株式会社ＤＴＳ

【中央区/プライム上場】インフラ設計構築◆M365/AWS/Azure/平均勤続15年/キャリア形成

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～東証プライム上場SIer／社会インフラを支える大規模案件／クラウド・仮想化技術に強み／安定基盤でスキル深化可能～
◎Azure・AWS・M365など最新技術に携わり市場価値向上
◎設計～構築～顧客折衝まで一貫して担当し上流へ成長
◎平均勤続15年超の安定環境で長期的なキャリア形成可能

■募集背景
DX需要の拡大および既存顧客からの案件増加に伴い、クラウド・インフラ領域の体制強化を推進。社会インフラを支える大規模案件への対応力を高めるため、設計・構築フェーズで活躍いただける人材を募集します。安定した基盤のもと、より上流工程へ挑戦したい方を歓迎します。

■業務概要
企業の基幹系・情報系システムを支えるITインフラ基盤の設計・構築・運用を担当。DaaS、M365、Azure、AWSなどのクラウドを中心に、顧客のDX推進と事業成長を支援します。

■職務詳細
・Azure／AWS／Microsoft365等クラウド環境の設計・構築
・DaaS／仮想化基盤（VMware等）の導入・最適化
・サーバ／ネットワークの設計、設定変更、障害対応
・顧客折衝、要件整理、ベンダーコントロール
・運用改善提案、業務効率化、自動化推進
・設計～テスト～運用保守まで一貫対応

■案件事例
・金融機関向けクラウド基盤構築（Azure）
・物流企業のネットワーク刷新および運用設計
・大手企業のM365導入およびDaaS環境構築

■組織体制
チーム単位での参画が基本。経験豊富なリーダーのもと、若手～中堅まで連携しながらプロジェクトを推進。相談しやすく、技術共有が活発な文化です。

■キャリアパス
設計・構築経験を積んだ後は、
・プロジェクトリーダー／マネージャー
・クラウドスペシャリスト
などへステップアップ可能。上流工程やマネジメントへの挑戦機会が豊富です。

■働き方
・年間休日122日／土日祝休み
・チーム配属中心で安定就業
・長期就業を前提とした育成環境

■企業の特徴/魅力
東証プライム上場の独立系SIerとして創業以来黒字経営を継続。社会インフラを支える大規模案件に携わりながら、最新クラウド技術を習得可能です。平均勤続15年以上と定着率が高く、「安定」と「成長」を両立できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
インフラ保守・運用・設計・構築などいずれかのご経験

■歓迎要件：
・プロジェクトマネジメント経験、リーダー志向をお持ちの方
・新技術への関心、自動化・効率化、顧客折衝、改善提案、若手育成に意欲がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
開発センタ（東京都23区内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
原則、転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。※フレックスタイム：有（プロジェクトにより適用の有無が異なります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路）
家族手当：子育支援金：6000円/人　満15歳直後の3月迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

＜その他補足＞
財形貯蓄
慶弔の祝金・見舞金
定期健康診断
出産、育児支援制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給・リフレッシュ休暇：試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動
慶弔・永年勤続・裁判員休暇
年末年始（12/29～1/3）
産前産後休業、育児休業･介護休業