社会福祉法人奉優会
労務／未経験可／年休122日（土日祝休）／在宅有／賞与3カ月
この求人を要約すると…
【スキル◎】経験を活かし、理想のキャリアを実現！
【働きやすさ◎】くるみん・えるぼしマーク等認定企業
【好環境◎】在宅あり｜残業15h以下｜福利厚生充実
“自分らしさ”を大切に、経験を活かして成長できる。
社会貢献度の高い業界で、さらなるキャリアアップを。
◆福祉の未来を見据え、成長を続ける
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奉優会は、東京23区を中心に多彩な介護・福祉サービスを展開する社会福祉法人です。利用者さま一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しながら、事業領域を着実に拡大。現在は160以上の事業所を運営し、職員数は3,080名を超える規模へと成長しています。
◆バックオフィスから組織を支える
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今回募集するのは、法人運営を支える労務スタッフ。職員が安心して働ける環境づくりを担う重要なポジションです。
また、当法人では性別や年齢、勤続年数にとらわれないフラットな評価制度を導入しています。一人ひとりの頑張りや成長をしっかりと評価するため、モチベーション高く働ける環境です。
◆経験を活かし、次のキャリアへ
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「今の環境でこの先も成長できるかな？」
「経験を活かしてキャリアアップしたい！」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。
これまで培ってきた経験や知識を活かしながら、介護・福祉の現場をバックオフィスから支える仕事です。人を支えるやりがいを実感できるだけではなく、自身の成長やキャリアアップも目指せる環境が整っています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《フラットな評価体制｜女性管理職率50％｜リモートワークあり》労務業務全般をお任せします。
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■勤怠管理
■給与計算
■入退職対応
■各種証明書発行
■年末調整
■問い合わせ対応 など
＜POINT！＞
◆正確性を活かせる仕事
給与計算や各種手続きなど、ミスなく業務を進めることが重要なポジション。コツコツと丁寧に取り組める方が活躍できます。
◆幅広いシステムに触れながらスキルアップ
複数のシステムを扱うため、幅広い知識や操作スキルを習得可能。日々の業務を通じて、労務の専門性を高められる環境です。
◆コミュニケーション力が活かせる
社内外からの問い合わせ対応も多数発生します。相手に合わせた丁寧な対応や、状況に応じて柔軟に対応する力が求められます。
◎成長とキャリアを支える環境
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【即戦力として活躍できる】
入職後は、これまでの経験やスキルを活かして活躍できます。職員研修制度OFF-JTプログラムや採用時研修などの研修制度も整っており、さらなるスキルアップも目指せる環境です。
【フラットな評価制度】
昇給は勤続年数ではなく、役職による職務等級制度に加え、自己の頑張りに対する昇給制度があります。
資格取得や優れた取り組みの社内発表の参加など、「何をすれば給与が上がるのか」が明確になっています。
【理想のキャリアを描ける】
年に一度、キャリアアップ申告書を提出。目指したいポジションや身につけたいスキルを上長や経営陣へ共有でき、理想のキャリア形成をサポートしています。
＜こちらも魅力♪＞
◇月平均の残業時間15時間以下
◇施設併設保育園あり
◇保育料、介護利用料補助制度 など
ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っており、長期的なキャリアを築ける環境です。
詳しくは「給与」欄下部の「待遇・福利厚生」をご覧ください。
性別に関係なく、一人ひとりの実績や成長を正当に評価。女性管理職率は約50％と高く、女性活躍推進企業にも選出されています。
【20代～30代を中心に活躍中】
若手メンバーが多数在籍しており、部署や役職の垣根を越えて意見交換が活発な環境。相談や提案もしやすく、のびのびと働けます。
対象となる方
【学歴不問｜未経験歓迎】労務経験を活かしてキャリアアップしたい方歓迎◎
[1]以下いずれかのご経験をお持ちの方
■営業事務、一般事務などのデスクワーク経験
■勤怠管理や労働契約関連業務の経験
∟店長・SV・人材業界の営業職など
■労務職の経験がある方は尚可
[2]PCスキル：Excelを使用できる方
∟SUM・IF関数、VLOOKUP、ピボットテーブルなど
＜こんな方がご活躍いただけます！＞
◎主体的に自ら考え行動することが得意な方
◎チームワークを大切に、協力しながら動きたい方
◎安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
◎人の役に立ち、地域貢献度の高い仕事がしたい方
選考のポイント
勤務地
★リモートワーク（在宅勤務）あり
※ご入社後は出社メインとなります。業務に慣れてきたら（2～3カ月後）週2回ほどリモート勤務となります。
＜本社＞
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
＜アクセス＞
・東急田園都市線「駒沢大学駅／駒沢公園口」より徒歩1分
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
- 東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階[最寄り駅]駒沢大学駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更はありません）給与
※月給額は経験や能力を考慮の上、決定します。
※時間外手当は別途支給します。
■時間外手当
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者／月2万円、子一人につき／月4,000円）※子供の制限なし
年収350万円～480万円
