掲載予定期間：2026/6/8（月）～2026/9/6（日）更新日：2026/6/8（月）

株式会社リエネ・エナジー

【虎ノ門】人事企画・採用◆経営に直結する人事戦略を推進◆採用から制度設計まで幅広く経験できる◆

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【虎ノ門】人事企画・採用◆経営に直結する人事戦略を推進◆採用から制度設計まで幅広く経験できる◆

＜フレックス／東急不動産Gの中核事業会社／充実した福利厚生／完全週休二日制／土日祝休み＞

◆業務内容
これまでの経験・知見と適性を考慮の上、以下の業務からオンボーディングしやすい業務から取り組んでいただきます。

【採用戦略の立案・実行（新卒・中途）】
◎採用計画・戦略設計
事業計画に基づく中長期採用戦略の立案
各部門の人員ニーズ分析・採用要件定義
採用KPI設計（応募数・選考通過率・入社率・定着率）と予算管理
◎採用チャネル最適化
求人媒体の選定・効果測定・改善
人材紹介会社の選定・折衝
ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の企画・推進
◎採用実務・ブランディング
求職者対応、面接調整、面接対応、会社説明会の企画・実施
採用ピッチ資料・求人票の作成・改善
採用データ分析とPDCAサイクル推進

【人事企画・組織開発】
◎人事制度の設計・運用・改善
評価制度の設計・運用改善
賃金制度の設計・見直し（報酬体系、昇給・賞与の仕組み）
等級制度の整備、キャリアパスの可視化
人事データ分析（離職率・定着率分析、人件費シミュレーション）
◎組織開発・エンゲージメント向上
エンゲージメントサーベイの設計・実施・分析
組織課題の特定と改善施策の立案（退職予兆者の特定、離職防止施策）
研修制度の企画・運用、社内勉強会の企画・実施
経営への人事データ分析・提言

◆仕事の魅力
～経営に直結する人事戦略を推進～
組織課題を経営層に提言し、あなたの施策が会社の成長を左右します。
～データドリブンな人事を実践～
サーベイ分析、採用KPI管理など「数字で語る人事」として成長できます。
～高い裁量とスピード感～
提案→実行のサイクルが早く、やりたいことを形にできる環境です。
～人事プロフェッショナルへの成長～
採用から制度設計まで幅広く経験し、人事プロフェッショナルを目指すキャリアも描けます。

◆当社の魅力
◎再エネ事業の拡大とともに、会社の成長を実感できます。東急不動産グループとして再生エネルギー事業拡大を見込んでおります。
◎経営に近いポジションで活躍
◎人事プロフェッショナルとして成長できる環境
◎在宅勤務相談の上、利用可能／服装はオフィスカジュアルです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎人事実務経験2年以上
以下いずれかの経験
・人事企画業務（制度設計・改善、組織開発など）
・採用業務（戦略立案、KPI管理、媒体運用など）
◎基本的なPCスキル
・Excel（関数、ピボットテーブル、グラフ作成）
・Word（規程・制度ドキュメントの作成）
・PowerPoint（経営報告資料、プレゼン資料の作成）
◎事務作業を的確に処理・対応できる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
在宅勤務相談の上、利用可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～384,000円
その他固定手当/月：29,000円
固定残業手当/月：50,000円～87,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回支給
■その他固定手当：ライフプラン手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（会社拠出金あり）

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（最大20万円支給）

＜その他補足＞
■東急共済組合
■福利厚生パッケージ「WELBOX」
■カフェテリアプラン（50,000円/年相当）
■産休育休制度
■育児、介護の時短制度
■健康診断・婦人科検診・予防接種補助
■団体生命保険
■東急不動産ホールディングス従業員持株会（奨励金あり）
■確定拠出年金制度（会社拠出金あり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

5/1（グループ記念日）、年末年始休暇、有給休暇（入社3か月後より15日付与）

会社概要

事業概要: ◆発電所の用地取得、開発、建設から運用・保守（O&M）、アセットマネジメント、小売電気事業までを一気通貫で手がける国内有数の再エネ総合企業／東急不動産グループ◆
同社は、2012年の設立以来、国内外で太陽光・風力発電所の開発から建設、運営・保守（O&M）までをワンストップで提供する国内でも数少ない企業の一つです。2025年には再生可能エネルギー領域専担として東急不動産グループに参画し、国内外での事業拡大を図っています。特に発電所の運営・管理（O&M）事業においては、飛躍的な成長を遂げており、国内トップクラスのO&Mサービスを展開しております。24年4月にはO&M事業の管理実績が2GWを突破し、O&Mシェア率は国内でもトップクラスです。

■ビジネスモデル
・フロー型収益：発電所売却、出資持分売却、EPC（設計・調達・建設）請負
・ストック型収益：売電事業、O&M、AM（アセットマネジメント）

■ビジョン：持続可能なエネルギーを届け、生き生きと暮らせる未来を実現します
■ミッション
・クオリティの高い再生可能エネルギー発電所をつくり、安全に運営します
・金融のノウハウを活かし、再生可能エネルギーをひろげます
・再生可能エネルギーで地域社会を元気にします
■コーポレートスローガン：すべての人を、エネルギーの主人公に。

■魅力点
1.多様で柔軟な働き方：フレックスタイム制やテレワーク、フリーアドレス制、オンライン会議対応ブースの完備など、個々のライフスタイルや業務スタイルに合わせた働き方を推進しています。
2.RJアカデミーによる技術者育成：新卒～中堅までを対象とする社内研修「RJアカデミー」を運営し、O\&M技術や設計・施工スキルを体系的に習得。先輩社員からのメンタリングと合わせ、キャリア初期から専門性を高められます。
3.若手にも裁量ある仕事：早期からプロジェクトを任される風土があり、O\&M現場管理や開発・建設プランニングなど、実際の設備を動かしながら学べるフィールドが豊富です。
4.東急不動産グループの安定基盤：2025年からは東急不動産ホールディングス傘下としてさらなる資金・信頼力を獲得。特定建設業免許を活かした内製EPC体制や金融スキーム（プロジェクトボンド）など、他社にない総合力で事業を加速しています。
所在地: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F
設立: 2012年1月
従業員数: 298名
上場市場名: 非上場
資本金: 4,732百万円
企業URL: https://www.rn-j.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015254268