掲載予定期間：2026/6/8（月）～2026/9/6（日）更新日：2026/6/8（月）

株式会社かんでんエンジニアリング

【大阪本社】DX推進×IT企画｜現場と伴走するデジタル戦略担当◆関西電力G◆在宅可・年休128日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪本社】DX推進×IT企画｜現場と伴走するデジタル戦略担当◆関西電力G◆在宅可・年休128日

＜職種未経験歓迎♪ご経験者だけでなく、管理部門等でDX推進や情シス対応されていた方もぜひご応募ください！＞

関電グループの全社DXを推進するポジションです。
ITの専門家としてではなく、現場と一緒に課題を見つけ、ITで解決する“企画・伴走型”の役割を担っていただきます。
生成AIやローコード開発などの最新技術も活用しながら、「どう使えば現場が楽になるか？」を考え、実行していく仕事です。

■業務内容
・全社IT戦略・DX施策の企画サポート
・各部門からのIT相談窓口（課題ヒアリング・整理）
・現場部門のDX推進の伴走支援（業務改善・デジタル活用）
・DX人材（各部門キーマン）の教育企画・実施
・生成AI（ChatGPT／Gemini等）の活用支援・社内展開
・ノーコード／ローコードツールの導入・活用促進
・セルフBIなどデータ活用の推進
※最初はサポート業務から入り、徐々に企画・推進をお任せします

■ポジションの魅力
・未経験からDX／IT企画職へキャリアチェンジできる
・生成AI、データ活用など、今後必須のスキルが身につく
・関電グループの安定基盤×全社規模の影響力
・現場と直接関わり、感謝されるやりがい

■組織について
デジタル戦略グループ（約7名）に配属
20代～60代まで在籍していますが、若手はまだ少なく、次世代を担うメンバーの育成を目的とした採用です。
IT・DXの知識が豊富なベテラン社員から直接学べる環境

＼こんな方におすすめ／
◇社内IT業務の幅を広げていきたい方
社内サポートの経験を活かしながら、DXやIT企画にも関わっていくことができます
└総務や管理部門などで、社内ITに関わる業務を担当している／幅広く対応している中で、もう少し専門性も身につけていきたいと感じている／今後はIT領域でのキャリアをしっかり築いていきたい
◇ITの経験を活かしながら、より上流にも関わりたい方
これまでの経験をベースに、業務改善やIT企画にも領域を広げることができます！
└社内SEや運用、サポート業務などのご経験がある／日々の対応だけでなく、改善や仕組みづくりにも興味がある／今後は、業務企画やDX推進などにもチャレンジしてみたい

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件
以下いずれかに該当する方
・社内SEやITサポート、ヘルプデスク等のご経験をお持ちの方
・業務の中でITツール導入や業務改善に関わったご経験をお持ちの方
・ITやDX、生成AIなどに興味を持ち、主体的に学んでいる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル
勤務地最寄駅：京阪電気鉄道　中之島線／中之島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
当面こちらのポジションで就業いただく予定です。部門も本社のみとなりますが、総合職採用のため「当面なし」とさせていただきます。
ご不明な点がございましたらご面接で説明いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

勤務時間

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間30ｈ程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～345,000円

＜月給＞
234,000円～345,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は経験能力考慮の上優遇。月平均30時間分の時間外手当が含まれております。
■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月
■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：正社員のみ（お子様の出生順に応じて支給）
住宅手当：当社規定に従い支給致します。
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員のみあり　雇用延長満65歳まで

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、課題教育、資格取得支援教育

＜その他補足＞
各種社会保険完備（健康保険[関西電力健康保険組合]・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、社宅（各地にあり）、財形貯蓄、住宅貸付金、従業員持株会、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金等）、資格取得祝金、各種保険（生命・傷害）　以下、雇用形態による　退職金、カフェテリアプラン、奨学金返還支援制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
・年次有給休暇（4/1に一斉付与20日、初年度は入社日による）
・特別休暇（5月1日・夏期・年末年始・結婚・出産・ボランティア・介護　他）

会社概要

事業概要: ■事業概要：
関西電力グループの一員として、80年以上の歴史で培った幅広い技術力を結集・提供している会社です。
コア事業は、関西電力の電力インフラ設備をあらゆる方面からサポートすること。
電気の源である発電所、電力供給の拠点となる変電所、それらをつなぐ送電設備、ビルや工場・各家庭に電気を供給する配電設備などの建設・保守・点検・補修までをトータルに手がけています。
さらに、このコア技術で培ったノウハウをもとに、総合設備・情報通信・石油・環境など、多様な分野で人々の安全・安心な暮らしを支えています。

■事業詳細：
（１）総合設備事業：工場、オフィスビル、商業施設等あらゆる建築物に付帯する電気・空調・給排水衛生設備の新・増設工事に伴う設計、施工、保守・点検
（２）電力事業：水力発電所や変電所、給電制御所等の電力流通設備全般にわたる設計、施工、保守・点検
（３）送電事業：架空送電線や地中送電線等、送電設備の設計、施工、保守・点検
（４）情報通信事業：電力通信設備やＩＰネットワーク、光通信等の情報インフラ設備の設計、施工、保守・点検。また、携帯電話基地局建設等、高速無線通信基盤の整備と保守・点検
（５）ネットワーク事業：配電設備の施工、保守・点検。また、光ファイバー・ＣＡＴＶ・地域イントラネット等、あらゆるネットワーク網の設計、施工、保守・点検
（６）商品事業：電気機器・設備の販売
（７）石油・環境事業：石油製品の開発、製造、販売。また、油中ガス分析をはじめとする電気設備の診断サービスの提供、ＰＣＢ無害化処理に関するコンサルティングならびに現地洗浄処理

■事業所：
同社は地域密着のネットワークを構築し、いかなる緊急時にも速やかに対応できる体制を整えており、近畿一円・東京・愛知・富山・福岡に支店や営業所を展開しています。

■資格取得奨励制度：
業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。各種資格・免許取得の際には、教材、受講料等の負担や、資格取得の祝金を支給するなど、キャリアアップを支援する体制を整えています。
所在地: 〒530-6691
大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル
設立: 1940年5月
従業員数: 2,117名
上場市場名: 非上場
資本金: 786百万円
売上高: 102,634百万円
経常利益: 8,836百万円
平均年齢: 41.6歳
企業URL: https://www.kanden-eng.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015253979