年収480万円／入職5年目（月給33万円（手当含）+賞与）
年収420万円／入職3年目（月給28万5,000円（手当含）+賞与）
待遇・福利厚生
■雇用／労災／健康／厚生年金
＜各種制度＞
■退職金制度
■各種研修制度（職員研修制度OFF-JTプログラム、採用時研修など）
■時短勤務制度
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ベネフィットステーション会員（レストラン優待、映画割引、会員限定通販）
■サークル活動（eスポーツ、フットサル、華道、登山、バドミントン、マラソン、ゴルフ等）
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」「トモニンマーク」認定
＜For 優キッズサポート＞
保育費補助制度／産休、育休から復職し諸条件で勤務かつ無認可保育所を利用している方に、保育利用料の一部を法人が負担する制度です。
※規定あり
＜For 優ケアサポート＞
介護利用料補助制度／奉優会のショートステイ（介護保険適用）を利用した場合、利用料金の一部を法人が負担する制度です。
※規定あり
＜施設併設保育園あり＞
目黒区0歳～2歳／従業員枠2歳空きあり、保育料負担あり（法人全額負担）
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能
【納得度◎フラットな評価体制】
資格取得や優れた取り組みの社内発表の参加など、「何をすれば給与が上がるのか」がはっきりとわかるようになっています。
また、性別の差がなく、平等に評価を実施。現在、女性管理職が占める割合は約50％と、同規模の法人に比べて高く女性活躍推進企業にも選出されました。
【すべてのスタッフが輝ける職場】
「奉優会のスタッフはみんなとても仲がいい。経営層も一緒に冗談を言って笑いあう。風通しの良い、気持ち良い職場です。これはそれぞれがお互いを理解し、尊重しているからだと思います。」（理事長）
個々の個性を尊重し合う組織風土、それを叶える過ごしやすいオフィスと職場環境。それぞれのスタッフが自分らしくいられる場所が整っています。
社員インタビュー
2022年入職／労務スタッフ
前職ではキャリアアップが難しく、モチベーションの維持が難しい状況でした。現在は理想のキャリアプランに向けた課題が明確になり、やるべきことが整理されたことで、意欲的に業務に取り組めています。
2019年入職／労務スタッフ
面接は堅いものではなく、対話を大切にしながらこちらの話をしっかり聞いてくれる誠実な印象でした。入職後も先輩や経営陣が自然に声をかけてくれるなど、柔らかく風通しのいい雰囲気で居心地の良さを感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
「なりたい自分」を描きながら、キャリアを育てられる環境。
社会福祉法人での勤務と聞くと、その安定性に魅力を感じる方も多いかもしれません。同法人ではその安定性に加えて、ワークライフバランスの推進やキャリア支援、評価体制の整備等を通じて、職員が長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
「職員一人ひとりが安心して自分の可能性を広げられる環境、そして多様なキャリアニーズが叶い、それぞれの想いが育まれる場所を奉優会は目指し続けています」
取材でも、こうした想いをお話しいただきました。
実際に職員の皆さんも穏やかで優しい方が多く、落ち着いた雰囲気の中で安心して働ける環境が整っています。新しく加わる方も馴染みやすく、長く働きやすい職場といえるでしょう。
やりがい
少子高齢化が進み、介護・福祉・医療を取り巻く環境が変化する中、設立以来、160以上の介護・福祉施設を展開してきた同法人。地域に根ざしたサービスを通じて多くの人々の暮らしを支えています。
労務職は直接利用者と接する仕事ではありませんが、職員が安心して働ける環境づくりを担うことで、質の高い介護・福祉サービスの提供を支える重要なポジション。組織運営を支えながら地域福祉への貢献を実感できる魅力があります。
きびしさ
ルーティンワークだけではなく、業務改善のための企画や提案などを自発的に発信していく姿勢が求められます。受け身ではなく、自ら考え、行動することが大切です。
また、今後も新施設のオープンを続々と予定しており、組織はさらなる成長を見据えています。変化に柔軟に対応しながら、社会福祉法人としての使命や役割を大切にできる方であれば、組織づくりの一翼を担うやりがいを実感できるでしょう。
【福利厚生も充実◎】施設併設の保育園を完備。従業員枠もあり、子育て世代をサポートしています。
【着実にステップアップ◎】将来のキャリアを見据えながら、成長を目指せる環境です。
【確かな基盤で成長中◎】160カ所超の事業所を展開し、3,080名以上の職員が活躍しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接＋Webテスト（性格検査）
2次面接
内定
※ご連絡先はdodaにご登録されているアドレスにお送りいたします。
※書類選考を通過された方には、応募1週間以内にメールまたはお電話でご連絡差し上げます。
※1次面接時には履歴書（写貼）をご持参ください。
面接日や面接時間帯・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
1カ月以内のご入職も可能です。
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
連絡先：03-5712-3770
担当者名：採用担当者
会社概要
- 事業概要
特別養護老人ホーム／一般型通所介護／認知症対応型通所介護／高齢者福祉センター／地域ケアプラザ／居宅介護支援事業／地域包括支援センター／認知症対応型共同生活介護／小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能居宅介護 ケアハウス／短期入所生活介護の運営を行っており、東京都23区内、町田市、神奈川県横浜市、川崎市、埼玉県ふじみ野市に160カ所以上の福祉施設を展開しております。
- 所在地
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階- 設立
- 1999年 11月15日
- 代表者
- 理事長 香取 寛
- 従業員数
- 3,087名（2026年6月1日時点）
- 売上高
134億円
- 平均年齢
- 38歳
