株式会社日テレＷａｎｄｓ

ビジネスディベロップメント（新規事業開発担当）◆日テレグループ／日本テレビのIT戦略子会社

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～「新たな収益源を生み出す事業の創出」 をミッションに大きな裁量を持って取り組める／日テレグループの安定企業／フレックス・原則出社～

■募集背景：
当社は日本テレビのIT戦略子会社として、DX推進からWebソリューション、新規事業創出まで幅広く手掛けています。

今回募集するビジネスディロップメント Div.は、ミッションとして「新たな収益源を生み出す事業の創出」を掲げ、新興領域を中心に2Cサービスおよび2Cプロダクト開発に積極的に取り組んでいます。
具体的には「FaveConnect」を中心としたファンコミュニケーション事業（推し活関連事業）拡大や、それに続く「新たな自社プロダクトもしくは自社サービス（B2C、B2B2C事業）の創出」を目指しています。

この事業拡大フェーズを牽引し、チームと共に事業創出をリードしていただける方を募集します。

■具体的な業務内容：
◇新たな自社プロダクト・サービスの創出 に向けたプロジェクトのリード
◇市場・トレンドの把握と、実体験に基づいた分析・事業機会の模索
◇投資・アライアンス戦略の推進（多面的な視点での評価、判断、実行）
◇プロジェクト進捗管理を含むチームマネジメント

■ポジションの魅力：
◎日本テレビのIT戦略子会社として強力な基盤を活かし、新たな2C向けサービスやデジタルコンテンツ事業といった、影響力の大きな仕掛けを自ら企画・推進することが可能です。
◎0→1フェーズの事業開発に大きな裁量を持って取り組むことができます。
◎部門の行動指針として「考察や議論に終始せず、想像力をもって即実行に移す」 ことを掲げており、失敗を恐れずにチャレンジし、実行と検証から学びながら事業を創出していく、ダイナミックな環境です。

■配属先の特徴：
部門長1名、マネージャー2名を含めて11名程度の部門となります。
職種や役割、年次に関係なく、事業の目標達成のために意見を活発に出し合う環境です。より良いサービス作りについて考える成長意欲が高いメンバーが集まっており、自身もスピード感を持って成長することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web/IT業界における新規事業開発のご経験（特に2C向けサービス・プロダクト）
・コンテンツビジネスやアライアンス推進に関する経験、知見
・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメントのご経験

■歓迎条件：
・スタートアップ企業や事業の0→1、1→10フェーズをリードしたご経験
・自社プロダクト（Webサービス、アプリ等）の開発ディレクション経験
・ファンコミュニティ関連サービスや事業に携わったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【開発センターへのアクセス】
・JR「新橋駅」より徒歩約5分
・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩約5分
・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩約5分

原則出社

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間目安：20h / 月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も報酬は同額です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・ベネフィット（会員制割引サービス）
・保養所等の宿泊施設
・日テレ社員食堂
・ティップネス（スポーツジム）利用割引
・ノートPC支給
・オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇　他
※ただし、案件によっては休日出勤が発生する場合もございます。