株式会社ゴールドウイン

【東京】「THE NORTH FACE」ライフスタイルアパレル部門マネージャー候補

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【東証プライム上場のスポーツアパレルメーカー／リモート勤務あり／基本土日祝休み／年休123日＋夏季休暇2日あり】
■業務内容
プレイヤーとして「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のライフスタイルアパレルカテゴリーの商品企画・MD業務に加え、ブランド戦略・事業戦略を踏まえた商品戦略／流通戦略の策定、事業計画に基づく予実管理、関連部署を横断したプロジェクト推進、ならびにメンバー育成・組織マネジメントを担っていただきます。
【1】商品企画・MD業務（40％）
・ブランド戦略・事業戦略を踏まえた中長期の商品戦略の策定　・シーズン（追加含む）製品企画立案および遂行　・別注品企画
・素材選定（展示会訪問、サプライヤーとのミーティング）・調達連携、発注、契約関連業務　・工場選定および連携（工場訪問含む）　
・フィールドテスト　・新商品立ち上げ、新規カテゴリ・新規マーケット開発
【2】計数管理（25％）
・シーズンおよび年間流動計画の立案・実行　・原価率の目標策定と実行
・経費管理　・店頭売上数量の把握・分析　・事業計画に基づく予実管理
・P/L観点での収益管理、課題抽出、改善施策の立案・実行
【3】販売部門連携・販促関連（20％）
・販売部向けセールスミーティングの実施（年2回）　・ディーラー店頭の販売員・バイヤーへの商品説明
・直営店での説明　・流通戦略の立案および推進（新規開発含む）　・営業、リテール、マーケティング部門と連携した販売施策の推進
【4】マーケティング（10％）
・プロモーション/マーケティング施策の立案　・店頭POP、カタログ／ルックブック、製品下げ札／パッケージなど販促ツールの企画
・関連イベントへの参加　・ブランド価値最大化に向けた販促・コミュニケーション方針の策定
【5】海外企業との連携（5％）
USのザ・ノース・フェイス社、およびAsia部門との連携（セールスミーティング参加など）、海外展示会への参加
【6】マネジメント業務
所属部署名：ザ・ノース・フェイスライフスタイルアパレル事業部　15名（男11名／女4名）
■働き方
※出張：年6～10回程度(国内：富山及び取引先　海外：東南アジアなど出張可能性あり）
※在宅勤務：週3日の範囲で可能


変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～自身もスポーツ・アウトドアアクティビティへの関心が高く、ブランド／商品への解像度が高い方～

■必須条件：
・アウトドア及びスポーツ業界、またはファッションアパレル業界での企画開発／MD経験（３年以上）
・シーズン計画、売上・粗利・仕入・在庫管理などの計数管理経験
・組織やプロジェクトマネジメント経験
　┗ブランドマネジメント、または商品戦略立案に関わる経験
　┗P/L責任、またはそれに準ずる数値責任を持った経験
　┗チームリード、後輩育成、評価・目標管理などの経験
・英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
ゴールドウィン東京本社
住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。
その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
■福利厚生：社員割引、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所、禁煙サポート支援など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年1回、土曜日出社あり
■夏季休暇2日間（7月～9月の間に取得）
■年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休制度など
■年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与）