・英語スキル
・その他ビジネスパーソンとしての基礎スキル(PCスキル）

＜勤務地詳細＞
株式会社三井住友銀行東館もしくは本店
住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店)
勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当行の定める各営業拠点及び本部】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのＯＪＴがメインとなります。
入社後には、銀行の業務や商品を学べる、e-learning等が利用可能です。


＜その他補足＞
子育てや介護を行う従業員の、仕事と家庭生活との両立を支援するべく、2005年4月より、｢従業員サポートプログラム｣として、「退職者再雇用制度」「育児休業制度」「短時間勤務制度」「ライフサポート制度」「看護休暇制度」「介護休業制度」「育児休業利用者のためのサポート講座」など支援制度を設けています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日、祝日、年末年始
年次休暇は年間20日間（入社年度は入社月により1～20日）