株式会社ＴＯＫＯ
【鯖江市／転勤なし】人づくり総務部長／管理部門の統括◆経営層と連携し組織運営◆年収720万～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～大家族主義経営／ビル用アルミ折れ戸で国内トップシェア／経理・人事・労務・管財業務の管理職／全社調整・経営計画に関与～
■職務概要
当社の「人づくり総務部長」として、経理・人事・労務・管財の各領域を統括し、会社全体の運営を支えていただきます。各業務は既存の担当者により安定的に運用されているため、本ポジションでは実務の遂行よりも、経営層と連携しながら全社的な意思決定および施策推進を担う役割を期待しています。
業務への関与割合は、経理2割、人事・労務3割、管財2割、経営層との経営計画・協議が3割程度です。
■業務内容
経営と現場をつなぐ管理部門の責任者として、以下の業務を担当いただきます。
〇経営関連
・役員会の運営および意思決定支援
・会長・社長との経営計画の策定および推進
・全社施策の検討および実行管理
・経営課題の抽出と改善提案
〇人事労務・組織運営
・人事評価制度および給与制度の設計・見直し
・賞与基準の策定
・採用施策の企画および面接対応
・全社員との定期面談（働きやすさの向上、キャリア志向の把握、ハラスメント防止等）
・組織改編、人事異動の企画および実行
・社内行事の企画・運営
・経営理念の浸透施策の推進
・就業規則および各種社内規程の制定・改定
・労務管理体制の構築・改善
〇経理・管財
・予算編成および決算業務の統括
・資産・設備管理を中心とした管財業務の管理
・組織活性化・企業文化醸成
■組織構成
配属先は12名体制（20～60代まで幅広い世代が在籍）。役員や各事業部長との連携も密接です。
■業務の魅力
全社の経営課題に直結した業務を通じ、裁量と責任あるポジションでご活躍いただけます。実務負担が限定的なため、組織全体の最適化や運営改善に注力できます。
■教育体制
入社後は役員会や社員面談への同行、現在の課題共有を通じて、会社の経営方針や業務運営を実践的に学べる環境です。
■想定されるキャリアパス
経営幹部として会社運営の中枢を担い、経営層と共に成長できるキャリアパスが広がります。
■企業の特徴/魅力
ビル用アルミ折れ戸で国内トップシェア。企画～施工まで一貫して自社で担う高収益・安定経営の会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
管理部門（人事・経理・労務・管財等）での管理職経験
■歓迎条件
経営層との連携やマネジメント経験
勤務地
本社
住所：福井県鯖江市熊田町1-100
勤務地最寄駅：福井鉄道福武線／西鯖江駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:20～17:30
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
720万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
分割方法は12分割、16分割など、受け取る側の希望に応じて調整可能です。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,200,000円～12,000,000円
＜月額＞
600,000円～1,000,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
年俸制となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：扶養内の配偶者、18歳未満のお子様1名あたり4千円
住宅手当：勤務地から遠方の方は住宅手当支給あり
社会保険：各種社会保険
退職金制度：勤続４年以上／再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■都市手当、役職手当、社員預金制度、従業員持株制度、団体生命保険制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、中小企業退職金共済
■有給休暇特別繰越制度、育児休業制度（取得希望者の取得率100％）、介護休業制度（実績あり）、表彰制度、従業員親睦会
■補助制度（インフルエンザ予防接種料金、人間ドック費用、人間ドック費用、資格取得支援、スポーツクラブ利用料、法人会員リゾートホテルの宿泊・食事代、コミュニケーション活動費）、奨学金制度、社員旅行（過去実績は東京）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土曜、日曜、祝日
年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、年次有給休暇（入社時より10日付与、最高20日）、育児休暇（実績あり）、特別有給休暇（結婚休暇、出産休暇など）
会社概要
- 事業概要
当社は2020年4月に、商号を東工シャッター株式会社から株式会社TOKOに社名変更しております。
■事業内容：
アルミニウム合金の押出在位行を使ったビル、住宅向け建材製品の開発、設計、販売
・ビル建材事業（イスターカーテン※学校、保育園などで利用）
・エクステリア事業（カーテンゲート）
・住宅建材事業（ウインドイスター※旭化成ホームズ、大和ハウス、住友林業）
■事業の特徴：
（1）イスターカーテン（空間を有効利用できる定番として今も広がり続ける活躍ステージ）…研ぎ澄まされた機能美が街を彩り、人の心を潤します。空間を必要に応じて自由に設計できる折りたたみドア。シースルー機能は、明るく開放的な空間を実現し、大型複合施設から一般店舗、病院、福祉施設、文教施設など幅広い分野に採用されています。
（2）エクステリア（住まいのフロントをさりげなくグレードアップするエクステリアシリーズ）…街に美しく調和する洗練されたフォルムと高機能が、ハイグレードな暮らしを創造します。車庫前用ゲート「カーテンゲート」シリーズ、「スライディングゲート」シリーズ、パブリック用伸縮ゲート「大型カーテンゲート」など、使いやすさにこだわった多彩なバリエーションを取り揃えています。
（3）住宅商品（住宅用全開放窓「ウインドイスター」）…圧倒的な開放感で非日常の空間を演出します。日本で初めてアルミ全面蝶番を採用した全開放窓を開発し、製造・販売を開始。現在ではOEM商品として、旭化成ホームズ（ヘーベルハウス）をはじめ多くの大手ハウスメーカーや大手サッシメーカーに採用されています。全開放窓だから可能な、生活空間の提案を進めています。
■同社の特徴：
扉の開閉を可能にする部品としてハタ蝶番（チョウバン）が知られていますが、同社は日本で初めてアルミニウム押出合金製の全面蝶番（ゼンメンチョウバン）開発に成功し、その技術をアルミ製折れ戸に採用しました。アルミ製折れ戸に最適な蝶番として高く評価される全面蝶番（ゼンメンチョウバン）は同社が誇るオンリーワン技術のひとつ。その技術は進化しながら今に受け継がれています。また、より複雑なオーダーにも迅速に対応できる生産設備の開発と導入にも力を注いでいます。- 所在地
〒916-0062
福井県鯖江市熊田町1-100- 設立
- 1957年12月
- 従業員数
- 196名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 売上高
3,953百万円
応募方法
応募方法
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