かんぽデジタルシステムズ株式会社

【課長候補・社内SE】グループ内の生成AI活用をリード■かんぽ生命DX中核／週3在宅・フルフレックス

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~かんぽグループのDXシフトに注力するために設立されたIT特化企業~
●かんぽ生命全体のDX推進を目的としたAI活用PJTのリードをお任せ
●技術内製化により一貫した経験が積めると共にユーザと近い距離で業務可
●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業
●「実働7.5h×在宅勤務有×スライド勤務可」長期就業しやすい安定した環境

かんぽグループ向けに、AIによるデジタルトランスフォーメーションの仕組みづくりやプロジェクト推進を担っていただくポジションです。「AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計 兼 プロジェクトリーダー」の役割をお任せいたします。

■かんぽデジタルシステムズについて
現在、かんぽ生命ではDX技術を活用したデジタルシフトに注力しています。"かんぽデジタルシステムズ株式会社"はかんぽ生命の「保険システム×最先端デジタルの融合」事業を担う会社として2023年5月に設立されました。

■業務内容
・配属チームのリード業務をお任せ
└当面はこちらをメインにお任せする為、生成AI等に関する知見は不要です。
・AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計
・個別PJTの推進

■プロジェクトについて
かんぽ生命グループ内社員向け、やかんぽ生命保険のユーザー様向け、いずれのプロジェクトも想定されます。
・生成AIを活用したチャットボットの開発
・データ分析を用いて保険の解約率や継続率を分析。ゆくゆくは分析に応じた施策提案も想定

■組織体制
20名(部長含む)
└6名程の体制で3チーム体制となります。入社3~5年目のメンバーが多い組織です。
※今回ご入社を頂いた方には3チームのうち1チームのリードをお任せいたします。

■資格取得制度
当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
●必須スキル：
・システム開発のPMもしくはPLの経験があること。
└アプリ側、インフラ側問わず

●歓迎スキル：
・アジャイル開発手法（例：Scrum、Kanban）の経験があること。
・AWSやSnowflakeなどのSaaS、生成AI（Claudeなど）を使ったサービスや製品の開発や業務改善プロジェクトへの従事経験があること。
・プロジェクト管理手法（例：PMP、Prince2）の認定資格を持っていること。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
就業時間を前後にスライドさせるスライド勤務制度がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も有休は消化できますので、ご安心ください。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり（管理職採用の場合は扶養手当なし）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■全体研修：コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修
■情報処理技術者試験の資格取得支援

＜その他補足＞
■役職手当
■確定拠出企業年金（DC）
■企業年金基金（DB）
■育児休業、介護休業
■財形貯蓄
■外部福利厚生サービス　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・リフレッシュ休暇（最大2日）、夏期休暇（最大5日）、年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇（4/1入社の場合15日※入社月に応じて付与、最大20日）