三菱電機株式会社

鎌倉：人工衛星・宇宙機の熱制御系設計◇年休129日／在宅勤務可◇機械・熱・流体など四力の有識者歓迎

---

～宇宙開発の一翼を担う／開発提案から、受注後の設計、製造、試験、運用まで一貫して携われる／グローバルに活躍可能なエンジニアへ成長可～

■業務内容
人工衛星・宇宙機の熱設計業務をご担当いただきます。衛星や宇宙機の開発提案から、受注後の設計、製造、試験、運用までの衛星開発に携わって頂きます。
【具体的には】
（1）衛星や宇宙機の熱制御設計業務
打上げから運用終了までの間、宇宙空間における衛星外部からの熱入力と衛星内部の発熱を制御して、搭載機器を要求された温度範囲内に維持するため、衛星に据え付ける放熱面やヒータ等の仕様・レイアウトについて、衛星全体のシステムからの質量や電力配分内に適合するように熱設計を行い、解析により宇宙での搭載機器の予測温度を算出する。結果をハードウェアの設計に反映し、衛星熱制御システムを製作、工場内の大型熱真空チャンバーを用いて試験評価を行う。
（2）衛星や宇宙機の熱真空試験の試験立案・試験データ評価
衛星の熱真空試験※の試験立案、試験規格策定、試験後のデータ評価を行う。（※スペースチャンバ内に衛星を入れて、高真空下で低温から高温までの宇宙環境を疑似的に作り出して、搭載機器の温度評価を行う試験）
（3）衛星や宇宙機の軌道上運用評価
打上後の衛星から下りてくる温度テレメトリから、搭載機器が要求温度範囲内に維持されているか評価を行う。
（4）技術開発
衛星や宇宙機で使用可能な要素技術の他、ポンプを使用した大規模排熱技術など、将来活用できる先端技術の開発を行う。

■業務の魅力
・国から受注した人工衛星(ひまわりやみちびき等)の開発にも関わることができ、国のインフラを支える、地球環境保全へ貢献するといった、やりがいを感じることができます。
・宇宙開発の一翼を担うことで、スケールの大きいプロジェクトに携わっていることを実感できます。

■働き方
・平均残業時間：20~40時間/月
・製造現場や試験対応がない限り、在宅勤務(テレワーク)に制約なし。
・出張自体は少ないが、海外調達機器を担当する場合は海外出張あり。

■魅力：
・人工衛星(ひまわり、みちびき、いぶき、だいち等)の開発にも関わることができ、国のインフラを支えるやりがいを感じることができます。
・スケールの大きいプロジェクトに携わっていることを実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械工学、物理工学の基礎知識をお持ちの方
・製造業における設計、解析、または評価・試験の実務経験（目安3年以上）

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト（R）テスト600点以上
・以下のいずれかのキーワードに関連する知見・業務経験をお持ちの方
　・領域： 熱/熱制御・流体・構造・マネジメント・システムデザイン
　・工程： 熱設計、熱評価、熱解析、温度試験、CAE解析（Ansys等）
　・製造業における熱／熱制御設計・解析関連業務の実務経験（目安1年以上）

＜勤務地詳細＞
鎌倉製作所
住所：神奈川県鎌倉市上町屋325
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均20~40時間/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳以下）15500円／配偶者6000円
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：寮、社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援など

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳以下、人数上限なし）15500円／配偶者6000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・配偶者有のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）　■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　■財形貯蓄　■社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり