テックプロジェクトサービス株式会社

【千葉/海浜幕張】医薬品製造プラントの空調設備設計◆業界大手東洋エンジG｜設計者での成長環境◎

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～東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～

医薬・ファインケミカルプラント・石油化学プラント建屋における建築設備設計業務をお任せします。空調・衛生・防消火設備まで幅広い領域に関わり、計画立案から現場対応まで一連の工程に携われるポジションです。
■業務内容：
（1）空調設備設計（クリーンルーム対応）
クリーンルームを含む製造室の空調システムについて、全体構成の検討 → 機器選定 → 各種図面作成（平面・系統図など）まで一貫して担当していただきます。
（2）給排水・衛生設備の計画
プラント建屋内の給排水衛生設備について、配管計画や機器配置検討を実施します。
（3）防消火設備の設計
自動火災報知設備を除く防消火設備について、法規整理 → 設備計画 → 機器選定 → 図面検討まで担当します。
（4）工事支援・現場対応
工事期間中、2週に1回程度の現場確認を実施。試運転時には約2週間程度の現地立会いがあります。
（5）顧客・協力会社との協議・折衝
※建屋に対して手を動かしての施工作業は発生しません。

▼建築設備設計社員インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/984808

■入社後の研修体制：
入社後は3日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。

■働きやすい環境：
残業平均19h程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。
また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。
現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。

■同社の魅力：
プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・空調設備設計の経験5年以上
・顧客折衝または設計取りまとめ経験

■歓迎条件：
・工場／プラント／医薬施設いずれかの設備設計経験
・空調を中心とした複数設備の設計経験
・建築設備士・空調設備士・消防設備士の有資格者

＜勤務地詳細＞
■新本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 幕張テクニカルセンターE棟　5階
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※現場出張時：8～17時（休憩60分）現場カレンダー有
※在宅勤務　入社半年後から月6日可能

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働時間平均19時間／月 程度(月によって変動有)現場カレンダーにより実働8時間の場合有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円）
家族手当：規定に基づき該当する方には￥30,000/月支給
住宅手当：家賃補助制度あり（当社規定による）
寮社宅：借り上げ住宅制度あり（当社規定による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育支援、資格取得支援制度 有
OJT研修あり、入社後数日間オリエンテーション実施（会社理解・人事コンテンツ、部門紹介等）

＜その他補足＞
・在宅勤務（入社後6か月経過後、月6日利用可能）
・サークル活動助成金、チームビルディング支援制度、アドバイザー制度
・育児・介護休業、看護休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュホリデー（勤続10年、20年、30年、定年時）
・退職金(勤続3年以上で支給)、中小企業退職金、企業年金（DC制度）、ライフプラン支援金
・共済会、慶弔関連、健康増進制度、各種保険
・社内表彰制度、資格取得表彰制度、資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始、有給休暇、その他会社指定休日（年4日）
■休日勤務
ＰＪ繁忙期に発生（代休取得、休日出勤手当有）