株式会社TAPP

【法務部門責任者※IPO準備】ベストベンチャー100選出／年休123日／土日祝休・在宅フレックス

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★フレックス・リモート可/服装自由/土日祝休み

本ポジションでは、契約レビューや広告審査などの一般法務業務に加え、規程整備やリスクマネジメントなど、IPO準備フェーズならではの法務業務に幅広く関わっていただきます。単なるチェック業務にとどまらず、事業部門と連携しながら企業価値向上に貢献できるポジションです。

■ 業務内容
（1） 法務組織の統括
・法務部門の戦略設計／マネジメント
・メンバー育成／業務分担設計
・契約審査、規程管理等の日常法務の品質管理
・法務対応のスピード／優先順位の改善

（2） IPO／ガバナンス対応
・上場準備における法務論点の整理
・規程整備および運用設計
・取締役会／株主総会／開示対応の法務支援
・内部統制／コンプライアンス体制の構築
・証券会社／監査法人との折衝

（3） 重要案件の意思決定支援
・事業部／社長室からの相談対応
・リスク評価および代替案提示
・経営陣とのディスカッション

（4） 外部弁護士マネジメント
・論点整理および相談方針設計
・弁護士見解の解釈および選択肢化
・必要に応じたセカンドオピニオン取得
・コスト／品質コントロール

■組織構成
4名(課長1名、社員2名、派遣1名)

＜他社との差別化＞
当社はスピード感を大切にしており、社内外問わず素早い反応や対応により他社との差別化を図ることができると考えています。

■当社の魅力：
＜将来性＞
【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。5年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。
＜評価制度＞
最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます
＜働きやすさ＞
年休123日以上、フレックス制導入
11時～15時のコアタイム以外は5:00～22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。

「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出
したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
必須スキル
・企業法務経験（5年以上目安）
・事業会社での法務経験
・契約法務、コンプライアンス、規程整備の実務経験
・外部弁護士との折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生欄に補足あり
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（宅建、FP2級等）
■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度

＜その他補足＞
■住宅手当：2~4万円（徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇
■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